Новости от «КАМИНа»
 Информационный бюллетень № 68 апрель 2006 г. 
Новости законодательства:

Книгу покупок можно вести проще

Согласно Налоговому кодексу налогоплательщики НДС должны вести книги продаж и книги покупок. Правила их ведения установлены Постановлением Правительства РФ от 2 декабря 2000 года № 914.

В соответствии с этими Правилами «книга покупок предназначена для регистрации счетов-фактур, выставленных продавцами товаров (работ, услуг), в целях определения суммы налога на добавленную стоимость, предъявляемой к вычету (возмещению) в установленном порядке». При этом в соответствии с пунктом 8 Правил «счета-фактуры, полученные от продавцов товаров (работ, услуг) подлежат регистрации в книге покупок в хронологическом порядке по мере оплаты и принятия на учет приобретаемых товаров (работ, услуг)».

Однако с 1 января 2006 года факт оплаты полученных товаров (работ, услуг) не имеет значения для принятия сумм НДС к зачету, и регистрация в книге покупок счетов-фактур по мере оплаты только запутает учет. Вместе с тем, изменения в Постановление № 914, отражающие новые нормы законодательства, не внесены, хотя Минфин утверждает, что скоро они будут утверждены.

Что же делать несчастным налогоплательщикам в условиях этой неопределенности? Минфин решил им помочь, и выпустил Письмо от 28.02.2006 № 03-04-09/04.

Минфин признал, что устаревшие Правила противоречат закону. В этих условиях, по мнению Минфина, «положения Правил применяются в части, не противоречащей Закону».

Рекомендация Минфина следующая:

«Счета-фактуры, выставленные продавцами товаров (работ, услуг) после 1 января 2006 года регистрируются у покупателей в книге покупок по мере принятия на учет приобретаемых товаров (работ, услуг) без фактической оплаты сумм налога на добавленную стоимость продавцу».

Рекомендуем нашим читателям воспользоваться этим Письмом Минфина, поскольку это позволит значительно упростить учет НДС. И в случаях, когда налоговые органы при проверке выявят нарушение Постановления № 914 (а оно будет нарушено), то можно будет сослаться на это Письмо.

Правильно оформляйте путевые листы!

Учет работы автотранспорта ведется, как известно, на основании путевых листов. При этом налоговые органы при проверках зачастую требуют путевые листы унифицированной формы № 3, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 28.11.1997 № 78 в составе комплекта унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в автомобильном транспорте. Но, строго говоря, эта форма применяется только при автотранспортных услугах, когда предприятие занимается перевозками как самостоятельным видом деятельности.

Но на многих предприятиях автомобили используются для хозяйственных нужд: завоза материалов, поездки должностных лиц по служебным надобностям, например, главного бухгалтера в налоговую инспекцию и т.п. Обязательно ли в этом случае заполнять громоздкую форму № 3? Минфин, как всегда, пришел на помощь, и дал разъяснения в Письме от 20.02.2006 № 03-03-04/1/129.

Как отметил Минфин, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации. А документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать обязательные реквизиты, поименованные в указанной статье.

Форма № 3 «Путевой лист легкового автомобиля», носит обязательный характер только для автотранспортных организаций.

Что касается остальных организаций, то они могут разработать свою форму путевого листа либо иного документа, подтверждающего произведенные расходы в виде горюче-смазочных материалов, в котором должны быть отражены:

  • наименование документа;
  • дата составления документа;
  • наименование организации, от имени которой составлен документ;
  • содержание хозяйственной операции;
  • измерители хозяйственной операции в натуральном и денежном выражении;
  • наименования должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
  • личные подписи указанных лиц.

А как часто надо составлять путевые листы: на каждую поездку, на каждый день, на каждую неделю? Точка зрения Минфина такова:

«Первичные документы должны составляться таким образом и с такой регулярностью, чтобы на их основании возможно было судить об обоснованности произведенного расхода.

В том случае, если ежемесячное составление путевого листа позволяет организовать учет отработанного времени, расхода горюче-смазочных материалов, то путевой лист, составленный с такой периодичностью, может подтверждать вышеназванные расходы налогоплательщика».

Значит, можно составлять один путевой лист на месяц. А как обстоит дело с указанием маршрутов поездок, ведь этого реквизита нет в составе обязательных? Тут Минфин непреклонен.

«Отсутствие в путевом листе информации о конкретном месте следования не позволяет судить о факте использования автомобиля сотрудниками организации в служебных целях. Подобные реквизиты являются обязательными и отражают содержание хозяйственной операции.

