Добрый день,
подскажите как сделать, есть начисление Санаторно курортные (Прочий Доход), когда считается без ндфл в РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК встает все красиво,
когда ставишь с ндфл он берет налог не с прочего дохода а с общей суммы дохода, мне надо чтобы он брал ндфл с Прочего Дохода и в Расчетке если галочка не стоит по прочему доходу то сотрудник эту сумму не видит

Здравствуйте.

Прочий доход - это доход не в денежной форме, начисление "Прочий доход" служит для возможности отражения НДФЛ. Если Вы в документе "Прочий доход" ставите флажок рассчитать НДФЛ, то налог исчисляется именно в этом документе. Если флажок "рассчитать НДФЛ" не устанавливать, то налог рассчитается в документе НДФЛ. В любом случае он будет отражен в расчетном листе, так как он исчислен и есть возможность его удержания.

Да налог рассчитывается правильно но в расчетном листе он минусоваться должен не из общего дохода а из прочего а он встает в общий доход и получается у сотрудника дохода небыло в месяце ему оплатили санаторно курортные с них вычли НДФЛ а в расчётном листе сотруднику выходит на руки сумма с минусом (сумма НДФЛ)

И что больше нет вариантов? Надо уже срочно!!! месяц закрывать

Сделайте "Простым начислением" и выплатой и будет красивая расчетка.

Меня давно гложет вопрос о "правильном" документе ПрочиеДоходы.
Суть: он показывает только налогооблагаемый доход. А вот к расчетам по зарплате имеет только опосредованное отношение. То есть удерживается только НДФЛ, и удерживается он из того источника, на который отнесен ПрочийДоход.
Но источник для прочего дохода нужно создавать, если следовать букве закона (логике программы и здравому смыслу), другой. Например, Прибыль, Материальная помощь из прибыли, Подотчет, Авансовые отчеты и т.д. В итоге при удержании НДФЛ по этим источникам получается отрицательное сальдо для выдачи. И это очень смущает пользователей, они не всегда понимают: как удержать НДФЛ из Авансовых? Хотя фактически его надо удержать из источника Зарплата.
Поэтому считаю крайне необходимо предоставить возможность пользователю удерживать НДФЛ из основного источника для выплаты зарплаты, то есть предоставить выбор источника дохода в документе ПрочиеДоходы для удержания НДФЛ.
И это надо сделать во всех версиях ПП.
Надеюсь, я понятно изложил свою мысль? Если потребуются уточнения или будут замечания, то давайте обсудим.
Жду реакции разработчиков....

Миронов

Меня давно гложет вопрос о "правильном" документе ПрочиеДоходы.
Суть: он показывает только налогооблагаемый доход. А вот к расчетам по зарплате имеет только опосредованное отношение. То есть удерживается только НДФЛ, и удерживается он из того источника, на который отнесен ПрочийДоход.
Но источник для прочего дохода нужно создавать, если следовать букве закона (логике программы и здравому смыслу), другой. Например, Прибыль, Материальная помощь из прибыли, Подотчет, Авансовые отчеты и т.д. В итоге при удержании НДФЛ по этим источникам получается отрицательное сальдо для выдачи. И это очень смущает пользователей, они не всегда понимают: как удержать НДФЛ из Авансовых? Хотя фактически его надо удержать из источника Зарплата.
Поэтому считаю крайне необходимо предоставить возможность пользователю удерживать НДФЛ из основного источника для выплаты зарплаты, то есть предоставить выбор источника дохода в документе ПрочиеДоходы для удержания НДФЛ.
И это надо сделать во всех версиях ПП.
Надеюсь, я понятно изложил свою мысль? Если потребуются уточнения или будут замечания, то давайте обсудим.
Жду реакции разработчиков....

