Документ «Реестр сведений для начисления пособий».

Для регионов, участвующих в пилотном проекте ФСС, добавлена возможность при формировании реестра для назначения пособий сформировать и отправить в ФСС реестр ЭЛН. Ранее для таких регионов была возможность формирования только реестра для назначения пособий, а для регионов, не участвующих в пилотном проекте, была возможность формирования только реестра ЭЛН (для таких регионов работы с реестром ЭЛН не меняется).

Реестр для назначения пособий формируется, как и раньше, по кнопке «Сформировать файл». (В случае использования сервиса "1С-Отчетность" доступна кнопка "Отправка").

Если для организации настроены сертификаты обмена с ФСС, то отправить реестр в ФСС можно непосредственно из помощника по кнопке «Отправить реестр в ФСС».

Порядок действий при формировании реестров: сначала формируется и отправляется в ФСС реестр ЭЛН, затем формируется и отправляется реестр для назначения пособия.

В документе "Замещения"  добавлена возможность заполнить дни замещения.

Документ "Замещение" позволяет указать не только период замещения, но и уточнить дни замещения сотрудника. Для этого необходимо установить флажок "выбрать дни замещения", который находится справа от периода замещения. На отдельной закладке "Дни замещения" появилась возможность указать не только день замещения сотрудника, но и количество часов замещения.

При расчете стажа для выслуги лет добавлена возможность исключения неотработанного времени.

В справочнике "Виды стажа"добавлена возможность указать список видов времени неотработанного, периоды по которым будут исключаться при расчете стажа.

Расчет оплаты перерывов на кормление

Для графика работы сотрудника в справочнике "Табели" установите флажок "перерывы на кормление", заполните часы и выберите вид расчета.

При расчете документа "Табель" будет выделяться отдельная строка с расчетом суммы для оплаты времени кормления:

Периодические медицинские осмотры сотрудников

В программе добавлена возможность хранения истории прохождения медицинских осмотров. Для включения данного функционала необходимо в настройках учете установить функциональную опцию "Проводятся периодические медицинские осмотры" (Предприятие -> Настройки учета ->Кадровый учет).

Для должностей, для которых предполагается прохождение медицинских осмотров необходимо заполнить реквизит "Периодичность медосмора".

Отметки о прохождении медосмотров производятся на закладке "Прочее" в карточке сотрудника:

Для получения информации о медицинских осмотрах по всем сотрудникам организации предусмотрен отчет "Медицинские осмотры". Отчет может быть сформирован в двух режимах:

1. "Сотрудники, подлежащие периодическим медосмотрам"

Выбираются сотрудники, у которых в должности установлена периодичность осмотров.

Сотрудники, у которых срок осмотра уже прошел выделяются красным цветом.

2. "Сотрудники, медосмотр которых истекает"

Позволяет отобрать сотрудников, у которых дата следующего осмотра попадает в выбранный интервал.

Новые показатели для применения в формулах расчета

1. Расчетная база по всем - показатель используется для получения расчетной базы по всем сотрудникам организации. Предусмотрен выбор варианта расчета:  предыдущий месяц, предыдущий квартал, предыдущее полугодие, предыдущий год, текущий месяц, текущий квартал, текущее полугодие, текущий год.

2. Расчетная база - расчет по одному сотруднику. Предусмотрен выбор варианта расчета, как и в п.1.

3. Значение по шкале за выслугу лет - показатель позволяет определить значение по выбранной шкале на дату документа. 

Установка для сотрудника класса условий труда для расчета взносов по дополнительному тарифу. 

Добавлена возможность для сотрудника установки класса условий труда для расчета взносов по дополнительному тарифу. Возможность отображается, если в настройках учета на закладке "Cтраховые взносы", установлен флаг "рассчитываются дополнительные тарифы страховых взносов".  Для установки класса условий труда сотруднику необходимо в справочнике "Сотрудники" на закладке "Налоги, страхование", у поля "Класс условий труда" нажать на гиперссылку "Не установлен". В расчетах класс учитывается сначала по подразделению, если не найден, то по должности, если не найден, то по сотруднику.

В отчете "Кадровый отчет" добавлен новый способ настройки отбора.

Настройка отчета "Вариант отбора" - позволяет переключаться между способами настройки отбора.

Вариант "В виде дерева" подразумевает стандартный отбор отчета, который присутствовал в отчете ранее.

Новый вариант отбора "Конструктор отборов" - представляет собой таблицу отборов, которую предлагается наполнять необходимыми строками отбора,

для чего предусмотрены поля "Поле отбора", "Вид сравнения" и "Значение (Список значений"). После заполнения полей требуемыми значения, по кнопке "Добавить", расположенный справа от полей,

отбор переносится в таблицу отбора. Если отбор применять не требуется, то можно воспользоваться кнопкой "Удалить" или снять флажок применения отбора, который находится в первой колонке таблицы отборов.

Основание и цель командировки

В документе "Кадровый приказ на командировку" добавлена возможность сохранять и выбирать основание и цель командировки.

В форме настроек документа у полей "Основание", "Цель" добавлены две кнопки:

добавить - добавление текущего элемента в список выбора;

удалить - удаление текущего элемента из списка выбора.

После заполнения списка оснований и целей, в табличной части документа появится возможность их выбора. В табличной части также появилась возможность заполнения списка целей и оснований, посредством двойного щелчка мыши по кнопке добавить.

Добавлен "Отчет по поощрениям и взысканиям"

Отчет "Отчет по поощрениям и взысканям" предназначен для получения информации об имеющихся у сотрудников поощрениях и взысканиях. Располагается в подсистеме "Кадры". Поле "Период" используется для задания даты, на которую будет сформирован отчет. Поле "Сотрудники" используются для задания сотрудников (путем выбора варианта из выпадающего списка), по которым будет сформирован отчет. В поле "Вид отчета" можно указать какие документы будут отображены в сформированном отчете: только взыскания, только поощрения или поощрения и взыскания одновременно.

Показатели:

• Документ; 
• Должность; 
• Вид поощрения (взыскания); 
• Основание; 
• Номер приказа; 
• Дата приказа; 
• Мотив поощрения; 
• Вид проступка; 
• Подразделение.