Интеграция с порталом "Работа в России".

    Добавлена возможность отправлять кадровые документы на портал «Работа в России», подписанные усиленной ЭЦП. Эти документы попадают в Личный кабинет организации, откуда отправляются в Личный кабинет сотрудника. Работник, зайдя через Госуслуги, может увидеть поступившие документы.

    Настройки обмена с порталом указываются в разделе "Кадровый учет" формы настроек учета. Предварительно требуется получить на портале данные (имя пользователя, пароль, идентификатор организации) для обмена данными посредством API.

  В кадровых документах "Прием на работу" (формат Т-1), "Изменения" (форма Т-5), "Увольнение" (форма Т-8), "Кадровый приказ на отпуск" (форма Т-6) появится команда "Передать на "Работа в России". После подписания печатной формы документа электронной подписью она будет отправлена на портал. Подписанные печатные формы будут отображаться со штампом ЭП. В случае подписания печатной формы другим пользователем - будет сформировано задание для пользователя, у которого есть право подписи. Данное задание будет отображено на начальной странице, в разделе "Текущие дела".

В документе "6-НДФЛ" добавлена проверка контрольных соотношений.

Добавлены проверки контрольных соотношений в документе "6-НДФЛ". Доступен для отчетов, начиная с 2021 года. Расположен в подменю документа "Отчеты" - команда "Проверка контрольных соотношений".

 

Добавлена возможность рассылки уведомлений об уволенных сотрудниках.

Возможность рассылки уведомлений об уволенных сотрудниках на электронную почту позволяет уведомить ответственных лиц (например, системных администраторов) о том, что данные физические лица больше не будут работать в данной организации. Для включения возможности рассылки необходимо в настройках учета, в разделе "Настройки расчета", на закладке "Прочее", установить флажок "производить рассылку уведомлений".

В разделе "Администрирование" (подраздел команд "Сервис") будет доступна команда открытия формы настройки уведомлений - "Рассылка уведомлений". В форме настройки уведомлений требуется указать учетную запись электронной почты, с которой будет выполняться рассылка и указать электронные адреса, на которые будут отправлены уведомления об уволенных. В форме дополнительно отображены записи регистра "Уведомления". После проведения документов "Увольнение" в регистр уведомлений заносится информация о кадровом документе и уволенных сотрудниках, которая далее передается в виде уведомлений.

 

Добавлен отчет "Сотрудники, предоставившие сведения для ФСС"

Отчет предназначен для вывода списка сотрудников, по которым сформированы "Сведения о застрахованном лице в ФСС". Отчет находится в разделе «Отчетность – Прямые выплаты ФСС».

Добавлен документ "Корректировка страховых взносов".

Документ используется, если необходимо скорректировать суммы страховых взносов по аналитике (перенести копейки с одной статьи затрат на другую). Находится в разделе «Налоги».

При установленном флажке «при добавлении сотрудника заполнять аналитику» в таблицу будут добавлены строки со всей аналитикой по сотруднику с начала года. При снятом флажке аналитика заполняется вручную.

Добавлена возможность загрузки стажа из файлов СТД-Р и СТД-ПФР.

В справочник «Сотрудники» добавлена возможность загрузки сведений о стаже из файлов СТД-Р, СТД-ПФР.

После нажатия на кнопку необходимо выбрать файл с данными. Записи о стаже будут автоматически загружены, после чего откроется окно «Расчет стажа», где при необходимости можно внести корректировки.

Документ "Графики работы на месяц"

В документе "Графики работы на месяц" добавлена возможность указания двух интервалов работы в одни сутки. Для этого в справочник "Табели" добавлена возможность указать время начала и окончания смены для двух интервалов. Второй интервал следует заполнять только в тех случаях, если предполагается, что сотрудники, работающие по этому табелю, имеют перерывы и нужно указать время каждой смены отдельно в одни сутки.

Сотрудники, работающие по таким графикам работы, у которых заполнены оба интервала будут добавлены в табличную часть двумя строками по каждому интервалу.
В документе предусмотрен ручной ввод строк по двум интервалам работы. Для ручного добавления строк по сотрудникам с другими интервалами смен сначала необходимо заполнить табличную часть по первому интервалу смены, затем воспользоваться командой "Добавить смены", выбрав  "одному" или "всем".  Будут добавлены строки, в которых нужно указать вид времени и интервал рабочей смены в дни по графику работы.

Документ "Табель"

В документе "Табель" для табелей с признаком "учитывать отработанное время пропорционально количеству ставок" добавлена возможность производить расчет нормы часов с учетом предпраздничных дней. Для использования в настройках документа "Табель" нужно установить флажок "производить расчет нормы с учетом предпраздничных дней".

 

При установленном флажке количество рабочих часов предпраздничного дня при количестве ставок отличном от единицы, будет уменьшено на один час, при снятом пропорционально количеству ставок.

 

Добавлена возможность указать в СЗВ-ТД в качестве причины увольнения статью иного нормативного документа (не Трудовой Кодекс).

      Причиной (основанием) увольнения могут быть не только статьи Трудового кодекса РФ, но и иные нормативные документы. Для того, чтобы в регламентированном отчете СЗВ-ТД отразить информацию об иной причине увольнения, в справочнике "Статьи Трудового Кодекса" необходимо добавить группу элементов, в поле "Нормативный документ" которой указать "Иной нормативный документ". Элементы справочника (статьи), которые будут размещены в данной группе, будут отнесены к видам документов "ИНОЕ", с указанием названия документа (закона), соответствующему названию группы элементов (поле "Наименование").