Обратите внимание: | новости партнеров:

Наступили долгожданные праздники! Можно на недельку забыть обо всех проблемах, хорошенько погулять, встретиться с родными и близкими. Ведь нет ничего важнее семьи! Не болейте, тепло одевайтесь и наслаждайтесь праздничными выходными.

      Однако не стоит забывать о коллегах и подчинённых, потому что они – ваша вторая семья. Люди, которые живут своей работой, находятся в постоянном общении со своими коллегами, становятся настоящими друзьями. Возвращаясь на работу после бурных праздников, не забудьте улыбнуться членам своей рабочей «семьи». Помните, чем лучше ваши отношения с коллегами, тем проще и радостней работать!

      Но как быть, когда работа перетягивает на себя «одеяло» и отнимает практически всё время у семьи? Возможно ли быть и там, и тут? Об этом нам расскажет генеральный директор ООО «Начало» – Алёна Гусарова. Алёна не только бизнес-леди, но ещё и хранительница очага.

      – С чего начался ваш путь?

      – Я работала обычным менеджером. На этой работе я получила полезный опыт, который пригодился мне в жизни. Но наши пути с работодателем не сошлись. Нам пришлось расстаться. Без работы мне стало скучно, и я решила делать что-то сама. Появился бизнес с говорящим названием «Начало».

     – А что вас вдохновило на такой бизнес?

     – Опять же опыт. Я работала менеджером по продаже спецодежды. Эта тема стала мне близка, я уже знала, куда идти и какими путями.

     – Через какие трудности вам пришлось пройти?

     – Трудностей было немало. «Начало» мы открыли в марте 2008, а в конце года грянул кризис. Было очень тяжело, клиенты разбегались, кто-то закрывался. Но даже в этот период мы смогли справиться, пошли дальше. Вторым серьёзным испытанием стало открытие магазина. Нужно было много вкладываться в него, и не только в материальном плане, но и моральные силы вложить. Третье испытание длится с прошлого года по настоящий. Закрылись многие предприятия, с которыми мы работали. Все считают копеечку, стараются минимизировать расходы, предпочитают обращаться к производителям, минуя посредников.

     Вот такие вот трудности были, остальное – мелочи, небольшие ступеньки на лестнице развития.pic

     – Как говорится: «Бог троицу любит». Будем надеяться, что на этом неприятности закончатся. Тем более, у вас здесь кипит работа. Все носятся, встречают заказчиков, отвечают на звонки. Особенно мне понравилось, как ваш сотрудник перезвонил уточнить один вопрос и начал разговор с фразы: «Извините, но я привык выполнять свою работу качественно, поэтому хочу уточнить…»

     – Мы делаем всё, чтобы звонки были не холодными, а ответными. Конечно, «холодные» тоже необходимы для поисков новых покупателей и расширения клиентской базы. У нас есть определённый регламент, по которому мы общаемся с покупателями. Мы себя позиционируем как профессионалов и должны держать определённую марку. Последнее время нашему коллективу помогает в развитии Центр Развития Персонала КАМИН.

     У нас очень дружный коллектив. Когда будет стенка на стенку, все встанут и будут друг друга защищать. Мы дружим семьями. Такое у нас негласное правило, что все мы отмечаем праздники не только коллективом, но и парами, с детьми. И отдыхаем часто вместе, поддерживаем друг друга. Сплочённый коллектив – залог успеха.     

     – Есть такое высказывание: «Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу…». Как вы думаете, это про вас?

     – Это про меня. В эту субботу я и была на работе (смеётся). У меня, получается, два детища: один это опт, второе – магазин. Одному посвящаю четыре дня, другому – два. Это, скажем так, необходимость, потому что времени на всё не хватает. Пока не всё делегировано, но мы на пути к этому. Хочется уже работать над бизнесом, а не внутри него.

     – В каком-то смысле, вы живёте своим бизнесом?

