C 1 октября региональный центр занятости населения может попросить представить организацию или ИП сведения о численности работников предпенсионного возраста:
— мужчины 1959 года рождения;
— женщины 1964 года рождения.
Согласно письму Роструда от 25.07.18 № 858-ПР.
Сведения представляются каждый квартал до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Отчет следует отправлять на электронную почту вашего регионального центра занятости.
В октябре организации должны будут сдать в центр занятости новый отчет о работниках
С 1 октября организации должны будут ежеквартально представлять в местные центры занятости сведения о работниках предпенсионного возраста. Новую отчетность ввел Роструд (письмо от 25.07.18 № 858-ПР).
О каких работниках отчитываться
Отчет называется Форма № 1 — «Сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами». Как видно из названия, работодатели должны будут указывать сведения о численности работников:
•мужчин 1959 года рождения;
•женщин 1964 года рождения.
Комментарий специалиста центра занятости
Обратите внимание: в отчете указываются сведения только о тех женщинах 1964 г.р. и мужчинах 1959 г.р., которые не являются пенсионерами. Если сотрудник уже является пенсионером в связи с досрочным выходом на пенсию (например, по инвалидности), то информация о нем не указывается.
Кто сдает отчетность
Сдавать отчет должны все организации, независимо от формы собственности и применяемого режима налогообложения. Если на предприятии нет сотрудников предпенсионного возраста, то отчет представляется с нулевыми показателями.
Как заполнить отчетность
Помимо наименования организации, ИНН и КПП; в форме необходимо указать следующие данные:
•численность работников, трудящихся по состоянию на 1 октября 2018 года;
•численность работников, осуществляющих трудовую деятельность по состоянию на отчетную дату (для отчета за III квартал отчетной датой является 1 октября);
•численность работников, прекративших трудовую деятельность в течение отчетного периода.
Порядок сдачи отчетности
Впервые сдать отчет надо будет за III квартал 2018 года. Как уже было сказано выше, заполняется он по состоянию на 1 октября.
Подать сведения можно лично или направить по электронной почте на адрес местного центра занятости. В теме (названии) электронного письма сотрудники ЦЗН рекомендуют указывать как наименование организации, так и самого отчета (например, «ООО «Береза», форма № 1 за III квартал»).
Крайний срок сдачи отчета
Вопрос о том, до какого числа работодатель должен отчитаться о работниках, лучше задать в своем центре занятости. В ряде региональных ЦЗН нам сообщили, что отчет следует направить до 3 октября включительно. Это связано с тем, что центры занятости должны успеть передать полученные сведения в Министерство соцзащиты и Роструд до 15 октября.
Материал предоставлен порталом «Бухгалтерия Онлайн»
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, начиная с отчетности за третий квартал 2018 года (то есть не позднее 15.10.2018), работодателям возможно придется предоставлять отчеты о численности работников, не достигших пенсионного возраста. Об этом все руководителям органов исполнительной власти субъектов сообщил Роструд в письме от 25.07.2018 № 858-ПР.
Это письмо Роструд выпустил во исполнение п. 3 протокола заседания Правительства РФ от 14.06.2018, которым на ведомство возложена обязанность проведения мониторинга соблюдения запрета на ограничение прав и свобод граждан в зависимости от возраста.
Отметим, что на уровне законодательства такая обязанность работодателей не установлена, поэтому соблюдать эту рекомендацию Роструда необязательно. Что касается ответственности, то она в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ грозит только за неподачу данных, обязанность представлять которые установлена законом.
В письме указывается на необходимость представления двух форм. Однако сами формы к письму не приложены, поэтому не вполне ясно, что в этих формах указывать и каких работников включать. Поэтому работодатели могут уточнить перечень данных и способ их отправки в местной службе занятости либо дождаться прояснения ситуации.
Нет, не отмечается
и Вас с наступающим новым годом!
сформируйте предложение в отдел разработки о добавлении отметки в сотрудника , что он вышел на пенсию с такой то даты. пожалуйста...
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Опрос
Всего 3 простых вопроса
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять