Печать

     Что может привлечь сотрудника в компанию? Естественно, высокая зарплата, возможность карьерного роста, хорошие условия труда, социальные гарантии. А ещё потенциальные члены коллектива оценивают и персональную заботу руководства об их драгоценном здоровье. В случае если таковая присутствует, у сотрудника пропадает типичная для наёмного работника тревожность: случись со мной что, и я буду никому не нужен... Поэтому спортивная составляющая, направленная на оздоровление коллектива в целом и каждого его члена в частности, – неотъемлемая часть эффективной корпоративной политики фирмы «КАМИН».

     В нашей компании есть два подхода, которые мы используем в работе: персонифицированный и коллективный. При индивидуальном подходе мы компенсируем абонементы в фитнеc-центры, ледовые дворцы и бассейны, поощряем участие сотрудников в различных соревнованиях.

     Но сегодня мне хочется рассказать об организации корпоративных спортивных мероприятий. Любой руководитель хорошо понимает всю значимость и важность коллективного отдыха и развлечений. После длительного рабочего периода, который почти всегда переполнен стрессами, нервным напряжением и непредвиденными ситуациями, хорошо организованное корпоративное мероприятие по служит отличным поводом порадовать сотрудников: внесёт в коллектив больше дружеских ноток, наладит эмоциональный контакт в неофициальной обстановке. Этот подход влияет на укрепление внутрикорпоративных связей и способствует решению следующих целей:

     В нашей компании май месяц принёс две спортивные победы. Мы участвовали в турнире по петанку и спортивных соревнованиях за Кубок губернатора Калужской области, который проводил фонд молодёжной инициативы «Любомир» в рамках Дня здоровья и спорта.

     Участие в ежегодном спортивном мероприятии наша компания рассматривает, как семейный спортивный праздник.

     В этом году в турнире соревновались девять команд. Среди участников оказались как калужские представительства крупных иностранных компаний («Фольксваген», «ПСМА Рус», «Дженерал Электрик», завод по производству инсулиновых препаратов «Новонордиск», завод по производству деталей автомобильного интерьера «Форесия», калужская пивоваренная компания «Эфес»), так и местные предприятия «Галантус и К» и фирма «КАМИН». Конкуренцию им составила сборная калужских предпринимателей «Опора России».

     Наша команда принимала участие во всех соревнованиях. В команде участвовали сотрудники из разных отделов фирмы. Одновременно на нескольких площадках проходили соревнования по волейболу, мини-футболу. При активной поддержке болельщиков, наши спортсмены заняли первое место в соревнованиях по летнему биатлону. Большой интерес зрителей вызвали эстафета на пляже и заезд на лодках. Гвоздём программы по традиции стал конкурс по перетягиванию каната, где наша команда уступила только коллективу «Фольксвагена» — лучшей команде турнира.

     Также наши спортсмены выступили организаторами турнира по петанку, в котором принимали участия зрители и болельщики из разных команд. Группы формировались непосредственно в день соревнований, и любой желающий мог принять участие в этих состязаниях.

     Пока взрослые соревновались, дети тоже не оставались без дела. Для них были организованы выступления аниматоров, детские эстафеты с разнообразными призами, мастер-классы по изготовлению глиняной посуды, бумажных цветов, аквагриму, купание в надувном бассейне. А все желающие отдохнуть от накала спортивных страстей могли искупаться и полежать под зонтиком на пляже.

     Лишь к вечеру определились победители в отдельных видах программы. А по сумме всех соревнований победу в общем зачёте отпраздновали представители «Фольксвагена». Фирма «КАМИН», в свою очередь, заняла почётное второе место. Вручал призы победителям министр спорта Калужской области Юрий Соколов.

     В заключении, хотелось бы отметить, что наибольшую эффективность в работе демонстрируют сплочённые коллективы, сотрудников которых объединяет не только офис, но и общие интересы вне его. А формированию таких коллективов способствует проведение семейных спортивных праздников.

Анна Борисова, менеджер по персоналу

 

Лаврово Гл Лаврово3

                                      Лаврово Лаврово1