Новый порядок оформления командировок

Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» утверждено «Положение об особенностях направления работников в служебные командировки». Минздравсоцразвития поручено давать разъяснения, связанные с применением этого Постановления.

До выхода Постановления действовала Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 7 апреля 1988 года «О служебных командировках в пределах СССР». Она так и не отменена, и следовательно, должна применяться в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и вышедшему Постановлению.

Рассмотрим, что изменилось в порядке оформления командировок.

В Постановлении прямо сказано, что «в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем». Значит, лиц, работающих по договору гражданско-правового характера, направлять в командировки, как и по прежнему порядку, нельзя.

Согласно Постановлению, «срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения». По ранее действовавшей Инструкции срок командировки не мог превышать 40 дней.

Постановление разъяснило, как оплачивать командировку, если она приходится на выходные дни. Если работник выполняет служебное задание во время командировки в выходные и праздничные дни, то оплата его труда за эти дни производится по законодательству РФ, то есть в двойном размере. Если же работник в эти дни в месте командировки не работает, то эти дни не оплачиваются. Таким образом, может получиться, что часть дней командировки придется оплачивать по среднему заработку, а часть - в двойном размере. Аналогичный подход, скорее всего, нужно применять к выходным дням, приходящимся на день отъезда и день приезда. Хотя сотрудник и не работает в эти дни, но и не может использовать их для отдыха. Следовательно, такие дни, по нашему мнению, нужно оплатить как рабочие в двойном размере. Но прямого указания на метод оплаты выходных дней, пришедшихся на дни отъезда и приезда, а также дни в пути - нет.

Согласно Инструкции командированному оформлялся один обязательный документ - командировочное удостоверение. В соответствии с Постановлением обязательным документом стало также служебное задание, в котором руководителем определяется цель командировки. Служебное задание утверждается работодателем. На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в командировке (даты приезда в пункты назначения и даты выезда из них).

Направление работника в командировку за пределы РФ производится без командировочного удостоверения, кроме случаев командирования в те страны СНГ, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы.

Постановление устанавливает, что размер суточных устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом, следовательно, не ограничивается. Надо помнить, что существуют ограничения для принятия суточных в качестве расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль (100 руб.), и доходов сотрудника, не подлежащих обложению НДФЛ (700 руб.).

Как и раньше, не выплачиваются суточные, если работник направляется в командировку на 1 день или имеет возможность каждый день возвращаться к месту постоянного жительства. Но если работник едет на 1 день за границу РФ, то суточные выплачиваются в размере 50%, причем в иностранной валюте.

После возвращения из командировки работник обязан представить «отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме». Это новое требование, по прежней Инструкции этого не требовалось. К этому нововведению надо отнестись со всей серьезностью. Не исключено, что налоговые органы будут проверять наличие таких отчетов и при их отсутствии будут считать неправомерным принятие расходов по командировке.

Установлена стоимость страхового года на 2009 год

Постановлением Правительства РФ от 27 октября 2008 года № 799 установлена стоимость страхового года на 2009 год в размере 7274 рублей 40 копеек. Размер величины установлен, исходя из тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (14%) и минимального размера оплаты труда на 1 января 2009 года (4330 рублей в месяц). Расчет очень простой: 4330 х 12 х 14% = 7274.40.

Эта величина важна для индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, которые уплачивают в бюджет ПФ РФ фиксированный платеж. Сумма этого платежа будет равна 7274.4 / 12 = 606 рублей 20 копеек в месяц. При этом две трети от суммы фиксированного платежа (404 руб.13 коп.) направляются на финансирование страховой части трудовой пенсии и одна треть (202 руб.07 коп.) - на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

Следует помнить, что индивидуальные предприниматели 1966 года рождения и старше страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии платить не обязаны (Определения Конституционного Суда РФ от 12.04.2005 № 164-О и № 165-О, от 12.05.2005 № 183-О).

