С 1 июля 2016 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предусмотрены Федеральным законом от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ. Изменения в первую очередь касаются государственных и муниципальных учреждений.
Что же такое профстанадарт
Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику, чтобы заниматься определённым видом профессиональной деятельности. Это не должность и не профессия. Профстандарт – это область деятельности, которая представляет собой подробный список требований к образованию, опыту работы, знаниям и умениям для разных уровней квалификации специалиста. Например, бухгалтеру, чтобы заниматься «первичкой», достаточно иметь среднее профессиональное образование и хотя бы одно удостоверение о повышении квалификации. При этом опыт практической работы должен быть не менее трёх лет. Такие требования установлены по обобщённой трудовой функции 3.1, входящей в профстандарт «Бухгалтер», который утверждён приказом Минтруда России от 22 декабря 2014 г. № 1061н.
Для чего стандарты нужны
Профстандарты внедряются для того, чтобы впоследствии были разработаны образовательные программы, по которым вузы начнут выпускать будущих работников.
Для кого стандарты обязательны
Профстандарты обязательны в случае, когда к квалификации, необходимой работнику для выполнения определённой трудовой функции, установлены требования, в частности:
- Трудовым кодексом РФ;
- федеральными законами;
- иными нормативными правовыми актами РФ.
Закон о бухучёте устанавливает ряд требований, например, к бухгалтеру страховой организации. Он должен иметь высшее образование, стаж работы, связанной с ведением бухучёта, составлением бухотчётности, либо с аудиторской деятельностью, не менее трёх лет и т.д. Следовательно, страховые компании с 1 июля 2016 года обязаны применять профстандарт «Бухгалтер» в отношении тех работников, которые ведут бухучёт. При этом профстандарт применяется только в части требований Закона о бухучёте.
Какие требования предъявляются теперь к бухгалтерам?
Ничего особо страшного новые профессиональные стандарты не несут. Они просто не дают возможность работать бухгалтером людям, которые не имеют никакого представления о бухгалтерском и налоговом учёте. Если у Вас и Ваших сотрудников есть хотя бы среднее профессиональное образование, то вы можете жить спокойно. Минимальные требования уже выполнены. Но даже если Вы не оканчивали институт или хотя бы техникум по этой специальности, то их вполне могут заменить курсы повышения квалификации.
Профстандарт: с чего начать?
Прежде всего, нужно искать соответствие профстандарта под каждую должность вашего штатного расписания. Также нужно иметь чёткое представление, по каким профессиям и должностям он уже есть, и понять, когда будет принят интересующий Вас профстандарт. Далее необходимо сверить кадровые документы: штатное расписание, трудовой договор, должностную инструкцию. И в конце сопоставить с названием должностей, предложенных внутри стандарта.
Профстандарт обязателен для всех? Можно ли уволить работника, который не соответствует стандарту?
В настоящее время профстандарт обязателен только для государственных и муниципальных учреждений (постановление № 584 от 27.06.2016). Коммерческие организации могут его использовать для того, чтобы сформулировать свои требования к той или иной должности. Фактически для них это не обязательная для исполнения инструкция, а что-то вроде памятки на тему «Что должен знать и уметь бухгалтер». При этом в Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения, как несоответствие профессиональному стандарту. В тоже время работника можно уволить по результатам проведённой аттестации, если он не соответствует занимаемой должности.
Что будет за невыполнение стандарта?
Фактически, ничего Вам не будет. Введение новых стандартов не влечёт за собой никаких штрафных санкций, хотя многие недобросовестные учебные центры и запугивают ими. Независимая оценка квалификации или профессиональный экзамен тоже не являются сейчас обязательными, а выполняются только по желанию (законопроект на эту тему сейчас находится на рассмотрении). Но даже если Вы решите сами пройти такую проверку или подвергнуть этому испытанию своих сотрудников и результат будет отрицательным, он всё равно содержит большей частью рекомендации, а не окончательный вердикт.
Если же Вы всё-таки хотите обезопасить себя и соответствовать требованиям профстандарта, то вы можете обратиться в Центр Сертифицированного Обучения 1С, представителем которого в городе Калуга является Учебный центр КАМИН, выбрать наиболее подходящий для вас курс и пройти обучение.