     – Да, мне очень нравится моя работа. Просыпаясь по утрам, это первое, о чём я думаю. Мои мысли уже направлены на то, что нужно сделать, кому позвонить, как улучшить качество работы, как сделать «вкусную» цену. Это не отпускает меня, семья иногда ревнует к работе. Но, ничего, приходится мириться с этим.

     – То есть, ваша семья с пониманием относится к тому, что вы карьеристка?

20160917 104556

     – Да. У меня уже взрослая дочь, которая всё прекрасно понимает, как и муж. Они знают, что это важно не только для меня, но и для дома, и благодаря этому повсюду царит мир: и на работе, и в семье. Всё-таки, сидеть дома это тоже не вариант для меня. Скучно. Мне нужно двигаться и развиваться. Я люблю читать, и не только классику, но и развивающие книги, которые помогают мне в работе. Я иду вперёд и тяну за собой всех, кто рядом со мной, в том числе и мою рабочую «семью».

     – Это качество настоящего лидера! Настоящий лидер живёт не для себя, он помнит и о тех, кто помогает ему двигаться вперёд. А что последнее вы прочитали?

     – Из классики это «Мастер и Маргарита», а из «обучалок» – «Менеджмент как суть», почерпнула для себя много полезного для работы.

     – Как вы думаете, то, что женщина должна определиться: карьера или семья – лишь стереотип?

     – Это уже вчерашний день. Хотя, женщины бывают разные. Я успеваю быть и на работе, и в семье. У нас распределены обязанности дома. Мой муж вкусно готовит, и когда я не успеваю, он подменяет меня на кухне. К тому же, он подтолкнул меня заниматься спортом. Так что, теперь мы вместе четыре раза в неделю ходим на занятия. Пусть это всего лишь один час, но зато вместе!

     Кроме чтения и спорта я люблю вязать. Правда, времени на это не хватает. В итоге вещи делаются медленно. Но главное, что делаются! Дочери вот пальто связала за лето. А в детстве мой ребёнок ходил весь обвязанный и обшитый. Покупных вещей у нас не было.

     – Не знаю, кому повезло больше: вам или вашей семье. Здорово, когда мама – достойный пример для подражания. И всё же, по натуре вы карьеристка, тогда что для вас самое главное в жизни?

     – Здоровье моих родных. Ведь если в семье всё хорошо, то и остальное идёт легко. Когда твои близкие болеют, и ты переживаешь, то и работа будет из рук валиться.

 

Беседовала Фигурина Юлия

Добавить комментарий


Продукты КАМИН
Продукты 1С
Обучение
Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета
- 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5
- 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0
- КАМИН:Зарплата для бизнеса 4.0
- КАМИН:Расчет заработной платы для бюджетных учреждений 3.5
- КАМИН:Расчет заработной платы 3.0
- КАМИН:Кадровый учет 3.0
- КАМИН:Тарификация 2.0
Отраслевые решения
- 1C-КАМИН:Учет ГСМ и запчастей. Версия 2.0
- КАМИН:Общепит 3.0
- Информационно-поисковые системы
- 1С для налогового и бухгалтерского учета
- 1С для бюджетного учета и некоммерческих организаций
- Комплексная автоматизация бизнеса на 1С
- 1С для Торговли
- 1С для Отелей и Ресторанов
- Отраслевые программы и дополнения к 1С
- Книги, учебные и методические материалы 1С

Общее

- Личный кабинет
- Часто задаваемые вопросы
- Заказать презентацию
- Купить в вашем регионе
- Форум
- Сертифицированные курсы по программам 1С
- Сертифицированные курсы по программам КАМИН
- Обучение партнеров
- Повышение квалификации для бухгалтеров
- Бухгалтерские курсы
- Сертификация
- Тренинги по продажам
- Расписание УЦ КАМИН
- Курсы для школьников
- Сведение об образовательной организации

Copyright © 1992-2017, «КАМИН». Все права защищены. | г. Калуга, пер. Теренинский, д.6а | Тел./факс: +7 (4842) 27-97-22 | Линия консультаций: +7 (4842) 27-97-44