Таким образом, путевой лист, не содержащий в составе своих реквизитов информацию о месте следования автомобиля, не подтверждает осуществленные налогоплательщиком расходы на приобретение горюче-смазочных материалов».

Так что маршруты следования придется в путевых листах отражать.

Без комментариев

Министерство финансов Российской Федерации Письмо от 22.03.2006 № 03-04-11/61

«Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу заполнения налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость при получении счетов-фактур, в которые внесены исправления, и сообщает следующее.

В соответствии с п. 2 ст. 169 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) счета-фактуры, составленные и выставленные с нарушением порядка, установленного п. п. 5 и 6 данной статьи Кодекса, не могут являться основанием для принятия предъявленных покупателю продавцом сумм налога на добавленную стоимость к вычету или возмещению.

Как правомерно отмечено в письме, в случае неправильного заполнения счета-фактуры, в том числе ошибки в юридическом адресе покупателя, покупатель данный счет-фактуру в книге покупок не отражает и, соответственно, в налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость не учитывает. После внесения продавцом в указанный счет-фактуру исправления в порядке, установленном п. 29 Правил ведения журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и книг продаж при расчетах по налогу на добавленную стоимость, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.12.2000 № 914, счет-фактура с внесенными исправлениями будет являться документом, служащим основанием для принятия к вычету предъявленных продавцом сумм налога в том налоговом периоде, в котором этот счет-фактура будет получен покупателем».

Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Н.А.Комова

Анонс семинара
Методологический семинар
Горячая тема

Розничная торговля для «вмененщиков» в новом определении

Мы уже писали в нашей газете о том, что с 1 января 2006 года изменилось понятие «розничная торговля» для плательщиков ЕНВД.

В прошлом году под определение розничной торговли попадали все операции по продаже товаров, производимые за наличный расчет, в том числе и операции по продаже товаров юридическим лицам или предпринимателям.

С этого года законодатели решили привести понятие «розничная торговля» к определению, которое дается в Гражданском кодексе РФ.

В связи с резким изменением этого понятия Минфин выпустил несколько писем, разъясняющих налогоплательщикам новые правила.

В Письме от 28.12.2005 № 03-11-02/86, в частности, говорится:

«В соответствии с новым понятием розничная торговля - предпринимательская деятельность, связанная с торговлей товарами (в том числе за наличный расчет, а также с использованием платежных карт) на основе договоров розничной купли-продажи.

Пунктом 1 статьи 492 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) по договору розничной купли-продажи продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, обязуется передать покупателю товар, предназначенный для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью.

К розничной торговле не относится реализация в соответствии с договорами поставки. Так, согласно статье 506 ГК РФ по договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.

Исходя из содержания статей 492 и 506 ГК РФ следует, что основным критерием, позволяющим отличить розничную торговлю от оптовой, является конечная цель использования приобретаемого покупателем товара.

Следует также иметь в виду, что согласно пункту 5 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 22.10.1997 № 18 под целями, не связанными с личным использованием, следует понимать в том числе приобретение покупателем товаров для обеспечения его деятельности в качестве организации или гражданина-предпринимателя (оргтехники, офисной мебели, транспортных средств, материалов для ремонтных работ и т.п.). Однако в случае, если данные товары приобретаются указанным покупателем у продавца, осуществляющего предпринимательскую деятельность по продаже товаров в розницу, отношения сторон регулируются нормами о розничной купле-продаже.

Налоговый кодекс Российской Федерации не устанавливает для организаций и индивидуальных предпринимателей, реализующих товары, обязанности осуществления контроля за последующим использованием покупателем приобретаемых товаров (для предпринимательской деятельности или для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью).

Таким образом, к розничной торговле в целях главы 26.3 Кодекса относится предпринимательская деятельность, связанная с торговлей товарами как за наличный, так и безналичный расчет по договорам розничной купли-продажи независимо от того, какой категории покупателей (физические или юридические лица) реализуются эти товары».

Казалось бы, все понятно. Но дальше Минфин ставит налогоплательщиков в тупик.

«При этом определяющим признаком договора розничной купли-продажи в целях применения единого налога на вмененный доход является то, для каких целей налогоплательщик реализует товары организациям и физическим лицам: для личного, семейного, домашнего или иного использования, не связанного с предпринимательской деятельностью, или для использования этих товаров в целях ведения предпринимательской деятельности».

