Добрый день. Директор кроме основного места работает еще и по внутреннему совместительству. Как его уволить только с внутреннего совместительства? Программа (Камин 5.0) не дает, предлагает либо с двух, либо никак.

Пробовала распровести документ по основному месту и все изменения: в этом случае увольняет, но обратно потом провести по основному месту задним числом не дает. Соответственно нужно распровести увольнение.

Кто сталкивался с такой ситуацией?

Здравствуйте.

Приложите скриншот справочника "Статусы работы".

Добрый день. Скрин прилагаю.

При выборе сотрудника в документе увольнение предлагается выбор по местам работы?

Да, выбор предлагается. Если посмотрите скрин в первом сообщении, то там видно, что выбрана работа по совместительству. Но проблема именно в том, что после этого все равно не дает провести документ, ссылаясь на отсутствие увольнения по основному месту работы.

Ситуация смоделирована на текущем релизе - такая ситуация не подтверждается.

Без вашей информационной базы затруднительно дать ответ. Вы можете поступить следующим образом:

Выложить на файлообменник информационную базу и отправить нам ссылку на ее скачивание (Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.), с описанием последовательности действий, приводящих к ошибке. Обратите внимание, при наличии пользователей и паролей при входе в ИБ, укажите их.

Обратите внимание, на диске ИТС есть типовая обработка 1С «Изменение конфиденциальной информации» (для конфигураций версий 3.0, 3.5, 4.0), предназначена для очистки информации в информационной базе.
В управляемых приложениях версии ЗП 5.0, 5.5, обработка «Скрытие конфиденциальной информации» встроена в конфигурацию.
Внимание! Обработки: «Изменение конфиденциальной информации» и «Скрытие конфиденциальной информации» запускать только на резервной копии ИБ – процесс не обратимый.