Доброго дня!

Подскажите каким образом в программе сделать правильное отображение дат периодов и количество не использованных отпусков если программа запускается "с нуля". Всех сотрудников принимаем 01.01.2018, но фактически эти сотрудники уже работали в этой организации продолжительное время. Расчет зарплаты до сего времени велся в ручную.

Здравствуйте.

Документ Использованные отпуска в разделе Кадры. Документ «Использованные отпуска» предназначен для ввода данных о ранее использованных отпусков сотрудников. Данные по отпускам вводятся по периодам (годам) работы сотрудника, начиная с даты приема.

Т.е. этим документом можно занести периоды отпусков не зависимо от даты приёма на работу. Например дата принятия на работу 01.01.2018, фактически сотрудник работает с 23.12.2015. Заносим документ Использованные отпуска Дата начала -23.12.2015 Начало отпуска 01.11.2016 Окончание отпуска -28.11.2016 Вторая строка Дата начала -23.12.2016 За 2017 год отпуск еще не отгуляли поэтому графы Начало отпуска и Окончание отпуска оставляем пустыми и в 2018 году при приказе на отпуск период должен поставиться с 23.12.2016 по 22.12.2017. Правильно?

Non-existant user

Т.е. этим документом можно занести периоды отпусков не зависимо от даты приёма на работу. Например дата принятия на работу 01.01.2018, фактически сотрудник работает с 23.12.2015. Заносим документ Использованные отпуска Дата начала -23.12.2015 Начало отпуска 01.11.2016 Окончание отпуска -28.11.2016 Вторая строка Дата начала -23.12.2016 За 2017 год отпуск еще не отгуляли поэтому графы Начало отпуска и Окончание отпуска оставляем пустыми и в 2018 году при приказе на отпуск период должен поставиться с 23.12.2016 по 22.12.2017. Правильно?

Необходимо вводить данные строго по периодам отпуска, начиная от даты приема.
Оформить сотрудников на работу необходимо с их реальной датой приема.
Т.е. документ приема оформляете 01.01.2018, а именно дату приема указываете реальную 23.12.2015.