Добрый день,
Подскажите, пожалуйста, каким образом в расчете квартальной премии (начисляется суммой) указать за какой период она начисляется (например, за 2 квартал), чтобы при расчете отпускных эта премия рассчитывалась пропорционально отработанному времени не в месяце начисления, а данного квартала? Спасибо.

Здравствуйте.

Квартальные премии учитываются в том периоде, в котором они начислены, т.е. по дате начисления.

Добрый день. Разъяснение на сайте КАМИН "Обратите внимание, что для премий, начисленных за период больше одного месяца, имеет значение не только дата фактического начисления, но также и то, за какие месяцы работы было произведено вознаграждение. Если какая-то часть этих месяцев выходит за рамки расчетного периода, то при расчете среднего заработка такая премия учитывается в размере, пропорциональном времени, отработанному в расчетном периоде. Возможность выбора способа включения премий определяется настройкой Начисления по среднему, в подгруппе «Учет премий»."
Как это сделать в программе? Например, премию начислили суммой(не за фактически отработанное время) за 1 квартал. В 1 квартале человек отработал неполное рабочее время. Как это учеть при расчете премий. Какие нужны настройки в программе.
Спасибо.

Если сотрудник отработал не полностью и включить нужно пропорц, то выбираете настройку - включить пропорционально за весь расчетный период.

Добрый день, Расчетный период - год. Если ставим такую настройку, то учитывается фактически отработанное время за весь год, а нужно, чтобы только в квартале за который платится премия.

Non-existant user

Добрый день, Расчетный период - год. Если ставим такую настройку, то учитывается фактически отработанное время за весь год, а нужно, чтобы только в квартале за который платится премия.

Читаем Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 июня 2008 г. № 2337-17 “О расчете среднего заработка”
.......
В соответствии счастью 2 пункта 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения, в этом случае, учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а НЕ пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.