Федеральным законом от 28 мая 2017 года № 101-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», регламентирующие порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника. Закон вступил в силу 9 июня 2017 года.
Теперь работодатели обязаны осуществлять необходимые удержания из зарплаты при получении не только оригинала исполнительного листа, но и его копии.
Дополнены основания, по которым работодатели заканчивают производить удержание по исполнительному листу. Теперь это осуществляется:
- после перечисления денежных средств в полном объёме;
- при перемене должником места работы, учёбы, места получения пенсии и иных доходов;
- по заявлению взыскателя;
- по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.
При этом работодатели не позднее следующего дня после наступления перечисленных оснований возвращают взыскателю поступивший от него исполнительный документ, а судебному приставу поступившую от него копию исполнительного документа. В возвращаемых документах ставится отметка об основании окончания исполнения, а также указываются период, в течение которого исполнительный документ находился у работодателя, и взысканная сумма, если имело место частичное исполнение.