Расчет по документу "Начисление простое" - Каминсофт

Расчет по документу "Начисление простое"

26 окт 2017 19:23 #1
от Мельникова Юлия
Этим документом ежемесячно рассчитывается некое начисление целому списку сотрудников. Учитывая, что сумма этого начисления зависит от нескольких переменных и они каждый месяц меняются, то производить расчет "постоянными надбавками" или "сдельной оплатой" представляется очень трудоемким.

Вопрос в следующем - можно ли как-то сделать, чтобы документ пересчитывал введенную уже готовую сумму по каждому сотруднику, исходя из отработанного времени? Но время не вручную проставлять по каждой строке этого документа, а чтобы документ "видел" - сколько времени сотрудник фактически отработал в текущем месяце (учитывал больничные, отпуска, командировки и т.д.)?
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Елена Б.
27 окт 2017 06:01 #2
от ООО "Компания "Гарант" (13796)

Этим документом ежемесячно рассчитывается некое начисление целому списку сотрудников. Учитывая, что сумма этого начисления зависит от нескольких переменных и они каждый месяц меняются, то производить расчет "постоянными надбавками" или "сдельной оплатой" представляется очень трудоемким.

Вопрос в следующем - можно ли как-то сделать, чтобы документ пересчитывал введенную уже готовую сумму по каждому сотруднику, исходя из отработанного времени? Но время не вручную проставлять по каждой строке этого документа, а чтобы документ "видел" - сколько времени сотрудник фактически отработал в текущем месяце (учитывал больничные, отпуска, командировки и т.д.)?

Заводите тарифы, на их основании делайте надбавки. Каждый месяц придётся менять только тариф. Все эти надбавки будут расчитыватся в табеле с учётом времени.
Вот в этой теме пытался объяснить на 2ой странице www.kaminsoft.ru/forum/zarplata3-5/6675-...dbavok.html?start=20

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
27 окт 2017 11:08 #3
от Boris Nagornov

Этим документом ежемесячно рассчитывается некое начисление целому списку сотрудников. Учитывая, что сумма этого начисления зависит от нескольких переменных и они каждый месяц меняются, то производить расчет "постоянными надбавками" или "сдельной оплатой" представляется очень трудоемким.

Вопрос в следующем - можно ли как-то сделать, чтобы документ пересчитывал введенную уже готовую сумму по каждому сотруднику, исходя из отработанного времени? Но время не вручную проставлять по каждой строке этого документа, а чтобы документ "видел" - сколько времени сотрудник фактически отработал в текущем месяце (учитывал больничные, отпуска, командировки и т.д.)?

По моему мнению, нужно дорабатывать соответствующий помощник, чтобы в нем был столбец для ввода "готовой суммы" и чтобы он пересчитывал эту сумму, в данном случае, пропорционально отработаному времени..
В помощнике "Доплата о минимума" есть возможность выбрать режим "Выполнять расчет = Пропорционально отработаному времени". Можно взять этот помощник за основу.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
27 окт 2017 13:50 #4
от ООО "Компания "Гарант" (13796)
Не пойму какой смысл. если вам нужно разным сотрудникам доплачивать по разному до ОДНОЙ! суммы, то у каждого будет одна надбавка, до одного тарифного разряда, но с разным значением (часть, процент и тд).
В следующем месяце меняете только тарифный разряд (сумму) и всё...

Удаленная поддержка (обновление, консультации, доработка конфигураций) программных продуктов фирмы 1С и КАМИН.
Тел. 8(34241)7-49-00, 4-54-44
Email: sovet1C@ya.ru или garant-soft@ya.ru
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
27 окт 2017 16:22 #5
от Boris Nagornov

Не пойму какой смысл. если вам нужно разным сотрудникам доплачивать по разному до ОДНОЙ! суммы, то у каждого будет одна надбавка, до одного тарифного разряда, но с разным значением (часть, процент и тд).
В следующем месяце меняете только тарифный разряд (сумму) и всё...

Смысл, может и не понятен. Но стоит именно такая задача: определить доплату (или вычет) до определенной суммы в зависимости от других начислений и отработанного времени. Не до минимума, а до определенной суммы.
Есть такая система оплаты. У нас тоже практикуется.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
27 окт 2017 20:14 #6
от Елена Б.
Нам бы тоже очень пригодился такой расчет, суммой, но пропорционально отработанным дням. Только у нас немного другая задача. И доплачивать нужно не до определённой суммы. У нас есть "баллы". Стимулирующая выплата, которая может быть дана и на месяц всем сотрудникам и должна начисляться в зависимости от отработанного времени т.к. является частью заработной платы. Эта сумма никак не может быть введена "от тарифа", поскольку сумма начислений не зависит ни от оклада, ни от других "стабильных" показателей, а зависит от личных "заслуг" каждого сотрудника и от экономии фонда стимулирования. А эти показатели каждый месяц разные. Такое у нас Положение об оплате труда.
Тема закрыта.

