Доработка Трудового Договора - Каминсофт
  1. Форум
  2. Программные продукты ГК КАМИН
  3. КАМИН:Кадровый учет. Версия 3.0
  4. Доработка Трудового Договора

Доработка Трудового Договора

10 март 2020 11:16 #1
от strag
Просьба В Трудовой Договор добавить Вид приема: постоянно или Временно., как это сделано в Зарплате 3,0
Тема закрыта.

10 март 2020 11:28 #2
от Татьяна Андрияшкина
Здравствуйте.

Предложение 384 зафиксировано и передано в отдел разработки.

Статус Предложения и резолюцию по нему вы можете отслеживать через пару дней по ссылке www.kaminsoft.ru/products/tasks.html
Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, strag
10 март 2020 13:07 #3
от Татьяна Андрияшкина
Предложение отклонено с резолюцией - Эту роль играет факт указание даты окончания договора.
Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.

10 март 2020 16:21 #4
от strag
Нам необходимо, чтобы было указано: временно или постоянно!!!
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
11 март 2020 11:17 #5
от Татьяна Андрияшкина
Здравствуйте.

В данной части документа вносить изменения в типовую конфигурацию не планируется. Изменения можете внести самостоятельно или обратиться в наш отдел внедрения ov@kamin.kaluga.ru. (услуга платная).
Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.

12 март 2020 13:09 #6
от strag
Очень часто неизвестно, когда человек вернется боллистка, дату окончания поставить невозможно!!!
Тема закрыта.

12 март 2020 13:57 #7
от Андрей Ланьшин
А при чем тут больничный? Опишите полностью сценарий, пожалуйста.
Ланьшин Андрей, фирма КАМИН
Правильно заданный вопрос содержит половину ответа!
Тема закрыта.

24 март 2020 11:51 #8
от strag
Часто возникает производственная Необходимость принять человека на место заболевшего, Причем болезни бывают неизвестной продолжительности
Тема закрыта.

24 март 2020 11:53 #9
от Татьяна Андрияшкина
А почему не пользуетесь документом "Замещение"?
Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
24 март 2020 12:21 #10
от strag
потому что не указано, что принят временно
Тема закрыта.

24 март 2020 18:02 #11
от Татьяна Андрияшкина
То есть на время болезни сотрудника Вы принимаете кого-то на его должность? А потом как у сотрудника заканчивается б/л, то это вновь принятого сотрудника увольняете? Как часто возникают подобные ситуации у Вас?
Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
17 апр 2020 09:49 #12
от strag
Да, для нас это часто. Причины бывают часто: не является на работу продолжительное время по неизвестной причине, выяснить не удается, на официальные уведомления не отвечает. Просто так уволить нет причин
Тема закрыта.

17 апр 2020 12:15 #13
от Татьяна Андрияшкина
Это уже индивидуальная доработка частного случая.
В типовой конфигурации вносить изменения не планируется.
Вы можете обратиться в наш Отдел Внедрения (ov@kamin.kaluga.ru) для доработки программы под себя (услуга платная).
Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять