Сбербанк меняет наименование

Центральным банком РФ 6 сентября 2010 года проведена регистрация новой редакции Устава Сбербанка с новым наименованием. Ранее действующее наименование Банка — Акционерный коммерческий Сберегательный банк Российской Федерации (открытое акционерное общество) — изменено на Открытое акционерное общество «Сбербанк России».

С 1 октября 2010 года в документах, в том числе и в платежных поручениях, направляемых в Сбербанк, необходимо указывать полное фирменное наименование на русском языке — Открытое акционерное общество «Сбербанк России», а сокращенное фирменное наименование на русском языке — ОАО «Сбербанк России».

Изменяются ставки страховых взносов

Федеральным законом от 16 октября 2010 года № 272-ФЗ изменены тарифы страховых взносов.

Тариф страхового взноса в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования устанавливается с 1 января 2011 года в размере 3,1%, а с 1 января 2012 года — 5,1%, а в территориальные фонды обязательного медицинского страхования — с 1 января 2011 года 2%, с 1 января 2012 года 0%, то есть с 2012 года взносы в этот фонд прекратятся.

Напомним, что в 2010 году действуют пониженные тарифы во все фонды. С 2011 года льготы заканчиваются, и тариф взноса в Пенсионный фонд увеличивается с 20% до 26%, тариф ФСС не изменяется — 2,9%. Суммарный тариф во все фонды составит 34% (сейчас 26%).

Кроме того, прекращается с 2011 года действие льготных тарифов для многих категорий налогоплательщиков. Организации и индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения или уплачивающие единый налог на вмененный доход, будут платить взносы во все фонды по полной ставке, то есть суммарно 34% от фонда оплаты труда (сейчас только 14% в ПФР).

Общественные организации инвалидов, а также любые организации в отношении оплаты труда инвалидов уплачивают в 2010 году только взносы в ПФ РФ по ставке 14%. В 2012 году они будут платить 20,2%, в том числе в ПФ РФ 16%, в ФФОМС 1,1%, ТФОМС 1,2%, ФСС 1,9%

Законом 272-ФЗ добавлено две льготные категории, которые будут уплачивать в 2011 году взносы в ПФ РФ по ставке 8%, и в остальные фонды (ФСС, ФФОМС, ТФОМС) по 2%, то есть всего 14%. Это организации и индивидуальные предприниматели, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны и организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий. Но попасть в эти льготные категории совсем не просто. Например, для организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, должны выполняться условия: среднесписочная численность — не менее 50 человек, доля доходов от разработки и реализации программ для ЭВМ и связанных с этим услуг — не менее 90% от всех доходов, обязательная аккредитация в Минсвязи.

Кроме того, законом 272-ФЗ установлено, что предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной (с 1 января соответствующего года) индексации с учетом роста средней заработной платы в РФ. Размер этой базы устанавливается Правительством РФ, в 2010 году он составляет 415000 рублей, на 2011 год пока не установлен.

Без комментариев

Письмо Минфина РФ
от 12 октября 2010 г. N 03-07-09/46

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел ваше письмо по вопросу применения пункта 4 статьи 2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 229-ФЗ в части указания в счетах-фактурах наименования валюты и сообщает следующее.

Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики С.В.Разгулин

Болеть становится невыгодно

Правительство РФ внесло в Государственную Думу законопроект под замысловатым названием «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и признании утратившим силу пункта 2 части 3 статьи 9 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». По существу этот законопроект устраивает очередную революцию в социальном обеспечении работающих граждан.

Поскольку все законопроекты, вносимые Правительством, проходят через ветви законодательной власти «на ура», то можно с большой вероятностью утверждать, что и этот законопроект будет принят без внесения в него существенных изменений. Поэтому познакомим наших читателей с основными нововведениями в области социального страхования.

Законопроект вносит изменения в Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Из пункта 3 статьи 9 Закона 212-ФЗ исключено положение о том, что не включаются в базу страховых взносов в части, подлежащей уплате в ФСС «любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства».

Поскольку зарплата «договорников» будет облагаться взносами, то эти лица будут включены в число лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, это положение добавлено в статью 2 Закона 255-ФЗ. Но есть одна тонкость. Взносы с вознаграждений, выплачиваемых таким лицам, будут взиматься, начиная с января 2011 года, а больничный им можно будет выдавать, только начиная с 1 января 2013 года.

Начиная с января 2011 года, за счет работодателя будет оплачиваться 3 дня временной нетрудоспособности, а не 2 дня, как сейчас.

Изменяются так называемые «стажевые коэффициенты» оплаты пособия по временной нетрудоспособности. С 2011 года пособие будет выплачиваться в размерах:

• 100% среднего заработка — при страховом стаже 15 и более лет (сейчас 8 и более лет),
• 80% среднего заработка — при страховом стаже от 8 до 15 лет (сейчас от 5 до 8 лет),
• 60% среднего заработка — при страховом стаже до 8 (сейчас до 5 лет).

Средний заработок для оплаты пособий будет исчисляться за последние 2 календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности, а не за 12 месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности, как сейчас. При этом, если в течение этих двух лет работник менял места работы, то в базу для расчета среднего заработка нужно будет включить все вознаграждения по всем местам работы. Для этого сотруднику нужно представить в бухгалтерию справки о заработке со всех мест работы, как основных, так и по совместительству, где ему довелось работать в течение 2 календарных лет до года приема на работу. То есть если сотрудник поступил на работу в июне 2011 года, а заболел в декабре 2011 года, справки нужно будет представить за 2009, 2010 годы. Если такие справки не будут представлены, заработок по предыдущему месту работы в расчет не попадет, и сумма пособия будет меньше.

В настоящее время работник может получать пособие по временной нетрудоспособности как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. Для этого ему выдается листок нетрудоспособности и его копия.

В 2011 году порядок получения пособия в таких случаях остается таким же только в том случае, когда в течение двух последних лет сотрудник работал только у этих двух работодателей, и ни у кого больше. Тогда оба работодателя выдают пособия, каждый исходя из полученного у них вознаграждения.

Если сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году начала болезни, получал доходы еще у какого-нибудь работодателя, то пособие выдает работодатель по месту работы по выбору сотрудника. При этом сотрудник должен представить не только справки со всех мест работы, где он работал в течение этих 2 лет, но также и справку со второго места работы, где он трудился в момент начала болезни, о том, что по этому месту работы пособие ему не выдавалось.

Во всех случаях в базу расчета среднего заработка включаются вознаграждения сотрудника за 2 календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности по всем местам работы, на которые сотрудник представил справки. Для сотрудников, у которых не было заработка в двух предыдущих годах, например, начавших трудовую деятельность в текущем году, база расчета равна минимальному размеру оплаты труда.

Для определения среднего дневного заработка нужно разделить базу расчета на 730 (число календарных дней за 2 года), а не на число календарных дней, за которые учитывается зарплата, как сейчас. Для получения суммы пособия нужно умножить средний дневной заработок на число дней болезни и на процент, зависящий от стажа.

Новый порядок будет применяться к страховым случаям, наступившим в 2011 году. Если болезнь началась в 2010 году и продолжается в 2011 году, то пособие за дни, приходящиеся на 2010 год, начисляется по старым правилам. Пособие за дни 2011 года рассчитывается в двух вариантах: по старому и по новому, и начисляется в большем размере.

Подведем итоги. Что дает новый порядок работникам, работодателям и бухгалтерам?

Можно без преувеличения назвать этот законопроект «драконовским» по отношению к нашим гражданам. Законодатели наносят удар по нескольким направлениям: увеличивают расчетный период до 2 лет, причем сдвигают его на начало года; уменьшают проценты, зависящие от стажа; устанавливают число дней, на которое надо делить базу, равным 730, заставляют сотрудников собирать справки с предыдущих мест работы. Можно с уверенностью прогнозировать, что суммы больничных у большинства сотрудников значительно уменьшатся. Наиболее сильно пострадают молодые люди, которые только начинают работать, а также женщины, выходящие из отпуска по уходу за ребенком, и лица с перерывами в стаже за последние годы.

Для работодателей увеличиваются их выплаты по больничным на 50%, так как вместо 2 дней придется оплачивать 3 дня нетрудоспособности.

Для бухгалтеров, с одной стороны, расчеты будут проще. Достаточно будет рассчитать средний заработок один раз для каждого сотрудника, и можно применять его в течение всего года. При этом не нужно будет считать время, приходящееся на период работы — делить базу всегда нужно будет на 730. С другой стороны, возникнут дополнительные заморочки с многочисленными справками с других мест работы, которые нужно будет получать от сотрудников, а также выдавать справки уже уволенным сотрудникам.

Законопроект 22 октября 2010 года был принят Государственной Думой в первом чтении. Ко второму чтению (оно назначено на 17 ноября 2010 года) могут быть внесены поправки. Наиболее вероятно, что будут отменены новые стажевые коэффициенты, и возможно, 3 дня больничного за счет работодателя будут оплачиваться только с 1 января 2012 года. В следующем номере НоК мы сообщим о судьбе этого законопроекта и внесенных в него изменениях.

День Бухгалтерии в Москве

Фирма «1С» и фирма КАМИН приглашают пользователей на День Бухгалтерии в Москву!

в Большой цирк на проспекте Вернадского

«Сдаем отчетность за 2010 год. Знаем, что делать в 2011 году»

Темы «Дня бухгалтерии»:

• Отчетность 2010 — особенности составления, подготовка в «1С:Бухгалтерии 8», сдача в электронном виде;
• Больничные, страховые взносы и НДФЛ — изменения законодательства и их отражение в «1С:Предприятии»;
• НДС: актуальные вопросы, электронные счета-фактуры;
• Ответственность руководителя и бухгалтера за защиту персональных данных: что необходимо успеть сделать до нового года.

Праздничная программа

Для участников «Дня Бухгалтерии» (и партнеров, и пользователей) запланированы:

• Лотерея, в которой будут разыгрываться ноутбуки и другие призы;
• Цирковое представление.

Место проведения: Москва, Большой цирк на проспекте Вернадского, д. 7, ст.м. «Университет»

Стоимость участия: 1200 рублей (включая доставку в Москву и обратно)

Подробности — по телефону (4842) 53-10-22

Учет «упрощенцами» стоимости основных средств при их продаже

Для налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, установлен специальный порядок учета в расходах стоимости приобретаемых ими основных средств (пункт 3 статьи 346.16 Налогового кодекса РФ).

В соответствии с этим порядком расходы на приобретение ОС во время применения УСН принимаются с момента ввода этих ОС в эксплуатацию. При этом в течение налогового периода расходы принимаются за отчетные периоды равными долями.

Но если налогоплательщик решил продать основное средство до истечения трех лет с момента его приобретения, а основное средство со сроком полезного использования свыше 15 лет — до истечения 10 лет с момента его приобретения, то он обязан пересчитать налоговую базу за весь период пользования таким основным средством с момента его учета в составе расходов на приобретение до даты реализации в соответствии с правилами главы 25 НК РФ (налог на прибыль) и уплатить дополнительную сумму налога и пени.

В этом случае возникает вопрос: можно ли принять к учету в качестве расходов остаточную стоимость основного средства?

Например, приобретено ОС стоимостью 100 тысяч рублей и сроком полезного использования 5 лет. Расходы в сумме 100 тысяч рублей приняты к учету. Через 2 года ОС продано за 80 тысяч рублей. При этом пересчитана налоговая база: исключены расходы по приобретению — 100 тысяч рублей, включена в расходы сумма амортизации за 2 года — 40 тысяч рублей, и доначислен налог.

А что делать с остаточной стоимостью ОС в сумме 60 тысяч рублей? В соответствии с 25 главой НК РФ ее нужно принять к расходам в момент реализации. Но Минфин РФ считает иначе. По его мнению, в статье 346.16 НК РФ не предусмотрено уменьшение доходов от реализации основных средств на их остаточную стоимость. Об этом Минфин не устает напоминать в своих письмах, например, в Письме от 28 января 2009 года № 03-11-06/2/9.

Налоговый спор по этому вопросу был рассмотрен в ФАС Центрального округа (Постановление от 9 июня 2010 года по делу № А14-19989/2009/668/24).

Предприниматель из Воронежской области Василенко П.И. при реализации основного средства (объекта сельскохозяйственной техники) до истечения трех лет уменьшил расходы на его первоначальную стоимость. Налоговая инспекция сочла это нарушением и доначислила ему налог, начислила пени и штраф на общую сумму более 2 миллионов рублей.

Арбитражный суд Воронежской области поддержал точку зрения предпринимателя. ФАС Центрального округа согласился с решением суда первой инстанции. Точка зрения судов основывается на следующем.

Необходимость пересчета налоговой базы по единому налогу в соответствии с положениями главы 25 НК РФ свидетельствует о необходимости при реализации основного средства применять все положения названной главы, регулирующие порядок учета и реализации основных средств, в т.ч. норму п.п. 1 п. 1 ст. 268 НК РФ, согласно которой при реализации амортизируемых основных средств полученный доход уменьшается на остаточную стоимость основного средства (амортизируемого имущества).

Согласно п. 1 ст. 257 НК РФ остаточной стоимостью признается разница между первоначальной стоимостью основного средства и начисленной амортизацией.

Указанное толкование п. 3 ст. 346.16 НК РФ соответствует положениям ст. 252 НК РФ, устанавливающим принцип экономической обоснованности расходов, поскольку получение доходов от реализации основных средств непосредственно обусловлено расходами, связанными с их приобретением. Обратное толкование п. 3 ст. 346.16 НК РФ приведет к необоснованному ограничению прав налогоплательщика, применяющего УСН.

Хотя Василенко П.И. амортизацию не начислял, чем нарушил требования п.п. 1 п. 1 и п. 3 ст. 346.16 НК РФ, названное нарушение не привело к уменьшению налоговой базы и, соответственно, суммы единого налога при УСН, в связи с чем само по себе это нарушение не может являться основанием доначисления налога.

Следовательно, при реализации сельскохозяйственной техники предприниматель обоснованно уменьшил полученный доход на стоимость реализованных основных средств.

ФАС оставил решение Арбитражного суда Воронежской области без изменения, а кассационную жалобу налоговой инспекции — без удовлетворения.

Надеемся, что данное решение будет полезно нашим читателям.

Как правильно рассчитать зарплату педагога

Практика расчета зарплаты работников образовательных учреждений имеет свои особенности. Бухгалтеру необходимо учитывать различные факторы: квалификацию сотрудника, продолжительность рабочего времени, объем учебной работы, виды нагрузки и др.

Довольно часто в процессе работы возникают вопросы. Например, как правильно рассчитать зарплату педагогов, как меняется тарификация у педагогических работников?

«КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» — новая программа, которая призвана помочь бухгалтеру вести тарификацию и рассчитывать зарплату педагогических работников в средних общих и средних специальных учебных заведениях с учетом всех нюансов и особенностей педагогической работы.

«КАМИН:Тарификация» поможет бухгалтеру:

• планировать фонд оплаты труда образовательного учреждения;
• вести тарификацию педагогов по предметам, классам, видам нагрузки;
• ежемесячно проводить корректировку тарификации для учета фактически отработанных часов;
• ежемесячно рассчитывать педагогическую нагрузку сотрудников по предметам и классам;
• рассчитывать и начислять зарплату педагогов с учетом тарификации и педагогической нагрузки, а также педагогических надбавок;
• рассчитывать педагогические надбавки как с учетом нагрузки, и так и с учетом количества учеников в классе;
• начислять зарплату за разные виды педагогических нагрузок и/или предметы из разных источников дохода (бюджет, хозрасчет и т.д);
• получать подробные отчеты по фактической нагрузке сотрудников;
• формировать тарификационный список сотрудников.

Тарификацию педагогов в этой программе можно вести двумя способами:

• по классам, если в учреждении применяется НСОТ,
• по видам педагогической нагрузки, если НСОТ в учреждении не применяется.

Планирование фонда оплаты труда образовательного учреждения ведется с учетом норматива финансирования, количества учащихся, повышающего коэффициента учреждения и доли ФОТ в нормативе.

Программа полностью соответствует потребностям бухгалтерии учебных заведений по расчету заработной платы педагогических работников.

«КАМИН:Тарификация. Версия 2.0» является дополнением к программе «КАМИН:Расчет зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5». «Тарификацию» можно приобретать одновременно с версией 3.5, или докупать к уже имеющейся версии 3.5.

Программа работает на платформе 1С:Предприятие 8.

Подробнее с возможностями программы можно ознакомиться на сайте www.kaminsoft.ru или по телефону (4842) 53-10-22.

18 ноября 2010 года
Телеконференция «Информационные технологии в сельском хозяйстве»

Фирма «1С» и фирма КАМИН приглашают собственников и руководителей аграрных холдингов, животноводческих и птицеводческих комплексов, хлебоприемных и комбикормовых предприятий, а также руководителей ИТ-служб принять участие в телеконференции «Информационные технологии в сельском хозяйстве».

Цель телеконференции: рассказать о применении отраслевых программных продуктов фирмы «1С» для управления и учета в различных отраслях сельского хозяйства, с применением методик Министерства сельского хозяйства РФ и получением отчетности по утвержденным формам АПК.

В рамках телеконференции будут представлены:

• Программный продукт для автоматизации управления на крупных сельскохозяйственных предприятиях и многоотраслевых аграрных холдингах «1С:Управление сельскохозяйственным предприятием»;
• Программные продукты для автоматизации средних и крупных сельхозпредприятий «1С:Комплексный учет сельскохозяйственного предприятия» и «1С:Бухгалтерия сельскохозяйственного предприятия»;
• Программный продукт, позволяющий применять новые форматы контроля работы сельхозтехники «1С:Спутниковый мониторинг»;
• Программный продукт для автоматизации учета на хлебозаготовительных предприятиях и комбикормовых заводах «1С:Бухгалтерия элеватора и комбикормового завода»;
• Программные продукты для автоматизации управления птицеводческими комплексами и птицефабриками «1С:Управление птицефабрикой» и «1С:Бухгалтерия птицефабрики».

В телеконференции примут участие представители Министерства Сельского хозяйства РФ, представители фирмы «1С», компаний разработчиков отраслевых решений 1С: «Черноземье ИНТЕКО», «Агрософт», «1С-Рарус НН», «ЦентрПрограммСистемс».

Участники телеконференции получат возможность задать вопросы докладчикам, представителям фирмы «1С» и разработчикам отраслевых решений.

Участие в телеконференции бесплатное.

Для участия в телеконференции необходимо предварительно зарегистрироваться:

г. Калуга, пер. Теренинский, дом 6А

Телефон: (4842) 53-10-22

E-mail: market@kamin.kaluga.ru

http://kaminsoft.ru, камин.рф

Вопрос по «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0».
— Подскажите пожалуйста по отчету «Свод отчислений и налогов», какой смысл несет способ заполнения? Почему получаем разные результаты при разных способах заполнения?

— При способе заполнения «по проводкам» база страховых взносов берется из документа «Конец месяца».

При способе заполнения «расчет» база страховых взносов рассчитывается на основании проведенных начислений.

Для того, чтобы не возникала разница, необходимо не забывать о своевременном перерасчете налогов, если Вы вносите изменения в уже рассчитанные документы с начислением заработной платы, а так же добавляете новые или удаляете существующие документы, если меняете историю инвалидности, гражданства и пр. (все то, что влияет на расчет налогов и отчислений).

Вопрос по «КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 1.2».
— Почему при системе налогообложения УСН по сотрудникам-инвалидам не заполняются разделы 3 и 4 формы РСВ-1?

Из Инструкции по заполнению РСВ:

V. Заполнение Раздела 3 «Расчет страховых взносов по пониженному тарифу в отношении отдельных работников»

5.1. Строки 300 - 344 заполняются в отношении физических лиц, являющихся инвалидами I, II или III группы при условии, что в отношении выплат начисленных в пользу этих физических лиц, применяется иной (пониженный) тариф, чем в целом по плательщику.

Иными словами, раздел 3 заполняется, если в организации применяются 2 тарифа: «обычный» и «пониженный», раздел 3 заполняется в части «пониженного тарифа». А в вашем случае — в целом по всей организации применяется один тариф — «пониженный».

VI. Заполнение Раздела 4 «Основания для применения пониженного тарифа»

6.1. Таблица 4.1. «Сведения, необходимые для применения пониженного тарифа, установленного пунктом 2 части 2 статьи 57, пунктом 4 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ».

Таблица заполняется плательщиками, применяющими пониженные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников, являющихся инвалидами I, II или III группы в случае, если эти тарифы меньше общих, установленных для плательщика.

P.S. В других версиях «КАМИН:Расчет зарплаты» (2.0, 3.0 и 3.5) — есть возможность настройки заполнения данных разделов для любых режимов налогообложения.

Линия консультаций КАМИН

(4842) 59-18-44

hotline@kamin.kaluga.ru