Пед Нагрузку дали мастеру - Каминсофт

Пед Нагрузку дали мастеру

02 дек 2016 16:11 #1
от ГПБОУ РК "СПК"
Релиз 5.5.13.
Добрый день! Мастеру дали пед нагрузку. Мастер проходит по штатному расписанию, но он также читает часы. Та же история с методистами и педагогом по физ воспитанию. Им мы считаем нагрузку по их фактической вычитке. Иными словами у них есть оклад без часов, а так же есть факт по часам.
Подскажите, коллеги, как корректно выполнить в программе прием такого сотрудника в программе. Пока же мы приняли его на внутренне преподавателем, но табеля выходит два, приходится его удалить из него и создавать второй - служебный по преподавателю с фактом отработанного времени.
Тема закрыта.

20 июнь 2017 13:25 #2
от ГПБОУ РК "СПК"
Коллеги, добрый день! решили данную ситуацию путем удаления в модуле Расчет пед. нагрузки, тарификации, изменение пед надбавок условий по запросам "!Должность.Педагог" и небольшого алгоритма, и о чудо, можно рассчитать мастера и сисадмина, юрисконсульта которые читают часы. Ввели для них предметы, в тарификацию добавили, надбавки педагогические ввели, а начисление подтянулось, хотя его не установили. Во общем решили.
Тема закрыта.

20 июнь 2017 13:33 #3
от ООО "Компания "Гарант" (13796)
Реализуется следующим образом. Принимается человек на осн. по окладу, на внутр. по бестарифу.
По бестарифу вводятся предметы и тарификация.
В конце месяца для такого сотрудника расчитывается 2 документа (табель и расчёт пед. нагрузки).
В табель он попадает по обоим ставкам, но по бестарифу ему сумма не проставляется (либо можно просто удалить)

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
20 июнь 2017 13:37 #4
от ГПБОУ РК "СПК"
В Зп образование в таком случае сотруднику заполняется совместительство, потом и там удалить
Тема закрыта.

Модераторы: ShundrinНаталья Иванова ГК КАМИНRomen

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять