Здравствуйте!

Год назад сотрудник был принят на основную работу постоянно на полную ставку. Одновременно он был принят на внутреннее совместительство по другой должности с окладом 0,25. Также постоянно.
Теперь его увольняют с основной должности. Должность по совместительству делают основной, на полную ставку, статус "постоянно".
По основной должности в Камине делаем документ Увольнение.
Чтобы сделать должность по внутреннему совместительству основной и на полную ставку, делаем документ Изменение? Он у нас почему-то не заполняет старые и новые данные. Остается пустой.

Подскажите, пожалуйста, что сделано неправильно? Каким документом сделать должность по внутреннему совместительству - основной на полную ставку?

Благодарим!

Документ Увольнение не предлагает выбор по должности, не заполняет никакие графы.

В 4.0 нельзя уволить сотрудника с основной должности и оставить его работающим по внутреннему совместительству.
Вам нужно уволить сотрудника с внутреннего совместительства, а по основному месту работы сделать документ "Изменения", в котором в новых данных указать должность, на которую его переводят.

Спасибо большое, все получилось!

Компенсацию мы должны выплатить по основному месту работы или по-совместительству? Документ Увольнение ведь по совместительству.