Подскажите, пожалуйста, как сделать выход сотрудника с декрета по 1,5 лет на один день? Сотрудник вышел на работу 30.07.2018 на не полный рабочий день, а 01.08.2018 снова ушел в декрет до 1,5 лет.

А попробуйте кадровыми приказами это оформить

Алексей

Подскажите, пожалуйста, как сделать выход сотрудника с декрета по 1,5 лет на один день? Сотрудник вышел на работу 30.07.2018 на не полный рабочий день, а 01.08.2018 снова ушел в декрет до 1,5 лет.

Добрый день.

Уточните пожалуйста, организация является участником Пилотного проекта ФСС?

Нет, не является

Алексей

Нет, не является

Если соблюдается такой порядок работы с документами: "отпуск до 1.5 лет" , то в этом случае:
1) в ежемесячном документе "Отпуск по уходу за ребенком" за июль, нужно установить флаг "работает" и указать дату - 30.07
2) если 31.07 не оплачивается, то проведите "Кадровый приказ на отпуск" для этого дня с видом времени "ОЖ" и установите флаг "проводить время".
3) затем, создаете документ "Табель" для начисления зарплаты.
4) после этого, с 01.08 также продолжаете оформлять документы "Отпуск по уходу за ребенком" для начисления пособия, но уже без флажка "работает".