Что Вы подразумеваете по аналитике?
Обычно начислений штук 20-30... В них и оклады и премии и надбавки. А по аналитике всё удобно и в своде универсальном и в сводной ведомости всё как по полочкам. Если не понятно 2 раза на цифру тыкнули и видно с каких документов это образвалось
Речь не об этом, это то как раз очевидно. Я говорю о выплатах. Т.е. у них не просто вид выплат -аванс, межрасчет, выплата зп, а выплата больничного, выплата премии, и так далее до бесконечности
Тоесть видно сколько начислили по окладам, какая сумма премий, отпускных и т.д. Так же можно отобразить сколько прошло по бюджету, внебюджету, субвенции и т.д.
При чём у многих выплаты через банк формируются по статьям финансирования отдельно. А в отдельном начислении можно какраз сразу выбрать статью финансирования из справочника, чтобы при начислении (неважно каком - табель или простое начисление) не выбирать вручную, а заполнялось автоматом.
Бывают случаи когда есть начисления одного типа, но для разных сотрудников из разных статей финансирования, поэтому создаются Премия №1 (бюджет), Премия №2 (внебюджет) и т.д.
Смысла нет, проблема в том, что до клиента это не доходит. Он хочет в своде универсальном видеть, за что конкретно он заплатил. В этом суть вопроса
А смысл? Есть 3 стандартных выплаты - их хватает. Выплата аванса и зп - всегда понятно, выплата межрасчётная - пусть указывают комментарий и в настройках поставят галочку "Коммент в начале" - не когда не запутаются.
Вот после этого то и начались миллионы ошибок. Не вариант это, сальдо потом непонятно откуда берется
Если их не устраивает смотреть всё это по начислениям, а именно по выплатам, тогда вид операции будет межрасчётная, вид выплаты отпуск, больничный и т.д. в сводной ведомости по зп всё будет выходить в отдельные строки...
Все веселье с перекосом как раз в выплатах, сама лично в этом убедилась, когда объединила по видам выплат в нормальное их состояние, то бишь межрасчет, аванс и выплата зп-как по волшебству сальдо стало адекватным.
Если образуется сальдо, значит начисляют по 1 статье, должности, статусу и т.д. , А выплачивают по другому.
Нужно проверить настройки распределения, выплачивать по определенным статьям, начислениям и т.д. (всмысле попробовать за 1 месяц)
И сразу станет понятно где создали "перекос".
А сейчас по исправлению сальдо только в ручную - формируете свод по сотрудникам - смотрите сальдо если есть - переходите к этому сотруднику,
Заходите начисления и удержания ( в карточке сотрудника) смотрите все начисления за месяц (какой статус, какая статья и т.д.),
Далее заходите в выплату и сравниваете.... Так же косяк может попасть и в НДФЛ, хотя сейчас вроде как поставили запрет на это...
Вообщем если сотрудников больше 50 и началось давно, то легче выявить проблему (неправильность или не ту последовательность действий), и на 2018 год уже сделать свертку - все "косяки" отпадут.... А вот на 2018 год быть внимательнее
У них статей затрат немного, всего две - бюджет и внебюджет. Они как то даже в разрезе КЭК не ведут особенно (КЭК такой же как и СЗ). Свод не могу показать( А разрез да, чисто по выплатам.
Хотелось бы уточнить, как в своде это разбивается: только по выплатам или и по статьям затрат? Можно одним глазком посмотреть на эту картину. А то есть сомнения и вариант решения уже назрел..
Тут загвоздка в другом, я бы сразу перенесла на другие выплаты-клиент не соглашается ни под каким предлогом, говорит, что классический (
Если по статьям затрат не ведут, то почему тогда пляшет сальдо? По выплатам оно не учитывается. Или в 5.5 не так, как в 5.0? Вечером посмотрю 5.5.
Первый вариант решения: с помощью обработки ПоискИЗаменаЗначений.epf перенести их выплаты на другие. Но это зависит от объема базы.
Улетело. (только копию сделайте )
Да, пожалуйста, если не сложно: mp@itgroup.pro
Могу отправить на электронку
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Опрос
Всего 3 простых вопроса
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять