Здравствуйте, подскажите пожалуйста, каким документом правильно сделать "отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет"?

Не забывайте про раздел ЧАВО. На Ваш вопрос там есть ответ

Спасибо за подсказку. А если нужно изменить дату окончания и стоит дата запрета редактирования? Документом "Корректировка отпуска"? Исключить "лишний" период?

Добрый день.

Если есть возможность, то снимите дату запрета редактирования и поменяйте в первоначальном документе окончание периода отпуска (чтобы не множить количество документов в инф. базе).
Или можно также, как Вы пишите, воспользоваться Корректировкой и исключить период.

Спасибо.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, не совсем понятна логика действий пользователей.
Сделали по сотруднику "Кадровый приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет"
Сделали табель учета рабочего времени за пол августа при этом по данному сотруднику, время ОЖ корректно
А при формировании документа "Табель"идет расчет за месяц по сотруднику, и в ТУРВ за весь август, система не видит что у сотрудника ОЖ.
Какие документы проверить?
Спасибо!

Здравствуйте.

Возможно, у Вас другой документ проводит время "ОЖ" по данному сотруднику.
Уточните пожалуйста, в Настройке документа "Табель" установлен флажок "формировать по данным табельного учета"?
*Для оформления "Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста от 1,5 до 3-х лет" достаточно создать документ "Кадровый приказ" с помощником "Приказ на отпуск", выбрать "Вид времени" - "ОЖ"- "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет". В приказе на отпуск установить флажки: "проводить время", "добавить запись о стаже". В справочнике "Сотрудники" для сотрудника на закладке "Трудовой стаж" указать "Стаж основание": ДЛДЕТИ.

Спасибо, по такой логике и формировали документы, но проблема вот в чем, табель без галочки "формировать по данным табельного учета" сформированный предварительно, по другим сотрудникам корректно отражает отсутствие выплат. А по одному конкретному вычисляет.
Суть в том, что предварительно сформированный табель но не проведенный формируется просто для проверки и по одним сотрудникам отражает верно, по другим нет.

Документ Табель отображает ежемесячные начисления сотрудников, а не выплаты.
Ситуация не ясна. Пришлите пожалуйста подробное описание с конкретным примером, проиллюстрируйте (по возможности) его скриншотами.

Ситуацию к сожалению можем проиллюстрировать только изображениями:
Кадровый приказ на отпуск по ОЖ срикншоты "01" - корректно отражается в Табеле - без суммы начисления
Кадровый приказ на отпуск по ОЖ скриншоты "02" - в табеле отражена сумма начислений - хотя ее не должно быть
Скорректировать настройки данного кадрового приказа на отпуск не можем, при проведении выдает ошибки: скриншот 03
Можем ли мы удалить кадровый приказ на отпуск и пересоздать такой же, с тем же номером?, но не факт что ошибки исчезнут про даты заполнения

Отличие двух документов Кадровый приказ (скриншоты "01" и "02") в установленном флажке "регистрировать время".

Скорректировать настройки данного кадрового приказа на отпуск не можем, при проведении выдает ошибки: скриншот 03
Можем ли мы удалить кадровый приказ на отпуск и пересоздать такой же, с тем же номером?, но не факт что ошибки исчезнут про даты заполнения

Проверьте справочник "Периоды", заполнены ли периоды на 2020 год?

Спасибо!

Подскажите, пожалуйста, при оформлении документов "Кадровый приказ на отпуск", настройки
"регистрировать время"
и
"добавить запись о стаже" только для документов при уходе за ребенком от 1.5 до 3-х лет ?
В документах до 1.5 лет и остальных отпусках, регистрировать время - настройку оставляем или убираем?
Камин 5.0
Спасибо!

Данный флаг устанавливается в том случае, если док-том Кадровый приказ на отпуск нужно провести неотработанное время сотрудника.
Если есть другие док-ты, которые проводят неотработанное время помимо Кадрового приказа, флаг устанавливать не надо.