Начали, как говорится за здравие, а кончили за упокой. Налогоплательщик реализует товары для цели получения выручки. А как будет использовать товар покупатель: для личного потребления или в производстве, продавца не интересует. К тому же выше Минфин говорил, что НК не обязывает налогоплательщика контролировать использование покупателем товаров. Практически слово в слово эти разъяснения Минфина приведены в Письме Минфина от 10.01.2006 № 03-11-04/3/3. Как же отличить налогоплательщику розничную торговлю от оптовой? Ведь если налоговый орган сделку переквалифицирует, то это может вылиться в большой штраф.

По нашему мнению, можно руководствоваться следующим.

Если вы по требованию покупателя (организации или предпринимателя) выдали расходную накладную на товар (формы ТОРГ-12), то можно считать, что вы заключили с ним договор поставки, значит, эта сделка под ЕНВД не попадает. В этом случае вы должны выдать также счет-фактуру (если вы не на УСН). Покупателя вы должны идентифицировать, то есть зафиксировать в учете данные о наименовании, адресе и других его реквизитах. Обратите внимание, что на получение товара по договору поставки покупатель должен предъявить вам доверенность.

Если же вы не выписываете покупателю отгрузочных документов, а просто отпускает ему товар в обмен на деньги (или при расчете по платежной карте), то это розничная торговля. При этом вы не обязаны фиксировать, кто именно купил у вас товар, и требовать от покупателя доверенность. По просьбе покупателя вы можете выдать ему накладную или товарный чек, это не изменит квалификации сделки. Эти операции подпадают под обложение ЕНВД.

Не забудьте, что и при оптовой, и при розничной продаже вы обязаны выдать покупателю кассовый чек, поскольку операция была проведена за наличный расчет. Это требование федерального закона от 22 мая 2003 года № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».

При безналичной продаже различить сделки намного проще. Если деньги за товар поступили от физического лица, не являющегося предпринимателем, то это розничная продажа, во всех остальных случаях – оптовая.

Информация

Учебный центр фирмы КАМИН получил статус Центра сертифицированного обучения 1С!

Учебный центр фирмы «КАМИН» получил статус ЦСО - Центра Сертифицированного Обучения 1С. ЦСО предлагает сертифицированные курсы обучения по системе программ «1С:Предприятие 8.0». Со слушателями работают преподаватели, прошедшие обучение и сертификацию в фирме 1С. Каждый слушатель курсов ЦСО работает по методическим материалам, разработанным в фирме 1С, и по окончании обучения получает свидетельство фирмы 1С. Окончившим курсы предоставляется возможность бесплатно сдать экзамен на получение сертификата 1С:Профессионал!

Информация

«1С:БУХГАЛТЕРИЯ 8.0». НОВЫЙ УРОВЕНЬ АВТОМАТИЗАЦИИ УЧЕТА.

«1С:Бухгалтерия» стала индустриальным стандартом учетных решений в нашей стране. В ней воплощен опыт практической работы бухгалтеров сотен тысяч организаций от небольших предприятий и индивидуальных предпринимателей до крупных корпораций и холдингов. С развитием информационных технологий все больше требований предъявляется к автоматизации учета. Новая версия «1С:Бухгалтерия 8.0» отвечает всем запросам бухгалтерского учета на современном этапе развития информационных технологий в этой сфере.

«1С:Бухгалтерия 8.0» универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности. Это готовое решение для ведения учета в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю, оказание услуг, производство и т.д. Чтобы начать вести учет в «1С:Бухгалтерии 8.0», достаточно ввести сведения об организации и указать параметры учетной политики. Программа автоматически настроится для работы с учетом установленных параметров.

Основные преимущества «1С:Бухгалтерия 8.0» в сравнении с предыдущей версией «1С:Бухгалтерия 7.7»:

  • Реализована возможность ведения учета нескольких организаций в единой информационной базе.
  • Каждая организация может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения, а также с применением ЕНВД, в рамках одной и той же информационной базы.
  • Введен отдельный план счетов налогового учета, упрощена процедура сближения бухгалтерского и налогового учета.
  • Добавлена возможность ведения партионного учета, при этом возможно применение способов учета: по средней себестоимости, ФИФО и ЛИФО, независимо для бухгалтерского и налогового учета и для каждой организации.
  • Реализован количественный и количественно-суммовой учет по местам хранения.
  • Реализована возможность учета товаров в розничной торговле по продажным ценам.
  • Поддерживается учет деятельности индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения.
  • Расширены возможности настройки типовых операций - средства группового ввода часто используемых бухгалтерских проводок.
  • Программа имеет современный эргономичный интерфейс.

