Сотрудник выполняет в течении месяца несколько видов работ, начисления за которые хочется разнести на разные статьи затрат. Какие есть варианты это сделать? Если это какие-то непостоянные начисления, то напрашивается начисление суммой. А если он просто работает полный рабочий день, но выполняет работы, например, в двух подразделениях по потребности и хочется месячный оклад разбить на две статьи затрат? Принять по основному месту работы на 0.5 ставки и по внутреннему совместительству на 0.5 ставки? Так мне что-то совсем не нравится. Принять по основному месту работы на 0.5 ставки и добавить постоянную надбавку 50% от ставки? Отдельно делать начисление суммой?

Непонятно, зачем такое разбиение требуется при учёте зарплаты.
Скорее, распределение затрат нужно выполнить уже в бухгалтерском учёте (предварительно собрав эти затраты, например, на сч25 или на сч23).

А для чего, по вашему, статьи затрат в зарплатной программе?

megasoft

А для чего, по вашему, статьи затрат в зарплатной программе?

Это просто аналитика затрат из бухгалтерии, воспроизведённая в зарплате.
Кстати, при "старой" методике переноса (загрузка в Бухгалтерию обработкой) эта аналитика может и не совпадать с "бухгалтерской" (правила преобразования "зарплатной" аналитики в "бухгалтерскую" настраиваются на стороне Бухгалтерии).

Я понимаю так: если у нас есть "зарплатные" первичные документы (табели, наряды, приказы о переводе и т.п.), позволяющие учесть зарплату по разной аналитике -- мы можем и должны сделать это распределение в зарплате.
Если "зарплатных" данных нет, и распределить расходы нужно в какой-то внешней пропорции (может -- пополам, а, может -- пропорционально доле выручки, например) -- это уже забота Бухгалтерии.

У меня нет ни одной организации, пользующейся "новой" методикой обмена. Первичные документы не проблема - сделаем любые, какие надо. Если заранее известно, что сотрудник работает на два подразделения, то почему бы не сделать это разделение сразу в зарплате.

Здравствуйте. У меня водители развозят разные виды продукции организации, тоже надо разбивать каждую поездку на разные статьи затрат. Считаю часы в ручную, потом делаю начисление суммами на разные статьи, больше никак не могла придумать.