У нас на предприятии 2 шкалы для "Надбавки за выслугу лет" и 8 шкал для "Северной надбавки"
Как быть?
1 вариант: мы должны ввести 2 расчета для выслуги лет и 8 для северных надбавок. так как шкала выбирается в самом виде расчета. свод удлинится на лист, клеить нет желания
2 вариант: сотруднику вводится надбавка не одним документом, а 3 или 8 документами для каждого расчета (с даты по дату 5%;с даты по дату 10% и т.д ), если в надбавках не шкалу выставляем а процент. не удобно

Почему при вводе вида расчета сотруднику нельзя выбирать шкалу для конкретного человека?