В состав «1С:Бухгалтерии 8.0» включены средства перехода с «1С:Бухгалтерии 7.7», при этом допускается многократный перенос данных.

Фирма «КАМИН» уже 12 лет является официальным партнером фирмы «1С», успешно занимается продажей, настройкой, внедрением, сопровождением программных продуктов «1С:Предприятие» 7.7 и 8.0, имеет штат сертифицированных специалистов по всем программам «1С:Предприятие», в том числе и по «1С:Бухгалтерии 8.0».

Владение навыками работы с программой «1С:Бухгалтерия 8.0» дает Вам ряд новых возможностей в Вашей настоящей и будущей профессиональной деятельности.

Так, при трудоустройстве знание и умение работать в современной программе «1С:Бухгалтерия 8.0» будет Вашим несомненным преимуществом в глазах работодателя.

Если Вы студент, задумывающийся о своей будущей работе, освоение программы «1С:Бухгалтерия 8.0» даст Вам возможность выглядеть более квалифицированным специалистом перед будущим работодателем по сравнению с другими претендентами на перспективную должность в организации.

И, наконец, если Вы являетесь пользователем программы «1С:Бухгалтерия 7.7», то освоение программы «1С:Бухгалтерия 8.0» облегчит переход для Вас и Вашей фирмы на новый уровень бухгалтерского учета.

Обучение работе с программой «1С:Бухгалтерия 8.0» Вы можете пройти в фирме «КАМИН», которая является единственным Центром Сертифицированного Обучения «1С» в нашем городе. Обучение дает Вам возможность получить навыки и умения по работе с этим программным продуктом. По окончании изучения программы Вы получите свидетельство фирмы «1С» о прохождении курса, а при желании Вы сможете сдать экзамен на получение сертификата «1С:Профессионал».

Ждем Вас в Учебном Центре фирмы «КАМИН» по адресу: г. Калуга, пер. Теренинский, д. 6, оф. 206, тел. (4842) 53-10-22, e-mail: uc@kamin.kaluga.ru

Актуальные релизы
ПРОГРАММЫ КАМИН для 1С:Бухгалтерии 8.0 № релиза
КАМИН:Расчет зарплаты 3.0 3.0.06
ПРОГРАММЫ КАМИН для 1С:Бухгалтерии 7.7 № релиза
КАМИН:Расчет зарплаты 1.2 1.2.017
КАМИН:Расчет зарплаты 2.0 2.0.030
КАМИН:Кадровый учет 1.0 1.0.002
КАМИН:Налоговый учет 2.6 2.6.002
КАМИН:Общепит 1.0 1.0.032
КАМИН:Розничный магазин 1.0 1.0.020
КАМИН:Упрощенка-6 1.0.016
КАМИН:Упрощенка-15 1.0.019
1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8.0 № релиза
1С:Бухгалтерия 8.0 1.5.7.5
1С:Управление торговлей 10.2.8.2
1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 7.7 № релиза
1С:Бухгалтерия 7.7 7.70.476
1С:Бухгалтерия 7.7.
Для бюджетных учреждений
7.70.517
1С:Зарплата и кадры 7.7 7.70.265
1С:Торговля и склад 7.7 7.70.941
Более подробную информацию о релизах вы можете узнать на сайтах http://kamin.kaluga.ru/ и http://www.1c.ru/
Арбитражная практика

Как гражданин Корнилов Правительство победил

Как известно, при болезни работника, при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним, а также в некоторых других случаях работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок назначения и выплаты этого пособия установлен принятым еще в эпоху развитого социализма «Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6.

Согласно пункту 30 этого Положения пособие выдается в размере 100% среднего заработка при непрерывном трудовом стаже работника 8 лет и более, 80% среднего заработка при непрерывном стаже от 5 до 8 лет, и 60% - при непрерывном стаже менее 5 лет.

Расчет непрерывного трудового стажа регламентируется «Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 года № 252, то есть более 30 лет назад. Последние изменения в эти Правила вносились в 1991 году. Указом Президента РФ В.В.Путина от 15 марта 2000 года № 508 порядок расчета непрерывного трудового стажа сохранен.

Согласно статье 183 Трудового кодекса «работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом». А поскольку такого закона до сих пор нет, то действует упомянутые Указ Президента РФ и Правила исчисления непрерывного трудового стажа.

