Печать

Федеральным законом от 29 декабря 2015 года № 394-ФЗ внесено много изменений в Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

 Соцстрах

Уточнено, что к заработку застрахованного относятся все виды выплат и вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Изменён порядок расчёта ежемесячного пособия застрахованному лицу. Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, в 2015 году по желанию застрахованного учитывался его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ. Сейчас эта норма будет касаться также гражданско-правовых договоров и договоров авторского заказа, а ежемесячная страховая выплата будет исчисляться только из заработка застрахованного до окончания срока действия договора.

При отсутствии документов, подтверждающих часть учитываемого при исчислении пособия заработка, его можно будет по желанию застрахованного заменить на величину прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ. Вариант «исходя из тарифной ставки или должностного оклада, установленных в отрасли для данной профессии и сходных условий труда» остаётся в качестве альтернативного.

В 2015 году страхователю нужно было своевременно сообщать страховщику о своей реорганизации или ликвидации. Сейчас это нужно будет делать только в отношении обособленных подразделений. Страхователи — физические лица должны будут сообщать об изменении места жительства.

Вводится обязанность страхователя представлять в фонд документы, подтверждающие правильность исчисления, своевременность и полноту уплаты (перечисления) взносов и правильность расходов на выплату обеспечения по страхованию застрахованным (в том числе по сети).

Внесены изменения, связанные с применением штрафов. В 2015 году за опоздание с отчётностью менее чем на 180 календарных дней взыскивался штраф в размере 5% от суммы страховых взносов, подлежащих уплате, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для её представления, но не более 30% от указанной суммы и не менее 100 рублей. Задержка отчётности более чем на 180 календарных дней влекла уже штраф 10% от суммы взносов за каждый месяц просрочки, начиная со 181-го календарного дня, плюс 30% от этой же суммы, но в общей сложности не менее 1 000 рублей.

Теперь штраф будет исчисляться по такому принципу: 5% от суммы взносов, начисленных к уплате за последние три месяца отчётного (расчётного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для представления отчётности, но не более 30% от указанной суммы и не менее 1000 рублей. При этом упразднена норма, ужесточающая ответственность за нарушение срока сдачи отчётности более чем на 180 календарных дней.

Также не будет штрафа, взыскиваемого с физического лица, ведущего деятельность без регистрации в качестве страхователя и заключившего трудовой договор с работником, в размере 10% облагаемой базы для начисления взносов, определяемой за весь период деятельности без указанной регистрации, но не менее 20 тысяч рублей (исключён абзац 4 пункта 1 статьи 19 закона 125-ФЗ).

Появился новый штраф – за несоблюдение порядка представления расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам в электронном виде в предусмотренных случаях. Размер санкции составит 200 рублей. Таким же будет штраф за каждый документ, затребованный ФСС в целях контроля, но не предоставленный страхователем.

Будьте внимательны: изменились сроки перечисления страховых взносов. В 2015 году суммы взносов должны были перечисляться страхователем, заключившим трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) средств на выплату зарплаты за истекший месяц, а страхователем, обязанным уплачивать взносы на основании гражданско-правовых договоров, — в срок, установленный ФСС. Закон изменил этот порядок: взносы должны уплачиваться ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются взносы. Если срок уплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, то днём окончания срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день.

Определение расчётного и отчётного периодов по страховым взносам, определение даты выплат и иных вознаграждений, исчисление и уплата страховых взносов страхователями, внесение изменений в расчёт по начисленным и уплаченным страховым взносам будут производиться аналогично этим операциям относительно других видов страховых взносов, в порядке, установленном статьями 10, 11, 15 и 17 закона № 212-ФЗ.

Порядок регистрации страхователей в ФСС также приводится в соответствие с нормами об их регистрации в ПФ. ФСС получает право решать, какую часть взносов страхователь направит на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.