Постоянные надбавки
1047 
673 Каким образом можно сформировать отчет по Постоянным надбавкам, чтобы можно было его формировать с необходимыми отборами и группировками?
Есть ли такая возможность в программе? Какой-нибудь универсальный отчет по справочникам.
Хорошо, конечно, иметь специализированный отчет, чтобы можно было выводить еще и связанные кадровые сведения по сотруднику..
Отчет необходим для проведения проверок правильности установления постоянных надбавок, а также для предоставления этого отчета руководителю.
3420 4512 В закладке "показатели" выбираете вывод необходимых реквизитов, в т.ч. вывод постоянных надбавок.
В закладке "группировки" задаете необходимые группировки.
Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
1047 673 Спасибо за ответ.
Раздел Кадры - кадровый отчет по сотрудникам.
В закладке "показатели" выбираете вывод необходимых реквизитов, в т.ч. вывод постоянных надбавок.
В закладке "группировки" задаете необходимые группировки.
Этот отчет хорош для того, чтобы оперативно увидеть кадровые сведения сотрудников. И с точки зрения разработчика является шедевром исполнения.
Но, в плане постоянных надбавок, совершенно непригоден для практической работы, осуществления математических действий, так как все надбавки выводятся в одну ячейку.
Руководитель просит предоставить отчет по ФОТ, в состав которого входят суммы Ставок (окладов) и постоянных надбавок,
По есть в отчете должны быть два столбца - один с суммой Ставки (эта сумма выводится этим отчетом), и отдельно столбец по суммам надбавок, с групировкой по сотруднику, чтобы можно было определить общую сумму надбавок сотрудника. А также чтобы была возможность определить общую сумму Ставок и надбавок по сотрудникам, выведенным в отчет,
Из формы этого отчета получить нужные даные не представляется возможным.
Кроме того, в отчете не выводится другая информация по надбавкам - даты действия надбавок, должось, пожразделение, статья затрат, и т.д.,
что не позволяет провести полноценный анализ надбавок сотрудников для выявления ошибок.
В дополнение по вопросу постоянных надбавок:
Постоянные надбавки можно изменить документом "Изменение надбавок и удержаний". Изменения надбавок этим документов вносятся в справочник "Постоянные надбавки" при проведении.
Но, если документ не проводить, а просто записать без проведения, то в этом справочнике создаются пустые строки "надбавок" у сотрудников. Что, считаю, недоработкой программы. Пустые элементы в справочнике создаваться не должны.
Приходится, чтобы их удалить, просматривать каждого сотрудника, помечать пустые элементы справочника на удаление, и удалять обработкой по удалению помеченных объектов.
К тому же, невозможно просмотреть движения этого документа.
После снятия с проведения, надбавки, сформированные этими документами, остаются в справочнике. При попытке изменения введенной новой надбавки после проведения и снятия с проведения документа, уже введенные надбавки, и которые нужно изменить, уже не меняются.
Если удалить ошибочно введенную в документе набдавки, и документ уже был проведен, то эта надбавка не удаляется из справочника. И даже не помечается на удаление.
Может все это и не недостатки программы, но пользователи, работающие с надбавками должны знать об этох особенностях работы программы.
И просле прведения документа по изменению надбавок проверять правильность внесение информации в справочник надбавок.
240 58
1047 673 Изменяете постоянное удержание, а программа ругается на "Вид надбавки"? - Косяк.
При проведении документа Изменение постоянных надбавок и удержаний появляется ошибка Не заполнен вид набавки в строке 1. Пытаюсь изменить постоянное удержание, где должен быть вид надбавки?
Удержаниями еще не занимался.
А при изменении надбавок, были такие сообщения. Незаполненный вид надбавки был во второй строкой табличной части "Надбавки" для изменяемой надбавки ( в столбце таблицы "Вид надбавки".
Может разработчики для режима изменеий удержаний забыли, что у удержаний нет "Вида надбавки"?
(лучше создавать новую отдельную тему по своему вопросу, чтобы не перебивать предыдущие вопросы по теме)
106 131 - по данной ошибке зарегистрировано несоответствие №4321.
При проведении документа Изменение постоянных надбавок и удержаний появляется ошибка Не заполнен вид набавки в строке 1. Пытаюсь изменить постоянное удержание, где должен быть вид надбавки?
Тымчук Ирина, фирма КАМИН
106 131 Попробуйте воспользоваться отчетом "Печать штатного расписания" с видом отчета "Штатное расписание и расстановка" с установленными флажками: "выводить надбавки", "развернуть по сотрудникам" - сумма из колонки "Всего фактически, руб." и будет ФОТ.
Руководитель просит предоставить отчет по ФОТ, в состав которого входят суммы Ставок (окладов) и постоянных надбавок,
По есть в отчете должны быть два столбца - один с суммой Ставки (эта сумма выводится этим отчетом), и отдельно столбец по суммам надбавок, с групировкой по сотруднику, чтобы можно было определить общую сумму надбавок сотрудника. А также чтобы была возможность определить общую сумму Ставок и надбавок по сотрудникам, выведенным в отчет,
Из формы этого отчета получить нужные даные не представляется возможным.
Кроме того, в отчете не выводится другая информация по надбавкам - даты действия надбавок, должось, пожразделение, статья затрат, и т.д.,
что не позволяет провести полноценный анализ надбавок сотрудников для выявления ошибок.
Тымчук Ирина, фирма КАМИН
1047 673
Штатное расписание ведется в программе Кадровый учет.
Попробуйте воспользоваться отчетом "Печать штатного расписания" с видом отчета "Штатное расписание и расстановка" с установленными флажками: "выводить надбавки", "развернуть по сотрудникам" - сумма из колонки "Всего фактически, руб." и будет ФОТ.
В зарплатной программе штатное расписание не ведется. Поэтому предлагаемое решение, скорее всего, не подойдет.
Нужен специализированный отчет по постоянным надбавкам (с учетом ставок).
В ЗП30 мы разрабатывали и использовали подобный отчет. Но это было вынужденное решение, так как в ЗП30 разработчики "не планировали вносить изменения".
Хотелось бы отчет по надбавкам иметь в типовой конфигурации ЗП50.
106 131
Уточните, пожалуйста, какие настройки должен содержать отчет, какую информацию выводить в отчет, с какими группировками? Если есть возможность пришлите свой вариант отчета на эл. адрес hotline@kamin.kaluga.ru
В ЗП30 мы разрабатывали и использовали подобный отчет. Хотелось бы отчет по надбавкам иметь в типовой конфигурации ЗП50.
Тымчук Ирина, фирма КАМИН
1047 673
Уточните, пожалуйста, какие настройки должен содержать отчет, какую информацию выводить в отчет, с какими группировками? Если есть возможность пришлите свой вариант отчета на эл. адрес hotline@kamin.kaluga.ru
В ЗП30 мы разрабатывали и использовали подобный отчет. Хотелось бы отчет по надбавкам иметь в типовой конфигурации ЗП50.
Я могу и здесь файл отчета выложить. Он для ЗП30. Весьма специфический. И весьма универсальный для анализа постоянных надбавок.
Структура базы ЗП30 и ЗП50 несколько отличается, поэтому напрямую этот отчет в ЗП50 использовать нельзя. Нужно перестраивать СКД.