Что же такое непрерывный трудовой стаж согласно указанным Правилам? Это, в общем случае, стаж работы на последнем месте работы. Стаж сохраняется при переходе с одной работы на другую по уважительной причине (есть перечень причин) или без уважительных причин, например, по собственному желанию, но только в случае, когда перерыв составил не более 3 недель.

Последняя норма принята в 1983 году в период «андроповских» реформ, в частности, мер по закреплению кадров и борьбе с «летунами». Всем здравомыслящим людям понятно, что в условиях рыночной экономики эта норма является анахронизмом, кроме того, она нарушает социальную справедливость. Ведь сумма пособия не зависит от общего страхового стажа, поэтому работник со стажем в 40 лет, но по каким-то причинам не сумевший быстро сменить место работы, получит в 1.5 раза меньше, чем его коллега с 8-летним стажем.

Однако миллионы наших соотечественников многие годы терпят эту несправедливость и не возмущаются.

Но вот обычный российский гражданин В.П.Корнилов из города Твери не согласился с этим.

Он 26 марта 2002 года уволился по собственному желанию из одной организации, в которой проработал 16 лет, и 21 октября 2002 года поступил на работу в другую организацию, то есть между увольнением и приемом прошло почти 7 месяцев. Когда он заболел, пособие ему назначили в размере 60% среднего заработка. Это послужило началу судебной тяжбы гражданина с государством, которая к 2006 году дошла до Конституционного Суда РФ.

Корнилов оспорил конституционность пункта 2 Указа Президента РФ от 15 марта 2000 года № 508, пункта 1 Правил исчисления непрерывного трудового стажа, пунктов 25 - 27 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 года № 191 и пункта 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию № 13-6.

По мнению Корнилова эти положения нарушают конституционные социальные права работающих граждан и противоречат статьям 19 (части 1 и 2), 37 (части 1 и 2), 39 (часть 2), 55, 80 (часть 2) и 90 (части 1 и 3) Конституции РФ.

Конституционный Суд РФ внимательно изучил состояние законодательства о социальном страховании и сделал определенные выводы. Вот логика рассуждений Конституционного суда.

Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом (статья 183), однако такой закон до настоящего времени не принят.

Предписания нормативных актов органов государственной власти бывшего Союза ССР, устанавливающие условия назначения и порядок выплаты работающим гражданам пособий по временной нетрудоспособности, сохраняют свою юридическую силу и заменяют, по существу, законодательные нормы.

Сохраняющие свое действие нормы могут применяться, но лишь при условии, что эти нормы не противоречат Конституции РФ по содержанию.

В условиях социалистической системы хозяйствования приведенные нормы преследовали цель способствовать решению задач формирования стабильных трудовых коллективов, сокращения текучести кадров, укрепления трудовой дисциплины.

Сохранение правового регулирования, которое связывает определенные негативные последствия с реализацией работником права на прекращение трудового договора по своей инициативе, является нарушением закрепленного Конституцией РФ права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1) и противоречит целям и содержанию трудового договора как договора двухстороннего, в котором реализуются перечисленные конституционные права.

Применение подобного правового регулирования не согласуется с принципами обязательного страхования работающих граждан на случай временной нетрудоспособности, с его предназначением, поскольку страховое обеспечение, призванное возместить работнику временно утраченный заработок, ставится в зависимость от наличия и длительности перерывов в работе, что приводит к наделению обязательного социального страхования не свойственными ему функциями. Оно существенно снижает объем страхового обеспечения по сравнению с тем, который предоставляется при наступлении временной нетрудоспособности работникам с таким же средним заработком и трудовым (страховым) стажем при иных обстоятельствах трудовой деятельности, чем нарушается равенство прав и свобод человека и гражданина (статья 19, части 1 и 2, Конституции Российской Федерации).

В итоге Конституционный Суд РФ сделал вывод, что все оспариваемые заявителем положения противоречат Конституции РФ, не могут применяться судами и должностными лицами и утрачивают силу, но только с 1 января 2007 года, поскольку бюджет на 2006 год принят. Законодателю предписано принять, наконец, закон о социальном обеспечении в случае болезни, в котором учесть принципы социальной справедливости.

Таким образом, мы видим, что усилия даже одного гражданина могут привести к существенному изменению законодательства в стране. Конечно, это потребовало от гражданина 3-летней борьбы, но результат налицо.

Мы неоднократно писали, что крайне несправедлива норма, при которой работник, отработавший менее 3 месяцев из последних 12 месяцев, получает пособие в размере МРОТ. Особенно больно она бьет по женщинам, вышедшим на работу после отпуска по уходу за ребенком. Скорее всего, эти правила также противоречат Конституции РФ. Неужели никто не обжалует эту драконовскую норму?

Консультируют специалисты

— В нашей организации принято решение частично сократить работников отдела рекламы. В соответствии с законодательством мы обязаны единовременно выплатить работникам дополнительную компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Облагаются ли ЕСН эти суммы?

— При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия (ст. 178 ТК РФ). Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат обложению ЕСН все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников

Суммы выходного пособия, начисленные при увольнении работника в связи с сокращением численности или штата (ст. 178 ТК РФ) и дополнительная компенсация подпадают под определение «компенсационных выплат», т. к. выплачены организацией в размере, установленном в Трудовом кодексе, и, следовательно, не подлежат обложению ЕСН на основании п.п. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ.

Консультационный центр КАМИН - консультации по вопросам применения норм налогового, бухгалтерского, трудового законодательства на платной основе.

Калуга, фирма КАМИН: (4842) 53-10-22; e-mail: kamin@kaluga.ru

Новинка!

Для автоматизации налогового учета и составления декларации по налогу на прибыль за 2006 год фирма «КАМИН» выпустила новую версию программы «КАМИН: Налоговый учет». Версия 2.6 учитывает серьезные изменения налогового законодательства, произошедшие с начала 2006 года.

Начиная с отчетности за 1 квартал 2006 года, организации должны представлять декларацию по налогу на прибыль по новой форме, утвержденной Приказом Минфина от 7 февраля 2006 года № 24н. Декларация изменилась существенно: из 14 листов осталось всего 7, одни разделы объединены и сокращены, в других изменена структура. Несмотря на уменьшение объема декларации, сложности, возникающие при ее заполнении, остались прежними.

Главная проблема при составлении отчетности по налогу на прибыль заключается в том, что бухгалтеру зачастую приходится параллельно вести два вида учета – бухгалтерский и налоговый, на основании одних и тех же первичных документов. Программа «КАМИН:Налоговый учет. Версия 2.6» автоматизирует работу таким образом, чтобы бухгалтер мог получить данные налогового учета на основании данных бухгалтерского учета, что соответствует требованиям главы 25 Налогового кодекса РФ.

Программа «КАМИН:Налоговый учет. Версия 2.6» представляет собой комплект отчетов и обработок, работающий с любой конфигурацией «1С:Предприятие 7.7», в которой ведется бухгалтерский учет.

Основные возможности программного продукта:

1.Формирование новой декларации по налогу на прибыль за любой период с начала 2006 года, в том числе с двухмерными штрих-кодами.

2.Возможность выгрузки декларации в электронном виде.

3.Формирование налоговых регистров по отдельным строкам декларации.

4.Формирование отчетов по постоянным и временным разницам.

5.Формирование проводок по постоянным налоговым обязательствам, отложенным налоговым обязательствам, отложенным налоговым активам в соответствии с ПБУ 18/02.

Преимущества программного продукта «КАМИН:Налоговый учет. Версия 2.6»:

1.Данные налогового учета получаются на основании данных бухгалтерского учета. Бухгалтеру не приходится выполнять двойную работу.

2.Простота и доступность. Достаточно сделать настройку расчета всего один раз. Это займет 1 - 2 часа, а сформировать каждую последующую декларацию по готовым настройкам вы сможете за несколько минут.

3.Гибкость настроек. Каждый бухгалтер может настроить программу для себя, в соответствии с учетной политикой предприятия и своими представлениями о ведении учета.

4.«Прозрачность». Бухгалтер видит, каким образом рассчитана сумма в каждой строке декларации.

5.Методические рекомендации. По существу, «КАМИН:Налоговый учет. Версия 2.6» - это программно-методологический комплекс. Руководство пользователя программы содержит не только инструкцию по работе с программой, но и практические рекомендации по составлению налоговой декларации, включая законодательное обоснование.

«КАМИН:Налоговый учет. Версия 2.6» может быть рекомендован всем плательщикам налога на прибыль. Программный продукт позволяет автоматизировать налоговый учет предприятиям с несколькими направлениями деятельности и сложной системой учета, а также бюджетным учреждениям, ведущим коммерческую деятельность.