Без комментариев

Письмо ФНС РФ от 25 сентября 2008 г. № ЧД-6-6/671 О применении Общероссийского классификатора видов экономической деятельности при государственной регистрации

В настоящее время действуют два Общероссийских классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД):

Удерживать НДФЛ с подарков не нужно

Предприятия часто дарят подарки своим сотрудникам: к дню рождения, к Новому году, просто за хорошую работу. Нужно ли облагать стоимость подарков налогом на доходы физических лиц и как это делать?

До прошлого года всё было просто и ясно. Сумма подарка отражалась в справке 2-НДФЛ по коду 2720. На сумму подарка, но не более 4000 рублей в год предоставлялся вычет, предусмотренный п.28 статьи 217 НК РФ и отражался по коду 501. Сумма подарка за минусом суммы вычета облагалась НДФЛ у налогового агента.

Но ситуация изменилась в 2008 году после вступления в силу федерального закона от июля 2007 года № 216-ФЗ. В частности, в пункт 1 статьи 228 НК РФ, который определяет перечень лиц, самостоятельно уплачивающих НДФЛ, был добавлен подпункт 7: «физические лица, получающие доходы в денежной и натуральной формах в порядке дарения, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18.1 статьи 217 настоящего Кодекса».

Доходы сотрудников в виде подарков от организаций или предпринимателей как раз и подпадают под действие этого подпункта. Следовательно, с сумм подарков сотрудники сами должны уплачивать НДФЛ. Для исчисления сумм налога одаряемые сотрудники должны составить и подать в налоговую инспекцию декларацию по форме 3-НДФЛ. Организация по отношению к этим доходам сотрудника не является налоговым агентом, и значит, не должна подавать в налоговые органы каких-либо сведений о подарках, а также не должна включать стоимость подарков в справку 2-НДФЛ.

С этой точкой зрения согласен и Минфин РФ (Письмо от 08 октября 2008 года № 03-04-06-01/295).

Итак, выдавая сотруднику подарок, нужно помнить, что вы не имеете права удерживать НДФЛ с суммы подарка, а если сумма подарка более 4000 рублей, то вы обрекаете сотрудника на подачу декларации 3-НДФЛ и самостоятельную уплату налога.

Может возникнуть вопрос: а как налоговая инспекция узнает о доходе сторудника в виде подарка, если он не подаст декларацию? Ведь сотрудник просто может не знать всех тонкостей налогового законодательства, да и бухгалтерия не обязана предупреждать его об этом. Ответ - никак не узнает, или узнает случайно. Значит, залог поступления налога в бюджет - знание всеми физическими лицами Налогового кодекса и строгое его соблюдение. Как говорили раньше, совесть - лучший контролер!

Жаловаться в суд станет трудней

С 1 января 2009 года изменяется порядок судебного обжалования решений налоговых органов о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения. Об этом напомнил Минфин в Письме от 24 октября 2008 года № 03-02-07/1-428.

Пунктом 5 ст. 101.2 Кодекса предусмотрено, что решение о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решение об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения может быть обжаловано в судебном порядке только после обжалования этого решения в вышестоящем налоговом органе.

Согласно п. 16 ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 137-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования" указанный пункт ст. 101.2 Кодекса применяется к правоотношениям, возникающим с 1 января 2009 года.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ снова повышена

С 12 ноября она составляет 12%.

Утверждены новые ПБУ

Минфин утвердил 3 новых Положения по бухгалтерскому учету (приказы № 106н и № 107н от 6 октября 2008 года). Приказы вступают в действие начиная с отчетности за 2009 год. Рассмотрим, что нового несут эти ПБУ бухгалтерам.

ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации».

Это ПБУ заменяет документ десятилетней давности ПБУ 1/98, утвержденный Приказом Минфина от 9 декабря 1998 года № 60н.

Согласно новому Положению учетная политика формируется не обязательно главным бухгалтером, но может формироваться и лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета.

В соответствии с ПБУ 1/98 в учетной политике утверждаются формы первичных учетных документов, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов. Согласно новому ПБУ нужно утверждать все формы первичных учетных документов. Значит, и типовые формы нужно утвердить или сделать ссылку на них. Можно предположить, что дело идет к отмене типовых форм первичных документов, и каждое предприятие сможет утверждать свои формы, соблюдая, конечно, обязательные требования к ним.

Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики организация может исходить не только из российских ПБУ, но и применять Международные стандарты финансовой отчетности.

Согласно ПБУ 1/98 учетную политику можно было изменять только с начала календарного года. Теперь можно будет производить ее изменение и в середине года, если будет обосновано такое изменение.

Изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение организации или финансовые результаты ее деятельности, подлежат обособленному раскрытию в бухгалтерской отчетности.

Большие изменения внесены в порядок изменения учетной политики. В частности, в ПБУ добавлены 3 новых пункта.

В случае изменения учетной политики организация должна раскрывать, в частности:

• причину изменения учетной политики;

• содержание изменения учетной политики;

• порядок отражения последствий изменения учетной политики в бухгалтерской отчетности;

• суммы корректировок, связанных с изменением учетной политики, по каждой статье бухгалтерской отчетности за каждый из представленных отчетных периодов.

Если изменение учетной политики обусловлено применением нового или измененного нормативного правового акта, раскрытию также подлежит факт отражения последствий изменения учетной политики в соответствии с порядком, предусмотренным этим актом.

Если нормативный правовой акт по бухгалтерскому учету утвержден и опубликован, но еще не вступил в силу, организация должна раскрыть факт его неприменения, а также возможную оценку влияния применения такого акта на показатели бухгалтерской отчетности организации за период, в котором начнется применение.

Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, нужно объявлять в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности.

Поскольку ПБУ 1/2008 вступает в силу с 2009 года, рекомендуем нашим читателям-главным бухгалтерам до конца 2008 года сформировать и утвердить учетную политику на 2009 год.

ПБУ 15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам».

В настоящее время действует ПБУ 15/2001, утвержденное Приказом Минфина от 2 августа 2001 года № 60н. Как ни странно, это Положение не отменяется, а новое вступает в силу. Каким образом в 2009 году будет действовать два ПБУ, регламентирующие одно и то же, науке не известно.

Новое положение значительно меньше действующего: из 33 пунктов осталось только 18.

Исключено разделение задолженности заемщика заимодавцу на кракосрочную и долгосрочную, а также понятия срочной и просроченной задолженности.

ПБУ 15/2001 не применяется к беспроцентным договорам займа и договорам государственного займа. В новом ПБУ этого условия нет, значит, оно применяется и к этим договорам.

Изменяется учет начисленных процентов по займу.

Согласно ПБУ 2001 года проценты учитывались вместе с суммой задолженности, а задолженность по полученным займам и кредитам показывалась с учетом причитающихся на конец отчетного периода к уплате процентов.

По новому ПБУ расходы по займам отражаются в бухгалтерском учете обособленно от основной суммы обязательства по полученному займу (кредиту), а погашение основной суммы обязательства по полученному займу отражается в бухгалтерском учете организацией-заемщиком как уменьшение (погашение) кредиторской задолженности.

По Положению ПБУ 15/2001 расходы по займу учитывались разными способами в зависимости от цели, на которую был взят заем. По новому Положению расходы по займам всегда признаются прочими расходами, за исключением той их части, которая подлежит включению в стоимость инвестиционного актива.

Инвестиционным активам посвящена значительная часть ПБУ.

К инвестиционным активам относятся объекты незавершенного производства и незавершенного строительства, которые впоследствии будут приняты к бухгалтерскому учету заемщиком и (или) заказчиком (инвестором, покупателем) в качестве основных средств (включая земельные участки), нематериальных активов или иных внеоборотных активов.

В ПБУ 15/2008 приведен пример расчета доли процентов, причитающихся к оплате займодавцу (кредитору), подлежащих включению в стоимость инвестиционного актива.

Изменились требования к раскрытию в бухгалтерской отчетности информации о займах и кредитах. В частности, по новому ПБУ нужно раскрывать информацию о суммах дохода от временного использования средств полученного займа. Кроме того, в случае неисполнения или неполного исполнения займодавцем договора займа организация-заемщик раскрывает в пояснительной записке к годовой бухгалтерской отчетности информацию о суммах займов (кредитов), недополученных по сравнению с условиями договора займа (кредитного договора).

ПБУ 21/2008 «Изменения оценочных значений».

Это новое ПБУ. Оно устанавливает правила признания и раскрытия в бухгалтерской отчетности информации об изменениях оценочных значений. Изменением оценочного значения признается корректировка стоимости актива (обязательства) или величины, отражающей погашение стоимости актива, обусловленная появлением новой информации, которая производится исходя из оценки существующего положения дел, ожидаемых будущих выгод и обязательств и не является исправлением ошибки в бухгалтерской отчетности.

Примеры оценочных значений: величина резерва по сомнительным долгам, резерва под снижение стоимости материально-производственных запасов, других оценочных резервов, сроки полезного использования основных средств, нематериальных активов, оценка ожидаемого поступления будущих экономических выгод от использования амортизируемых активов и т.п.

Изменение оценочного значения подлежит признанию в бухгалтерском учете путем включения в доходы или расходы организации или путем корректировки соответствующих статей капитала в бухгалтерской отчетности за период, в котором произошло изменение.

В пояснительной записке к бухгалтерской отчетности нужно раскрывать содержание изменений оценочных значений, повлиявших на бухгалтерскую отчетность за отчетный период, или способных повлиять в будущих периодах. Если влияние изменения на отчетность будущих периодов оценить невозможно, то нужно отразить факт невозможности такой оценки.

Как проверить «здоровье» вашего банка

Не секрет, что банковская система испытывает трудности. Как убедиться в надежности вашего банка? Советы дает журнал «FD. Русское издание британского Financial Director».

Проведем финансовый экспресс-анализ здоровья банка.

1. Открыть оборотную ведомость банка на сайте Центробанка

   На сайте Центрального банка www.cbr.ru вверху заглавной страницы есть раздел «Информация по кредитным организациям». Там по регистрационному номеру или по названию банка можно найти различные данные о нем, в том числе оборотные ведомости по состоянию на 1-е число каждого месяца (последние на дату сдачи номера доступные данные – на 1 сентября). «Оборотка» вкупе с банковским Планом счетов (утв. 26.03.07 № 302-П) может дать полезную информацию о финансовом состоянии кредитной организации. Особенно если смотреть ее в динамике за несколько месяцев.

2. Выяснить, из каких источников банк привлекает деньги

   Плохо, если значительная часть пассивов банка сформирована из кредитов других банков.

   Так, если величина полученных банком кредитов (она отражена на счетах 313–316) в разы больше кредитов, выданных им самим другим кредитным организациям (эти суммы учитываются на счетах 320–323), можно говорить о зависимости банка от межбанковского финансирования. В том числе из-за того, что межбанковское кредитование сегодня практически остановилось, пострадал Связь-Банк: как считается, он избежал банкротства только благодаря вмешательству властей и смене владельцев.

3. Выяснить, в какие активы банк вкладывает деньги

   Больше всего рискуют банки, которые значительную долю активов (20 процентов и выше) держали в ценных бумагах (кроме государственных). Они отражаются на счетах 501–507. С июля фондовый рынок обвалился вчетверо. Из-за этого банк «КИТ-Финанс», активно вкладывавшийся в акции, был продан за символические 100 рублей, чтобы избежать банкротства. Кроме того, вас должна насторожить разбалансированность активов и пассивов банка по срокам. Например, если сумма кредитов, выданных на срок свыше трех лет, значительно превышает величину привлеченных на тот же срок денег.

1С и КАМИН помогут сразиться с кризисом

В последнее время разве что ленивый не обсуждал финансовый кризис, охвативший крупнейшие страны мира, в том числе и Россию. Что же делать, если падают доходы, уходят клиенты и будущее становится совсем неопределенным? Этим вопросом Вы, наверное, задавались не раз.

Мы все понимаем, что единого «рецепта», который поможет выжить компании в условиях экономического кризиса, нет. Каждая организация сама должна найти свой путь и разработать ряд антикризисных мероприятий. И все же есть несколько общих моментов, на которые мы советуем Вам обратить особое внимание.

Во-первых, стоит внимательно проследить за расходами компании и выявить необязательные в данный момент затраты. Во-вторых, проводить оперативный, ежедневный контроль и активное взыскание дебиторской задолженности, увеличивая тем самым доход компании.

Очевидно, что в период кризиса особенно возрастает роль учета и контроля всей производственной деятельности организации. Значительную роль начинает играть и время, каждая минута на счету. Осуществлять  контроль в режиме «реального времени» и составлять необходимые выборки данных Вам помогут программы автоматизации учета.

Фирма 1С, разработчик одноименных учетных программ, оперативно отреагировала на требования кризисной экономики, добавив в ряд программ многофункциональный раздел «Центр антикризисного управления». Что включает в себя данный раздел? Составление отчетов по общим показателям – какие товары продаются и в каком объеме, а какие нет; отчеты по поступлению и расходу денежных средств за произвольный период времени, остатки денежных средств на выбранную дату; вся информация о кредиторских и дебиторских задолженностях – сколько покупатели должны фирме, как давно, ход процесса погашения задолженностей и т.д. Заходя в раздел «Центр антикризисного управления», пользователь сразу видит всю важную информацию о финансовом положении предприятия: данные по остаткам и поступлениям денежных средств, продажам, оборотным средствам, задолженностям покупателей.

Программный продукт для расчета заработной платы и ведения кадрового учета - «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0», тиражируемый фирмой КАМИН, также можно назвать антикризисным продуктом. Он доступен по цене (а мы ведь с Вами хотели сократить расходы), многофункционален, прост в работе и освоении, практически не требует затрат на обслуживание в дальнейшем.

Конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0» предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета, подготовки регламентированной отчетности в налоговые органы и Пенсионный фонд. Благодаря своей универсальности программа может использоваться в работе организаций любых форм собственности, в том числе бюджетных учреждений и предприятий, применяющие специальные налоговые режимы: ЕНВД, УСН, ЕСХН.

Как и все программные продукты фирмы КАМИН, конфигурация «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0» может быть настроена под особенности учета на конкретном предприятии.

Итак, «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0» позволяет автоматизировать работу сразу нескольких специалистов Вашей компании: главного бухгалтера, расчетчика заработной платы, кадровика, специалиста по подготовке отчетности. Когда у них сократятся затраты времени на рутинную работу, они смогут больше заниматься планированием, анализом и развитием фирмы, внося свою долю в ее будущий доход. Предлагаемая программа легка и удобна в работе и может быть настроена с учетом особенностей организации, а самое главное, «КАМИН:Расчет заработной платы 3.0» - экономичное по затратам решение для автоматизации в условиях кризиса!

Наведите порядок в своем учете и не тратьте деньги зря!

- Здравствуйте. Расскажите, уважаемые консультанты, как в программе КАМИНа «Расчет заработной платы, версия 2.0» (релиз 2.0.048) заводить табель на работающих в ночную смену!

Расчет «ночных» и «сверхурочных» задается через постоянные надбавки, например: «Ночные» с процентом начисления, и установленной галочкой «время заполнять вручную». В универсальном табеле у данного сотрудника помимо оклада появится строка «ночных» - пустая. Вам необходимо будет задать только время ночных (оно вводится вручную согласно отработанному времени).

Если сотрудник всегда работает только ночью - не устанавливайте в надбавке ручное заполнение времени, тогда в строке с «ночными» их время будет равно отработанному времени.

Определение ночного времени автоматизировано в версии 3.0, где работа в ночное время задается в шаблоне рабочего табеля, на основании которого будет заполнен «Табель учета использования рабочего времени». Далее работа по тому же принципу, что и в версии 2.0 - через постоянные надбавки.

Телефоны бесплатной линии консультаций:

Калуга, фирма КАМИН: (4842) 59-18-44; e-mail: hotline@kamin.kaluga.ru

Москва, фирма 1С: (495) 688-10-01, 688-10-65, 688-10-74

Внимание!

Уважаемые читатели!

Редакция газеты «Новости от КАМИНа» проводит работу по обновлению базы подписчиков. За время существования газеты многие организации переехали, какие-то ликвидировались, многие сменили адрес электронной почты. Сообщают об этих изменениях далеко не все. Сейчас мы ставим перед собой цель оптимизировать процесс доставки газеты подписчикам.

С начала будущего года приоритетной для нас будет являться рассылка газет по электронной почте. Такая форма доставки газеты удобнее и для подписчика (газета поступает еще до выхода бумажной версии), и для редакции – с точки зрения сокращения расходов.

Если Вы заинтересованы получать газету «Новости от КАМИНа» и в следующем году, предлагаем Вам подтвердить подписку. Для этого Вам следует отправить электронное письмо по адресу subscribe@kamin.kaluga.ru (тема «Подтверждение подписки») или позвонить нам по телефону (4842) 53-10-22, добавочные 117, 128, 148. Время звонка – с 9.00 до 18.00 по московскому времени.

В электронном письме просим указывать следующую информацию:

1. Название организации, ИП, ПБОЮЛ или ФИО частного лица.
2. Вашу фамилию, имя, отчество и должность в организации.
3. Адрес, на который Вы будете получать газету (если он не совпадает с адресом организации, укажите это).
4. Адрес электронной почты, если есть.
5. Предпочтительный способ получения газеты (электронной почтой, почтой, курьером (по Калуге)).

В течение дня Вы получите подтверждение получения Вашего письма.

При получении газеты «Новости от КАМИНа» по электронной почте, просим следить за состоянием Вашего электронного ящика – он не должен быть переполнен, а также обратиться к системному администратору Вашей организации с просьбой добавить сервер kamin.kaluga.ru в «белый лист», для того, чтобы письмо с газетой не признавалось спам-рассылкой.

Если посланное электронное письмо не может быть доставлено по причине переполненности или закрытия ящика два раза подряд, подписка на газету автоматически закрывается. Однако это не мешает Вам подписаться на газету повторно, указав правильный адрес.

Подтверждения подписки принимаются до 31 декабря. Все неподтвержденные подписки будут закрыты, начиная с января следующего года.

Благодарим Вас за понимание и сотрудничество.

С 1 января 2009 года

в связи с изменением правил продаж программных продуктов фирмы 1С, которыми предусматривается обязательная подписка на диски ИТС для большинства пользователей программ 1С:Предприятие версий 7.7 и 8

вступит в силу новый порядок пользования Линией консультаций КАМИН.

Как и ранее, бесплатные консультации будут предоставляться:

1. пользователям программ КАМИН;
2. пользователям программ 1С при действующей подписке на диски ИТС или действующем абонементном договоре на услуги отдела внедрения.

Всем иным категориям пользователей предлагаем обращаться за консультациями по работе с ПП в отдел внедрения фирмы КАМИН (услуги оказываются на платной основе).

Борьба с пиратством набирает силу

В октябре разработчики корпорации Microsoft внесли изменения в свою технологию WGA (Windows Genuine Advantage) для ХР, которая позволяет достоверно определить подлинность копии операционной системы и используемого лицензионного ключа.

Теперь после загрузки очередных обновлений из Интернета все пиратские копии Windows XP сменят фон рабочего стола на черный, а в правом нижнем углу появится предупреждение об использовании контрафактной копии Windows. Если пользователь попытается сменить оформление рабочего стола, модуль WGA все равно будет каждые 60 минут менять фон на черный со значком предупреждения и логотипом службы Windows Genuine Advantage. Как и в версии WGA для Windows Vista, обновленная технология WGA для Windows XP стала более надоедливой, но не блокирует полностью работу с операционной системой, даже если эта система помечена как контрафактная.

Представители компании Microsoft заявляют, что новая WGA для Windows XP стала точнее определять подлинность системы - в прежних версиях пользователи часто жаловались на большое число ложных срабатываний, когда вполне лицензионную ХР технология WGA вдруг начинала считать пиратской.

Следует отметить, что обновленная версия технология WGA выпущена для наиболее подверженного пиратству варианта ХР - это Windows XP Professional.