Печать

      На сегодняшний день как никогда актуальна и имеет огромное значение тема охраны труда, то есть системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Ведь именно работник является самым ценным ресурсом любого вида бизнеса, и соответственно каждый сотрудник имеет право на охрану труда, а именно: на рабочее место, защищённое от воздействия вредных или опасных производственных факторов, способных вызвать травму или профессиональное заболевание, и т.д.

     К сожалению, приходится констатировать тот факт, что на многих отечественных предприятиях охране труда до сих пор уделяется недостаточно внимания. С развитием и становлением рыночных отношений на территории нашей необъятной Родины многие руководители, если не грубо пренебрегают правилами соблюдения норм безопасности, то отодвигают их далеко на задний план. При этом абсолютно не представляя, что такое пренебрежительное отношение вредит им же самим и ведению их бизнеса. Ведь несоблюдение принципов охраны труда в итоге приводит к повышению расходов на обеспечение производственного процесса, снижению производительности и качества работы персонала. И это не говоря уже о претензиях и финансовых санкциях со стороны контролирующих органов, которые обязаны следить за соблюдением требований трудового законодательства. Не лишним будет напомнить, что согласно статье 212 Трудового кодекса РФ именно работода- тель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, гарантировать защиту сотрудников предприятий от вредных и опасных факторов, влияющих на их здоровье, возмещать вред, причинённый работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

     Грамотный руководитель должен понимать, что при правильно организованной работе по обеспечению безопасности труда повышается дисциплина, что в свою очередь приводит к снижению количества внештатных ситуаций, таких как несчастные случаи и поломка оборудования. То есть повышается в итоге эффективность работы всего предприятия. 

     Ныне очень актуальна важность технологической организации рабочего места в любом закрытом помещении: правильный подбор офисной мебели, компьютерной периферии, освещения и световой среды очень важны для здоровья, а значит и трудоспособности любого офисного сотрудника. Опять-таки, к сожалению, многие руководители не придают значения охране труда в среднестатистическом офисе и абсолютно зря. Сотрудники, проводящие рабочие дни в закрытых и зачастую тесных кабинетах, подвержены целому ряду профессиональных патологий, а оргтехника, с которой им приходится взаимодействовать, требует соблюдения норм электробезопасности. Поэтому охрана труда в офисе направлена, прежде всего, на предупреждение бытового травматизма и поражения электрическим током, а также на защиту здоровья работников от воздействия сухого и запылённого воздуха как одного из основных факторов развития ряда хронических заболеваний. Следует обратить внимание на то, что условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний. За счёт создания комфортных условий повышается производительность труда, а следовательно и экономические результаты деятельности компании. К примеру, при сокращении времени неявки на работу из-за заболеваний, увеличивается фонд рабочего времени. 

     Но не стоит считать, что охрана труда подразумевает обеспечение безопасности работников только во время исполнения ими своих служебных обязанностей. Это не так. На самом деле сюда относят также организацию полноценного отдыха, питание работников во время перерыва, обеспечение при необходимости спецодеждой, обязательное выполнение санитарных норм и предоставление гигиенических средств. И даже выполнение социальных льгот и гарантий. Правильный подход к организации охраны труда выступает как дополнительная мотивация и нематериальный способ стимулирования работников, что даёт необходимые каждому человеку чувство стабильности, надёжности и заинтересованности руководства в своих сотрудниках. 

     Во всём мире поднимается вопрос культуры охраны труда, которая всегда была и всегда будет одним из главных элементов управления предприятием. Крупнейшие мировые компании доказывают, что данный вопрос высшие руководители считают одним из главных приоритетов. Согласно статистике, из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья они ставят на второе место после квалификации и компетентности персонала. 

     Информационные системы управления процессами охраны труда до недавнего времени не были достаточно распространены, использовались преимущественно крупными предприятиями, предусматривали необходимость привлечения консалтинговых компаний и участия разработчиков или IT-специалистов для реализации проектов внедрения информационных систем. Соответственно, для массового использования данные инструменты были недоступны. Однако изменил положение дел программный продукт «Охрана труда». Решение разработано партнёрами фирмы 1С на базе новой технологической платформы 1С:Предприятие 8.3 и предназначено для автоматизации задач охраны труда на предприятиях различных отраслей. Решение обеспечивает автоматизацию процессов учёта, планирования, контроля и формирования аналитической отчётности по охране труда в соответствии с требованиями законодательства РФ. «1С:Производственная безопасность. Охрана труда» позволяет вести учёт обеспеченности сотрудников СИЗ (средства индивидуальной защиты), провести специальную оценку условий труда, помогает систематизировать проведение медицинских осмотров сотрудников, способствует расследованию несчастных случаев на производстве. Для применения программы нет необходимости в сложных технических решениях, привлечении IT-специалистов или специальном обучении персонала работе с продуктом. 

     В результате внедрения программы «Охрана труда» предприятие получит современный инструмент для экономии времени принятия решений и снижения трудоёмкости выполняемых задач, снижения расходов на обеспечение мероприятий по охране труда. Программа обеспечит управление безопасностью персонала и бизнеса, основанных на ключевых показателях и системном подходе на основе стандартов. 

     Фирма КАМИН успешно развивается и растёт благодаря пониманию важности данной составляющей любого бизнеса, ведь трудно представить себе успешную компанию на рынке, руководство которой халатно относилось бы к вопросам охраны труда. Наш опыт показывает, что комфортные и безопасные условия работы – это один из основных факторов, влияющих на производительность и развитие предприятия. По вопросам приобретения программ по охране труда обращайтесь в отдел продаж фирмы КАМИН, а наш отдел внедрения всегда готов помочь в автоматизации процессов безопасности бизнеса.

 

Дмитрий Плечистый, заместитель руководителя отдела продаж фирмы КАМИН

Плечистый