Документ "Использованные отпуска".
В документе добавлена возможность заполнять остатки неотгулянных отпусков. Для этого в документ добавлен флажок "заполнять остатки отпусков".
При установленном флажке заполнятся будут только те периоды, по которым есть остатки.
Документ "Использованные отпуска".
В документе добавлена возможность изменить дату начала учета отпусков. Для этого в документ добавлен режим работы "ввод даты начала учета отпусков".
В этом режиме необходимо указать вид отпуска и дату начала учета. При расчете остатков отпусков расчет будет начинаться с этой даты. Предыдущие периоды с даты приема учитываться не будут.
Добавлена возможность обмена данными с мобильным приложением "КАМИН: Личный кабинет".
Для включения обмена перейдите в Администрирование - КАМИН:Личный кабинет и установите флаг "Использовать личный кабинет сотрудника".
Типы запросов
Здесь можно выбрать, какие запросы смогут отправлять сотрудники из мобильного приложения.
Настройки обмена
Выберите удобный способ обмена из предлагаемых: web-сервис, Яндекс.Диск, Email.
Web-сервис - "быстрый" способ обмена через опубликованный web-сервис. Наиболее эффективный способ передачи информации между личным кабинетом и текущей базой. Для его использования необходимо опубликовать web-сервис KaminUPC. Указать адрес веб-сервиса - путь к опубликованному wsdl, пользователя с ролью "Доступ к сервису личного кабинета сотрудника" и его пароль.
Яндекс.Диск - "медленный" способ обмена через зашифрованные файлы на Яндекс Диске. Файлы запросов-ответов выкладываются в указанную папку, к которой имеют доступ все пользователи личного кабинета по указанным данным аутентификации. Эти данные не предоставляются пользователям в явном виде, поэтому они не смогут получить непосредственный доступ к данным на Яндекс диске. Рекомендуется использовать отдельный Яндекс.Диск.Не используйте личные учетные записи Яндекса. Авторизация в Яндекс диске происходит через OAuth 2.0 протокол. Для авторизации необходимо нажать кнопку Авторизация. В открывшемся окне ввести данные учетной записи Яндекс. Для обмена необходимо указать путь к папке, где будут храниться зашифрованные файлы обмена.
Email - "медленный" способ обмена через зашифрованные почтовые сообщения. Сообщения отправляются и принимаются на указанную учетную запись электронной почты, к которой имеют доступ все пользователи личного кабинета по указанным данным аутентификации. Эти данныеНЕ предоставляются пользователям в явном виде, поэтому они не смогут получить непосредственный доступ к сообщениям электронной почты. Рекомендуется использовать отдельный почтовый ящик для обмена.Не используйте личные учетные записи электронной почты.
Прием запросов, отправка ответов
Для web-сервиса осуществляется мгновенный прием запросов и отправка ответов. Для способа обмена через Яндекс диск или Email прием запросов и отправка ответов происходит периодически. Для настройки периодичности проверки наличия новых запросов и отправки ответов необходимо нажать на гиперссылку «Настроить расписание»
Рассылка настроек подключения к личному кабинету
Указанные выше настройки отправляются пользователям личного кабинета по электронной почте (а так же push сообщение, если указан ключ и устройство зарегистрировано в базе) по кнопке «Отправить настройки». Для отправки необходимо указать учетную запись для рассылки. Каждому пользователю отправляется свой пароль, QR-код и файл с настройками. Для начала работы в мобильном приложении необходимо ввести пароль и сканировать QR-код, или загрузить настройки из приложенного в почтовом сообщении файла. Для отправки настроек конкретному пользователю необходимо перейти в список устройств.
Ключ PUSH сообщений
Ключ доступа отправителя PUSH сообщений необходим для аутентификации приложения-отправителя в "Центре уведомлений" и отправки push сообщений мобильным устройствам.
В документе «График отпусков» добавлена возможность переноса отпусков и печать формы Т-7 в исходном графике с учётом переносов.
Для включения возможности необходимо, в документе «График отпусков» установить флаг «перенос отпуска».
При установленном флаге отображаются данные по переносу отпусков. Поле «График отпусков» автоматически заполняется последним по выбранному учреждению документом «График отпусков», если нужно перенести отпуск из другого документа, это можно сделать в списке выбора данного поля. Устанавливается запрет редактирования ключевых полей соответствующих исходному документу. После добавления сотрудника в табличную часть документа, автоматически заполняется строка с данными, в которой можно откорректировать период отпуска. Появляется возможность сформировать печатную форму «Заявление (уведомление) на перенос отпуска», вид печатной формы и содержимое зависит от флага «инициатива организации» и значения поля «В связи с».
В исходном документе, закрываются от редактирования строки сотрудников с переносом отпуска, выводится сообщение о документе переноса отпуска, печатная форма «График отпусков (Т-7)» формируется с учётом переносов отпуска.