30 окт 2017 11:15 #7
от Boris Nagornov

Нам бы тоже очень пригодился такой расчет, суммой, но пропорционально отработанным дням. Только у нас немного другая задача. И доплачивать нужно не до определённой суммы. У нас есть "баллы". Стимулирующая выплата, которая может быть дана и на месяц всем сотрудникам и должна начисляться в зависимости от отработанного времени т.к. является частью заработной платы. Эта сумма никак не может быть введена "от тарифа", поскольку сумма начислений не зависит ни от оклада, ни от других "стабильных" показателей, а зависит от личных "заслуг" каждого сотрудника и от экономии фонда стимулирования. А эти показатели каждый месяц разные. Такое у нас Положение об оплате труда.

Получается, что по вашему положению сотруднику устанавливается стимулирующая выплата, которая в каждом месяце может быть разная, и которая к тому же пересчитывается в зависимости от отработанного времени? А возникающая в результате этого разница куда девается?

Если, конечно, эта выплата постоянно меняется, то постоянными надбавками ее устанавливать довольно-таки трудоемко, так как нужно будет каждый месяц корректировать эту стимулирующую надбавку (выплату). При этом постоянно будет расти справочник постоянных надбавок.
Удобнее такую сумму вводить непосредственно в документ расчета.

Увы, такого помощника в программе нет.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
30 окт 2017 12:26 #8
от Елена Б.
Так и есть, может быть доплата на разный срок и на месяц в том числе. А разница остаётся в фонде оплаты труда, и если в одном месяце доплаты были небольшие и были премии к празднику, то в другом месяце премий нет, а доплаты в большем размере. За счёт экономии базовой части, стимулирующая тоже может увеличиться. Очень жаль, что такого помощника не существует. Мне кажется, он многим бы пригодился.
Тема закрыта.

30 окт 2017 12:44 #9
от Ольга Николаевна

Нам бы тоже очень пригодился такой расчет, суммой, но пропорционально отработанным дням. Только у нас немного другая задача. И доплачивать нужно не до определённой суммы. У нас есть "баллы". Стимулирующая выплата, которая может быть дана и на месяц всем сотрудникам и должна начисляться в зависимости от отработанного времени т.к. является частью заработной платы. Эта сумма никак не может быть введена "от тарифа", поскольку сумма начислений не зависит ни от оклада, ни от других "стабильных" показателей, а зависит от личных "заслуг" каждого сотрудника и от экономии фонда стимулирования. А эти показатели каждый месяц разные. Такое у нас Положение об оплате труда.


Пришлите, пожалуйста, на Хотлайн подробный пример расчета данного вида доплат.

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
30 окт 2017 16:30 #10
от Boris Nagornov

Так и есть, может быть доплата на разный срок и на месяц в том числе. А разница остаётся в фонде оплаты труда, и если в одном месяце доплаты были небольшие и были премии к празднику, то в другом месяце премий нет, а доплаты в большем размере. За счёт экономии базовой части, стимулирующая тоже может увеличиться. Очень жаль, что такого помощника не существует. Мне кажется, он многим бы пригодился.

В свое время, чтобы не изменять конфигурацию, используя помощник "Доплата до минимума" для ЗП30, решал подобную задачу.
Один из вариантов был такой:


Добавил несколько колонок в ТЧ, ну и еще кое-что.
В режиме "Пропорционально отработанному времени" можно в колонку ввести сумму, которая будет использована в расчете пропорционально отработанному времени (колонка "Сумма доплаты").
Внизу в "Итого по документу" можно видеть общую сумму, общую рассчитанную сумму и общий остаток суммы.
А также можно было вывести печатную форму расчета.

Это один из вариантов расчета от заданной суммы. Очень похож на ваш расчет.

Хорошо бы еще иметь возможность загружать суммы из Excel-вских файлов, а не забивать вручную. Но такой функционал тоже не заложен в программу.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Елена Б.
30 окт 2017 20:24 #11
от Елена Б.
Отправила. Надеюсь на ответ.
Тема закрыта.

31 окт 2017 12:36 #12
от Ольга Николаевна

Отправила. Надеюсь на ответ.


По поводу Вашего примера по начислению доплат: данный расчет реализован в программе в «начислении простом» помощнике «начисление процентом».

Подробный пример расчета отправлен по эл/почте

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Елена Б.
31 окт 2017 12:52 #13
от Ольга Николаевна

Этим документом ежемесячно рассчитывается некое начисление целому списку сотрудников. Учитывая, что сумма этого начисления зависит от нескольких переменных и они каждый месяц меняются, то производить расчет "постоянными надбавками" или "сдельной оплатой" представляется очень трудоемким.

Вопрос в следующем - можно ли как-то сделать, чтобы документ пересчитывал введенную уже готовую сумму по каждому сотруднику, исходя из отработанного времени? Но время не вручную проставлять по каждой строке этого документа, а чтобы документ "видел" - сколько времени сотрудник фактически отработал в текущем месяце (учитывал больничные, отпуска, командировки и т.д.)?


Можно использовать помощник "начисление процентом".


Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Мельникова Юлия, Елена Б. и ещё 1 человек сказали спасибо.
31 окт 2017 14:15 #14
от Елена Б.
Спасибо большое!
Тема закрыта.

01 нояб 2017 19:25 #15
от Мельникова Юлия
Спасибо.
Тема закрыта.

Модераторы: ShundrinНаталья Иванова ГК КАМИНRomen

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять