КАМИН 3.5 (71.2) Сотрудница находится в отпуске за ребенком до 1,5 лет, решила заранее выйти на работу. Чтобы пособие продолжало выплачиваться оформляем на неполный рабочий день. Как в программе правильно оформить? (организация является участником Пилотного Проекта)

Сделали документ "Изменение" перевели её на новый табель с неполным рабочим днём, а з/плату не считает(

Надежда

Сделали документ "Изменение" перевели её на новый табель с неполным рабочим днём, а з/плату не считает(

В документе по начислению пособия есть галка "работает с"

Начисления «пособия до 1,5 лет» делали с помощью документа: По среднему- расчет больничного с 2011 года. Там галочки такой нет. Ежемесячно документ по начислению пособия -отпуск по уходу за ребенком не делаем.

Надежда

Начисления «пособия до 1,5 лет» делали с помощью документа: По среднему- расчет больничного с 2011 года. Там галочки такой нет. Ежемесячно документ по начислению пособия -отпуск по уходу за ребенком не делаем.

тогда кадровый приказ-прекращение отпуска по уходу....

Сделали кадровый приказ- прекращение отпуска по уходу., и всё равно в табеле проставляется, что сотрудница в отпуске..

Надежда

Сделали кадровый приказ- прекращение отпуска по уходу., и всё равно в табеле проставляется, что сотрудница в отпуске..

сделайте на копии: отмените начисление по среднему создайте отпуск по уходу, там проставьте "работает с", если суммы отличаются забейте вручную, данные в табличных частях должны быть одинаковыми,
либо ввести корректировку отпуска и исключить ненужные периоды