Сотрудник принят 25.07.2016, уволен 15.11.2018
При приеме на работу длительность ежегодного отпуска установлена в 58 дней.
Был использован отпуск длительностью 58 дней (то есть полностью за один год). Других периодов отсутствия у работника не было. При расчете компенсации выдает 9,32 дня. В отладке видим, что если у работника есть дата увольнения, то в регистре "ПродолжительностьОтпусковСотрудников" последняя запись с периодом = дата увольнения количество дней равно нулю. И в функции ПолучитьОстаткиОтпуска() для последнего периода расчета отпуска количество положенных дней устанавливается в 28 дней. А это явно не правильно.
Если документ "Увольнение" снять с проведения, то количество дней для компенсации рассчитывает 19.32 дня. Это правильно

P.S. 1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5 (5.5.21.4)

Несоответствие 2162 зафиксировано и передано в отдел разработки.