Вопрос: Как в программе рассчитать компенсацию за невыплаченную заработную плату?
Для расчёта компенсации за невыплаченную заработную плату в конфигурации должен присутствовать документ «Выплата» с признаком
«Не выплачено» на установленную дату выплаты зарплаты в организации и документ «Выплата» с признаком «Выплачено» фактичес- кой датой выплаты зарплаты.
Рассчитать компенсацию за невыплаченную заработную плату можно в разделе «Расчёт зарплаты», с выбором на панели навигации команды «Компенсация за не выплаченную зарплату».
В документе необходимо выбрать начисление, период расчёта, подобрать сотрудников, рассчитать документ.
Суммы компенсации за невыплаченную заработную плату будут рассчитаны автоматически.
Вопрос: По сотруднику необходимо доначислить (доснять) страховые взносы на заработную плату и подать корректирующие сведения за 1 квартал 2016 года.
Правила работы с РСВ-1:
Способ заполнения – по проводкам.
- Создаём РСВ-1 за 2016г. Нажимаем «Рассчитать». Сохраняем документ
- Проводим изменения (например: доначисление (доснятие) сумм заработной платы начислением простым) по корректируемым сотрудникам. Проводим изменения в первом квартале 2016 года.
- Затем в РСВ-1 за 2016 год на закладке «Настройка» устанавливаем способ заполнения «по расчёту» и переходим на закладку «Корректирующие с 2014г». Добавляем новую пачку сведений за 1 квартал 2016г. и добавляем в таблицу сотрудников, по которым были доначисления (доснятия) страховых взносов, расчёт производится автоматически.
Пересчитывать документ «РСВ-1» за год 2016 ещё раз не нужно.
4. Заполняем раздел 4, сумма доначисленных (доснятых) взносов отразится автоматически по строке 120.
Вопрос: Как в программе сторнировать излишне предоставленную сумму по стандартным вычетам и как предоставить данные вычеты за прошлый период?
1. По факту излишне предоставленных вычетов сотруднику в разделе «Расчёт зарплаты» выбором на панели навигации команды «Корректировка» создаём документ «Корректировка вычетов», с установленным переключателем «Стандартные».
В табличную часть добавляем сотрудника, который потерял право на вычет, указываем вид вычета, количество месяцев, за которые нужно сторнировать вычет и сумму со знаком минус.
Данная корректировка будет учтена при расчёте налога за текущий месяц. Также необходимо в разделе «Кадры» выбором на панели навигации команды «Установка и изменение вычетов» отменить сотруднику стандартный вычет, указав дату окончания.
2. По факту предоставления документа, свидетельствующего о праве на стандартный вычет сотруднику в разделе «Расчёт зарплаты», выберем на панели навигации команды «Корректировка», создаём документ «Корректировка вычетов», с установленным переключателем «Стандартные».
В табличную часть добавляем сотрудника, указываем вид вычета, количество месяцев и сумму. Данная корректировка будет учтена при расчёте налога за текущий месяц. Также необходимо в разделе «Кадры» выбором на панели навигации команды «Установка и изменение вычетов» добавить сотруднику стандартный вычет, указав новое количество и дату начала.
Дорогие бухгалтеры!
Желаем вам стабильного успеха на работе,
правильной документации и, конечно, безупречной отчётности,
чтобы все ваши отчёты сходились до копеечки.
Пусть жизнь наполняется приятными сюрпризами, запоминающимися моментами и радостными эмоциями.
Пусть трудовые будни приносят только позитив и хорошее настроение!
Здоровья вам и уверенности в каждом шаге и новом начинании!
Линия Консультаций