Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в расчете оплаты за ночное время.
В нашей организации работникам диспетчерской службы в базу для расчета за ночное время (см. скриншот) входят: оклад 13000, премия ежемесячная (40%) 5200, надбавка 3500. Оплата за работу в ночное время производится в повышенном размере – 20% от базы. Введен суммированный учет рабочего времени, часовая ставка определяется по норме рабочих часов на год (среднее количество часов в месяц 1970ч / 12 мес=164,17ч). Количество ночных часов вводим вручную в помощнике Расчет за сверхурочные, ночные и праздничные дни (см. скриншот)
Расчет оплаты ночных часов, например 64 часа отработано в ночное время.
(13000+5200+3500)/164,17 * 64ч * 20% = 1691,90 руб. (см. Балашов П.В. – месяц отработан полностью)
У нас в сентябре есть работник Курлыгин Д.С. – месяц отработан не полностью, был в отпуске, и расчет ночных должен быть тем же что и у Балашова, и не имеет значения отработал он норму или нет. Один ночной час работы в любом случае считается 21700/164,17, а у Курлыгина расчет идет из фактически полученного
Оклада 11 266,67
Надбавки 3 033,33
Премии 4 506,67
Итого: 18 806,67 18 806,67/164,17 * 64ч * 20% = 1 466,32руб. За те же 64 часа он получает меньше!!
Получается «дискриминация» в оплате труда …
Обоснование:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 2008 г. N 554
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Просим Вас помочь правильно рассчитать ночные часы в программе.
Спасибо.
7 
1 