Цели и задачи курса Получение знаний по основным функциональным возможностям программы: освоение операций по ведению кадрового учета и расчету заработной платы, умение контролировать состояние критически важных разделов учета. Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Начальное заполнение информационной базы Классификаторы Основные сведения об организации Графики работы

Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию; Сведения о работниках организации Физические лица, основные сведения о физических лицах Учет кадров организации Трудовой договор, прием на работу, кадровое перемещение, увольнение Отпуска, командировки, отсутствие на работе Запланированные кадровые перестановки Отчеты Воинский учет работников организации

Порядок расчета зарплаты в организации, ввод первоначальной информации; Ежемесячная работа с программой; Настройка видов расчета Ввод первичных документов Учет отработанного времени Оплата по среднему заработку, отпуск, больничные листы, невыход Оплата работы в праздники, оплата сверхурочных часов Регистрация простоев в организации Начисление зарплаты, разовые начисления, начисление дивидендов организации Погашение займов, разовые удержания Единовременные пособия за счет ФСС Перерасчет зарплаты Выплата зарплаты Расчет при увольнении Отчеты по заработной плате Исчисление НДФЛ, единый социальный налог (ЕСН) Персонифицированный учет работников организации.