(я не разработчик, а программист, помогающий расчетчикам работать с программами)
1. Название ПП "Расчет зарплаты" давно перестало соотвествовать истинному назначению этой программы. Правильнее ее начать называть "Учет доходов физических лиц, работащих в организации". А если коротко - "Учет доходов". Так как основным назначением программы стал расчет (и удержание) НДФЛ и прочих отчислений из доходов физических лиц.
Название "Расчет зарплаты" - это первое, что вызывает смущение.
2. НДФЛ должен удерживаться из всех доходов физического лица, с учетов вычетов и скидок. Поэтому выделение НДФЛ по источникам выплаты дохода (а не зарплаты) будет неправильным. НДФЛ должен быть вне источников, так как он удерживается из совокупного дохода, как зарплаты, так и прочего.
И поэтому в расчетом листке НДФЛ должен быть указан, как отдельная удержанная сумма со всего дохода за месяц.
3. В данном случае отрицательный НДФЛ говорит о том, что дохода у физического лица недостаточно, для его удержания? Хотя, НДФЛ, вроде, рассчитан правильно (с Прочего дохода). Получается, что для расчетного листка программа берет неправильный НДФЛ? (на что и указывает автор темы)
4. Кстати, если сделать расчет НДФЛ по приведенным данный с дохода с начала года, то получится сумма:
(452614,95 - 4000 - 19600) *13% = 55772 руб., а не 56135 руб, как приведено в расчетном листке. Что это - ошибка расчета в программе?

Тут еще есть момент стыковки программы с БГУ. Если все отнести на "зарплатную" статью, то при переносе он попадет в 211 КЭК, что неверно. Поэтому и относить его по сути нужно на отдельную статью. И НДФЛ удерживается как раз в разбивке по КЭК, т.е. если сотрудник работает на основном месте работы - 211, по договору ГПХ - уже с 226 итд.

А вот что документ весьма неоднозначен - это верно. Всегда по работе с ним возникает много вопросов, но пока не совсем понятно, каким образом его можно сделать лучше.

Non-existant user

Да налог рассчитывается правильно но в расчетном листе он минусоваться должен не из общего дохода а из прочего а он встает в общий доход и получается у сотрудника дохода небыло в месяце ему оплатили санаторно курортные с них вычли НДФЛ а в расчётном листе сотруднику выходит на руки сумма с минусом (сумма НДФЛ)

Прочий доход - это доход, который сотрудник не получит на руки (так сказать "воздух", а не деньги). Удерживать НДФЛ необходимо именно с денежных доходов, поэтому налог с прочего дохода отражается вместе с общим НДФЛ и минусуется из реальных доходов, которые будут выплачены. Сумма по прочему доходу выводится за пределами данных по зарплате для информации и правильнее объяснить сотруднику: почему его НДФЛ в данном месяце именно такой.

Человек получил санаторно курортные, в начисления они не входят, но с них должен удерживатся ндфл (пояснения из налоговой) ему выдали эти деньги за минусом НДФЛ и в рассчетке ему еще раз удерживают НДФЛ как ему объяснить? А Налоговая просит чтобы этот НДФЛ был в 6-НДФЛ отражен. Если ставить прочий доход за минусом НДФЛ то как потом правильно в 6НДФЛ это отразить и в РСВ я думаю нужно делать в программе НДФЛ с прочего дохода и чтобы он потом правильно всавал в РСВ и 6-НДФЛ

НДФЛ с прочего дохода отразится в 6-НДФЛ вместе с налогом по выплате, в которой он удержан.

Если у Вас сотрудник получил деньги на санаторно -курортное лечение, вы должны удержать налог с этих доходов. Как советовали Вам выше, сделайте начисление и межрасчетную выплату. Начисление по санаторно курортному лечению можно отнести на другую аналитику, чтобы отделить эти суммы от зарплаты.

Еще раз: прочий доход - это доход, по которому выплаты нет, но налог за счет других выплат удержать нужно.

Наталья

Non-existant user

Да налог рассчитывается правильно но в расчетном листе он минусоваться должен не из общего дохода а из прочего а он встает в общий доход и получается у сотрудника дохода небыло в месяце ему оплатили санаторно курортные с них вычли НДФЛ а в расчётном листе сотруднику выходит на руки сумма с минусом (сумма НДФЛ)

Прочий доход - это доход, который сотрудник не получит на руки (так сказать "воздух", а не деньги). Удерживать НДФЛ необходимо именно с денежных доходов, поэтому налог с прочего дохода отражается вместе с общим НДФЛ и минусуется из реальных доходов, которые будут выплачены. Сумма по прочему доходу выводится за пределами данных по зарплате для информации и правильнее объяснить сотруднику: почему его НДФЛ в данном месяце именно такой.

Прочий доход - это не "воздух". Это (в данном случае - путевка), то, что оплатила организация за сотрудника. То есть, что правильно, организация должна была бы начислить работнику сумму, за которую он мог бы самостоятельно приобрести путевку. И эта сумма должна быть начислена с учетом НДФЛ, который должен быть удержан с суммы путевки, то есть Сумма начисления = Сумма путевки + Сумма НДФЛ. Но сумма НДФЛ должна быть определена с учетом Вычетов и Скидок конкретного работника.
Таким образом, путевка - это не Прочий доход, и не Зарплата, а Доход в материальном виде, но который вполне выражается в виде суммы начисления, которая входит в совокупный годовой доход сотрудника и облагается НДФЛ, если, конечно, у сотрудника нет льготы по этому виду дохода.
И, как уже было здесь посоветовано, правильнее и проще оформить оплату путевки через Прочие начисления, а не через Прочие доходы. Но начисление за путевку должно учитывать НДФЛ, который должен быть удержан с сотрудника с этой суммы.

Вот материальная выгода - это "воздух", абстрактный доход, необъяснимый ничем.

Но сан.кур это не простое начисление, это как раз прочий доход его сотруднику не начисляют и в расчетке он его не видит и в бухучет оно в проводки не должно попасть при выгрузке он это деньги получил не из зарплатного источника а за счет федеральных средства и по ним бухгалтерия отчитывается а если ему сделать начисление это получается ему предприятие выплачивает эти деньги что уже неверно

Non-existant user

Но сан.кур это не простое начисление, это как раз прочий доход его сотруднику не начисляют и в расчетке он его не видит и в бухучет оно в проводки не должно попасть при выгрузке он это деньги получил не из зарплатного источника а за счет федеральных средства и по ним бухгалтерия отчитывается а если ему сделать начисление это получается ему предприятие выплачивает эти деньги что уже неверно

Ранее Вы написали, что выплатили сотруднику денежные средства. Соответственно и совет дан: начислить, выплатить, при выплате удержать НДФЛ. По переносу в бухгалтерию: как правило относят на отдельную аналитику, при выгрузке проводок настраиваете:нужно переносить или нет.

Сразу в первом сообщении написал что прочий доход

Путевки и НДФЛ
Обычно санаторно-курортная путевка должна облагаться НДФЛ как часть дохода, полученная в натуральной форме, как того требует подпункт 1 пункта 2 ст. 211 НК РФ.

Non-existant user

Но сан.кур это не простое начисление, это как раз прочий доход его сотруднику не начисляют и в расчетке он его не видит и в бухучет оно в проводки не должно попасть при выгрузке он это деньги получил не из зарплатного источника а за счет федеральных средства и по ним бухгалтерия отчитывается а если ему сделать начисление это получается ему предприятие выплачивает эти деньги что уже неверно

Если выплата производится за счет федеральных средств, то, однозначно, НДФЛ с сотрудника нужно удержать из его зарплаты, так как из федеральных средств НДФЛ не получишь.
Допустим, путевка стоит 1000 руб. Это "прочий" доход сторудника, который он "получил" за счет федеральных средств.
С этой суммы нужно удержать 13% = 130 рублей. То есть, фактически стоимость путевки снижается до 870 рублей.
Но стоимость путевки уменьшить нельзя.
Поэтому у сотрудника должен быть другой доход (зарплата, например), из которого можно удержать НДФЛ, в том числе и со стоимости путевки 1000 руб.
Удобнее начислить сотруднику 1000 руб, удержать НДФЛ 130 руб. А потом удержать из зарплаты стоимость путевки.
В ЗП30 можно указать в качестве источника не только "Зарплата", но и "Фед.средства", например, если нужно вести учет по разным источникам.

Но доход не в натуральной форме он получил деньги за проезд к месту лечения по сан.куру но получил не зарплату а средства из фед.бюджета в денежной форме