Скользящий график - Каминсофт

Скользящий график

13 янв 2017 10:45 #1
от Elenabelena
Подскажите пожалуйста, как отразить в Камин 5.0 скользящий график. Например 2 дн.рабочих, 2 выходных
Тема закрыта.

13 янв 2017 11:03 #2
от RIV
В справочнике "Табели" установите флажок "Использовать шаблон". На закладе "Шаблон" добавьте 2 дн.рабочих, 2 выходных.

Рязанов Иван, фирма КАМИН
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Elenabelena
18 авг 2017 08:47 #3
от Andrey
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли настроить следующий формат скользящего графика:
40-часовая рабочая неделя с 2-мя скользящими выходными.
Продолжительность дня 8 часов.
Норма часов за отчетный период=производственному календарю.
Как именно в шаблоне задать скользящие выходные?
Если так нельзя, какой вариант настроек будет более оптимальным?
Спасибо!
Тема закрыта.

18 авг 2017 09:05 #4
от ООО "Компания "Гарант" (13796)
Дней в неделе "пусто", а суммарное кол-во часов 40, в конце месяца в руками ТУРВ заполняйте и всё
А так программа не угадает какой у вас скользящий.... Если 2ч2 то так и ставьте 2ч2 по шаблону, в "начале месяца" его можно будет сместить вручную

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Andrey
25 авг 2017 23:35 #5
от Andrey
Подскажите, пожалуйста, все ли настройки верны?
Спасибо!
Тема закрыта.

28 авг 2017 07:14 #6
от ООО "Компания "Гарант" (13796)

Подскажите, пожалуйста, все ли настройки верны?
Спасибо!


Если по шаблону, то суммарный учёт времени не нужен. И у вас будет 2ч2. если же выходные "скользят" - придётся вести ТУРВ.

В первом случае, если у вас оплата производится почасовая, то в суммарном учёте часов в неделю на август я насчитал 18,4 в неделю, если оклад в месяц, то учёт времени можно вообще не ставить. Программа будет считать всегда вам норму, тоесть в месяце 30 дней, график 2ч2 => рабочих 15. оклад допустим 5тыс.
Отработал человек месяц без отгулов (будет не важно в какие дни он работал и т.д.) программа просто посчитает что эти 15 дней он отработал и начислит 5тыс.

В случае с отпусками и отгулами - всё-таки придётся вести ТУРВ, т.к. отгул может попасть на выходной день...

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
28 авг 2017 13:40 #7
от Andrey
Добрый день!
Опустим вариант 2ч2 по шаблону, таким образом делаем просто без указания количества дней, и 40 часов но не суммовой
Верно?
Спасибо!
Тема закрыта.

28 авг 2017 14:03 #8
от ООО "Компания "Гарант" (13796)

Добрый день!
Опустим вариант 2ч2 по шаблону, таким образом делаем просто без указания количества дней, и 40 часов но не суммовой
Верно?
Спасибо!


1) Случай когда график утверждён для сотрудника на полную ставку.
Да. Ставите Шаблон, 2 рабочих, 2 выходных. напротив рабочих указываете кол-во часов, и ночных (если есть. для доплаты за ночные). на первой вкладке вообще заполнять ничего не надо - только "Шаблон".

2) Если у вас рабочих дней 5, а сотрудник работает только 2ч2 (тоесть не полную ставку так сказать), то делаем пункт 1 и дополнительно снизу выбираем расчитывать нормы по табелю (и там уже выбираем 5-дневная неделя)

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
28 авг 2017 15:03 #9
от Andrey
Уже идет путаница.
Первый ответ был формата: Дней в неделе "пусто", а суммарное кол-во часов 40, в конце месяца в руками ТУРВ заполняйте и всё
2ч2 графика нет и не будет утвержденного
Итого:
шаблон не нужен
Дней в неделе "пусто", а суммарное кол-во часов 40, в конце месяца в руками ТУРВ заполняйте и всё
и не включаем общесуммовой
так правильно будет?
Тема закрыта.

29 авг 2017 06:28 #10
от ООО "Компания "Гарант" (13796)
Дак тут много разных факторов... Полный день, неполный, почасовая, дневная или месячная оплата, ставка это или часть ставки.... Вы бы объяснили всё точно и сами бы ответили на свой вопрос. сверху уже 4-5 вариантов для разных ситуаций

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
29 авг 2017 09:16 #11
от Andrey
Добрый день!
На текущий момент основной график работы стандартный:
5 - ти дневная неделя, начисления = оклад, система оплаты = по окладу, фиксированная ставка
И просто нужна возможность скользящих выходных, указывать их вручную в ТУРВ, значит шаблон не нужен
Следовательно итоговый подходящий вариант: Дней в неделе "пусто", а суммарное кол-во часов 40, в конце месяца в руками ТУРВ заполняйте и всё
Потом уже пошло с шаблонами и т.д.
Спасибо!
Тема закрыта.

29 авг 2017 11:05 #12
от ООО "Компания "Гарант" (13796)

Добрый день!
На текущий момент основной график работы стандартный:
5 - ти дневная неделя, начисления = оклад, система оплаты = по окладу, фиксированная ставка
И просто нужна возможность скользящих выходных, указывать их вручную в ТУРВ, значит шаблон не нужен
Следовательно итоговый подходящий вариант: Дней в неделе "пусто", а суммарное кол-во часов 40, в конце месяца в руками ТУРВ заполняйте и всё
Потом уже пошло с шаблонами и т.д.
Спасибо!


Именно :) Просто нужно сразу "понять" что нужно от программы :)

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Andrey
29 авг 2017 11:29 #13
от Andrey
Спасибо большое! Извиняюсь за нагруженность вопросов.
Тема закрыта.

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять