Печать

    Героем сегодняшней рубрики стало государственное учреждение УФМС по Калужской области, которые на своём примере показало, что не всегда стоит держаться за старое, а нужно смело шагать вперёд и осваивать новые технологии.

    Ещё в конце прошлого года Федеральной миграционной службой было принято решение о переходе с привычных им программных продуктов «ПАРУС» на систему «1С:Предприятие 8». Почему мы не написали об этом раньше? Ответ достаточно прост – для того, чтобы освоить новые для себя программы, овладеть всеми их возможностями в полной мере, нужно время.

    Каким же был этот путь по переходу от «ПАРУСа» к «1С»? С чем столкнулись сотрудники организации?

    Ответит на наши вопросы главный бухгалтер УФМС по Калужской области Флиманкова Наталья Романовна:

    — Начнём с того, что переход был не совсем добровольным: решение было принято головным учреждением. Но при знакомстве с выбранными программами, мы поняли, что они полностью соответствуют нашим требованиям: одновременный учёт госслужащих, военнослужащих и вольного найма для зарплатного решения и автоматизация рутинных процессов, прозрачность учёта, составление отчётности «без проблем» для решения бухгалтерского учёта.

    Для проведения работ по внедрению мы выбрали фирму КАМИН, и не только потому, что она является разработчиком программы «КАМИН:Расчёт зарплаты для бюджетных учреждений. Версия 3.5», но и потому, что это фирма калужская, и хорошо известна нам как стабильная компания, которая квалифицированно обслуживает не только свои решения, но и решения фирмы «1С».

    С помощью выбранных программ, мы смогли полностью автоматизировать работу бухгалтеров, работающих с казначейством и банком, расчётчика заработной платы, специалистов, занимающихся услугами, основными средствами, материальными запасами и кассой.

    Конечно, не обошлось без обучения. Нам понравилось, что специалисты фирмы КАМИН провели его прямо на наших рабочих местах в процессе переноса данных. Для нас это было очень удобно. Поэтому закономерно, что особых сложностей у сотрудников при освоении программ не возникло. Всё оказалось достаточно просто и понятно.

    Отдельно хочется сказать спасибо и своим коллегам, которые проявили упорство в изучении новых технологий.

    В настоящее время проект уже можно назвать завершённым, так как успешно сдана первая отчётность.

    Своим же коллегам из бюджетных организаций хочется пожелать не бояться трудностей, идти в ногу со временем, осваивать новое. Как говорится в русской поговорке «по-новому живём, по-новому и работаем».

Успехов всем!

                                                    DSC УФМ