Добавлена возможность при расчете табеля учитывать размер северной надбавки подразделения.
Для включения возможности необходимо, в форме элемента справочника «Подразделения» установить значение максимальной северной надбавки по подразделению.
В настройках документа «Табель» нужно установить флаг «ограничить сев. надбавку максимальным значением по подразделению», тогда расчёт северной надбавки будет произведён с учётом значения указанного в подразделении.
Новый документ "Штатная расстановка".
В раздел "Кадры" добавлен новый документ "Штатная расстановка".
Документ предназначен для формирования тарификации сотрудников с учетом надбавок.
- Учреждение - из справочника «Учреждения» нужно выбрать учреждение, из которого увольняются сотрудники.
- Подразделение - из справочника «Подразделения» нужно выбрать подразделение, по которому формируется документ. Если не указано, то документ формируется по всему учреждению в целом.
- Вариант заполнения - выбирается вариант заполнения документа: по кадровым сведениям или по штатной расстановке (по последнему введеному документу).
В раздел "Кадры" добавлен новый отчет"Кадровый отчет по замещениям".
Отчет предназначен для формирования списка действующих замещений в организации. Отчет можно формировать на любую дату либо за указанный период.
На основной форме отчета указываются следующие обязательные реквизиты:
-
Учреждение - нужно выбрать учреждение, по данным которого будет формироваться отчет;
-
Вывести данные - выбор режима работы "На дату" или "За период", далее указываются необходимые даты;
-
Сотрудники - можно настроить отбор сотрудников для отчета. Предусмотрены следующие варианты отбора сотрудников:
-
все сотрудники, работающие в учреждении (по сотрудникам выбранного учреждения);
-
сотрудники, работающие в подразделении (с возможностью выборки нескольких подразделений);
-
сотрудники из списка (с возможностью выбрать список сотрудников);
-
по одному сотруднику;
-
по нескольким сотрудникам, используя помощник подбора сотрудников.
-
По кнопке "Показать настройки" открывается форма настроек отчета. На данной форме осуществляется выбор типа замещений, отбираемых в отчете, а так же настраивается вывод кадровых данных замещающего сотрудника и надбавок, установленных в документе замещения.
Для формирования отчета нужно нажать кнопку <Сформировать>. В результирующую таблицу будет выведен отчет с выбранными настройками.
Новый отчет "Отчет по графикам отпусков и фактическим отпускам"
Отчет предназначен для получения информации о графиках отпусков сотрудников и фактически предоставленных отпусках ( в случае наличии графика). Данные графика выводятся в отчете с учетом имеющихся переносов отпусков. Даты в поле "Период" используются для задания периода за который будет построен отчет. Поле "Сотрудники" используются для задания сотрудников (путем выбора варианта из выпадающего списка), по которым будет сформирован отчет.
В настройки документа добавлен новый способ расчета "суммой за время за период". Для заполнения отработанного времени по данным табельного учета рабочего времени добавлен флажок "рассчитать время по ТУРВ". При выборе этого способа расчета автоматически устанавливаются флажки «отразить фактически отработанное время за период», «без учета РВ» и «рассчитать время по ТУРВ». Доступен для ввода параметр, на который будет умножаться отработанное время, для получения суммы.
Добавлена возможность установить для начислений вариант расчета районного коэффициента. Настройка в справочнике "Начисления", используется в документах "Начисление суммой", "Начисление процентом", "Доплата за выслугу", "Доплата до минимума".
В справочник "Начисления" на закладке "Дополнительно" рядом с флажком "начисляется районный коэффициент" добавлена возможность указать вариант расчета районного коэффициента:
• сотрудника – РК будет заполняться из кадровых сведений сотрудника;
• подразделения – РК будет заполняться из подразделения;
• местный – значение «РК местный» из справочника «Учреждения»;
• федеральный – значение «РК федеральный» из справочника «Учреждения»;
• установленное значение – значение РК устанавливается в самом начислении.
Данная настройка будет действовать при заполнении в документах "Начисление суммой", "Начисление процентом", "Доплата за выслугу", "Доплата до минимума".
Добавлена загрузка данных из файлов СЗВ-ТД.
В обработку "Загрузка данных из файлов регламентированной отчетности" добавлены режимы для загрузки данных из файлов отчетности СЗВ-ТД:
- загрузка сотрудников из файлов СЗВ-ТД;
- загрузка документов СЗВ-ТД;
- загрузка записей ЭТК;
- загрузка записей ЭТК и документов СЗВ-ТД.
При загрузке осуществляется поиск сотрудников по СНИЛС, если сотрудник не найден, его можно указать в ручную.
Загруженные записи ЭТК записываются сразу с признаком "Отправлена", поэтому в дальнейшем в отчетность СЗВ-ТД попадать не будут.