Где (в каком расчете) тогда нужно использовать норму 650/9, если при расчете пед. нагрузки все равно используется 72?

650/9 - это то время которое должно быть оплачено ежемесячно в течение 9 месяцев. В документ расчет пед нагрузки должно попадать в графу часы (тариф) и давать запись в регистре как оплаченная педагогическая нагрузка. Норма часов для расчете оплаты за месяц останется 72 часа.

Где (в каком расчете) тогда нужно использовать норму 650/9, если при расчете пед. нагрузки все равно используется 72?

Если ВидНагрузки.СпособРасчета = Перечисления.НормыПедНагрузки.ЧасГод Тогда
Подстрока.НормаНагрузки = ВидНагрузки.НормаЧасов/10
Здесь оставляем, поскольку ВидНагрузки.НормаЧасов/10 - нам законодательно вменили нагрузку на год 720
Вид нагрузки у нас ЧасГод, Норма для нас 720.
Некорретно менять эту часть

А вот здесь нужно менять
Если ВидНагрузки.СпособРасчета = Перечисления.НормыПедНагрузки.ЧасГод Тогда
Подстрока.ЧасыТарификации = ВыборкаТарификация.ЧасыТарификации/10;
ВыборкаТарификация.ЧасыТарификации - собрали часы по всем тарификациям данного сотрудника и поделили их на десять

Смотрите - 10, постоянное значение, а если сотрудник принят в октябре. Что ж его часы из тарификации делить на 10?
Это знаечние нужно менять на переменную - кол-во месяцев для каждой выставленной тарификации.
Например принят в октябре значит делить кол-во часов на 9, потом изменили тарификацию, скажем в ноябре, значит
первое значение часов делить на 9 + новое значение делить на восемь
Что предлагаем, добавить реквизит в регистр - кол-во месяцев тарификации и изменить описанную выше часть формулы