Здравствуйте! Рассчитываем Постоянную надбавку: Надбавка за выслугу лет, в документе Табель.
1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 (5.5.42.3)



У сотрудника должен случиться "переход" до 27.02.2020. - было 15 лет стажа и 25% с 27.02.2020, будет 20 лет стажа и 30%



график у сотрудника - календарный месяц. т.е. в феврале 29 рабочих дней.



Вопрос: почему 25% считает за 25 дней? Должно считать по 26 (ну может по 27, если включительно) , но никак не 25. А 30% должны наверное считаться не за 4 дня, а за 3 (27,28,29).

Добрый день!

Несоответствие № 4080 зафиксировано и передано в отдел разработки.
Следить за исполнением несоответствия (предложения) Вы можете на нашем сайте. Информация по несоответствию (предложению) появляется на сайте не сразу, она будет доступна пользователю через 1-2 рабочих дня.
> www.kaminsoft.ru/products/tasks.html

Ответ службы поддержки:
Вопрос:
У сотрудника в справочнике «Сотрудники» на закладке «Трудовой стаж» на 27.02.20г. стаж для выслуги лет составляет 20л 0м 0дн. Следовательно, для надбавки за выслугу лет у сотрудника процент стажа должен измениться с 27.02.20г.
Сотрудник работает на рабочем табеле в календарных днях.
При расчете надбавки «Выслуга лет» предполагается, что по старому проценту будет рассчитана надбавка за 26 календарных дней, а по новому за 3 календарных дня. Но в документе «Табель» за февраль надбавка рассчитывается по старому проценту за 25 дней, а по новому за 4 дня.


Ответ:
порядок расчета даты при расчете табеля:
от 01.01.14 отнимается начальный стаж, получается какая-то начальная дата, дальше ищется дата перелома - получается 26.02
порядок расчета стажа в справочнике:
к начальному стажу прибавляется стаж от даты начала стажа до текущей
т.е. порядок расчета разный, из-за этого может получиться расхождение
считаем порядок расчета надбавки в табеле правильным.

несоответствие отклонено!

1. Подскажите пожалуйста, как-же вы отняв от 01.01.14 начальный стаж (13 л. 10 мес. 4 дня), получили 26.02 ? Можете показать расчет?
2. Если несоответствие отклонено, то всё так и останется? (в справочнике сотрудника перелом 27.02, в документе 26.02) ?
3. Так-же считаю очень странным решение учитывать выслугу лет в Годах с точностью 1 знак после запятой)



а если кому-то потребуется отмерить месяц или квартал?

Добрый день!

Для расчета стажа для выслуги лет в программе правильнее устанавливать дату начала стажа сотруднику той датой, которой у него этот стаж стал отсчитываться. В Вашем примере 27.02.2000г.





"3. Так-же считаю очень странным решение учитывать выслугу лет в Годах с точностью 1 знак после запятой)"

Как правило, шаг изменения процента для выслуги лет измеряется годами, но может составлять и пол года, поэтому одного знака после запятой для составления шкалы для выслуги лет вполне достаточно. В моей практике не встречалось изменение шкалы для выслуги лет сотрудникам с месячной или квартальной периодичностью.

Т.е. у сотрудника на 27.02.2000 г. трудовой стаж 0 лет. 0 мес. 0 дней. а на дату 27.02.2020 г. уже 20 лет. 0 мес. 1 день? Как появился 1 день? Не кроется-ли здесь ошибка?

Добрый день!

Ошибки здесь нет. На конец дня 26.02.2020 у сотрудника будет отработано полностью 20 лет. Рассмотрим на примере, любой календарный год заканчивается 31 декабря, а с 1 января начинается новый календарный год. Так и у этого сотрудника на конец 26.02.2020 закончился период, и наступило 20 лет выслуги, а с 27.02.2020 начался новый год для расчета выслуги лет (пошел 21-й год), следовательно, стаж сотрудника составляет уже 20л 0м 1дн.

Т.е. По Вашему получается так: Если человек родился 27.02.2000 числа, то через 20 лет, а точнее 27.02.2020 (в его день рождения) ему исполнится 20 лет и 1 день?

Да, 20 полных лет ему исполнится на дату 27.02.2020. А на конец дня ему уже будет 20 лет и 1 день.
Трудовой стаж сотрудника для расчета отпуска исчисляется по такому же принципу. Если сотрудник принят в организацию 27.02.19, то полный рабочий год у него будет для отпуска 27.02.19-26.02.20, с 27.02.20 начнется новый рабочий год для отпуска, т.е.27.02.20 им будет отработано 1г 0м 1дн.

Екатерина

Да, 20 полных лет ему исполнится на дату 27.02.2020. А на конец дня ему уже будет 20 лет и 1 день.
Трудовой стаж сотрудника для расчета отпуска исчисляется по такому же принципу. Если сотрудник принят в организацию 27.02.19, то полный рабочий год у него будет для отпуска 27.02.19-26.02.20, с 27.02.20 начнется новый рабочий год для отпуска, т.е.27.02.20 им будет отработано 1г 0м 1дн.

На какой-такой конец дня?
По Вашему получается так: если человек родился в 12:00, то в 23:59:59 он прожил уже целый день? А чего к концу дня, давайте к ужину, к 19:00 уже считать, что день прошёл.
Есть функция 1с ДобавитьМесяц(<Дата>, <ЧислоМесяцев>). ДобавитьМесяц(27.02.2000, 12*20) = 27.02.2020. Но у Камин получается 26.02.2020. Перемудрили...
Может послушаем ещё чьё-то мнение?

Сотрудник принят на работу 01.01.2000, уволен 31.12.2019. Какой стаж будет у сотрудника на дату увольнения? 20 лет, 0 месяцев, 0 дней.
Сотрудник принят на работу 01.01.2000, уволен 01.01.2020. Какой стаж будет у сотрудника на дату увольнения? 20 лет, 0 месяцев, 1 день.
Сотрудник принят на работу 27.02.2000, уволен 27.02.2020. Какой стаж будет у сотрудника на дату увольнения? 20 лет, 0 месяцев, 1 день. Именно этот стаж и показан в справочнике на 27.02.2020 г.

Shundrin

Сотрудник принят на работу 01.01.2000, уволен 31.12.2019. Какой стаж будет у сотрудника на дату увольнения? 20 лет, 0 месяцев, 0 дней.
Сотрудник принят на работу 01.01.2000, уволен 01.01.2020. Какой стаж будет у сотрудника на дату увольнения? 20 лет, 0 месяцев, 1 день.
Сотрудник принят на работу 27.02.2000, уволен 27.02.2020. Какой стаж будет у сотрудника на дату увольнения? 20 лет, 0 месяцев, 1 день. Именно этот стаж и показан в справочнике на 27.02.2020 г.

Т.е. по вашему: Если Сотрудник принят на работу 01.01.2000, и уволен 01.01.2000 то он отработал 1 день?

Именно так - день увольнения является последним рабочим днем (ст. 84.1 ТК РФ).

А теперь попробуйте уволить сотрудника в Камин в день приёма. И начислить ему заработную плату за 1 день. Получится?

Конечно получится, т.к. программа работает в соответствии с законодательством РФ.

Прочитайте, пожалуйста, главу VIII. Порядок подсчета страхового стажа из Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 31.08.2019) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"
......
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Исходя из данного правила подсчет стажа:
27.02.2020 - 27.02.2000 + 1 = 1 день 0 мес 20 лет