Постоянные удержания с предельной суммой.

Для постоянных удержаний добавлена возможность устанавливать предельную сумму ограничения. 

Для использования возможности в настройках постоянного удержания сотрудника необходимо установить флажок "прекратить удержание по достижению предела" и указать сумму ограничения.

Табель учета рабочего времени.

В табеле учета рабочего времени добавлена возможность ввода времени сводно за период. Для этого в форме настройки необходимо установить флажок  «заполнять сводно, в целом за период». В таблице документа необходимо указать отработанное время за месяц, колонки с днями месяца будут скрыты.

Выплата аванса.

В документе "Выплата" для выплаты аванса добавлен новый режим заполнения "Суммы вводятся вручную". При нажатии на кнопку "Обновить" при этом режиме обновляются только кадровые сведения и лицевые счета, а суммы введенные вручную не меняются.

Кадровый приказ на привлечение к сверхурочной работе.

Добавлен отдельный документ для оформления кадрового приказа на привлечение работников к сверхурочной работе. Документ применяется, когда нужно зарегистрировать факт выхода сотрудников на сверхурочную работу. Данным документом нельзя производить начисления - он служит только для формирования кадрового приказа с последующим заполнением и расчетом сверхурочных часов в документах "Табель" и "Табель учета рабочего времени".

По умолчанию документ скрыт из интерфейса. Для того, чтобы документ стал доступен необходимо в разделе "Настройки учета" открыть помощник начальной настройки программы, в разделе "1. Кадровый учет" установить флажок "оформляются кадровые приказы на сверхурочную работу". Только после этих действий в разделе "Кадры" появится гиперссылка "Кадровый приказ на сверхурочную работу".

Документ «Штатное расписание»

В документ добавлена возможность временного изменения штатного расписания. Для временного изменения необходимо установить флажок "временно" и указать дату окончания изменения. На дату окончания будет создан новый документ, который отменяет временные изменения.

Документ«Компенсация за нерабочие праздничные дни»

Документ применяется, когда необходимо ввести доплату тарифникам, которые теряют зарплату из-за праздничных дней. Например, сотрудникам работающим на вредных условиях труда,  которые работают по сменно и у которых нет рабочего дня из за праздника (рабочий день по графику выпадает на праздничный день, сотрудник не работает) должен быть компенсирован этот день, как и всем, кто работает по сменно в такие дни.