Здравствуйте. Увольняю временного сотрудника, которому положена компенсация отпуска при увольнении за 2 рабочих дня. В расчете "компенсация отпуска" в поле"расчет" выбран расчет "в рабочих днях по 6-ти дневной рабочей неделе". В поле «табель 6-ти дн. неделя" выбран нужный табель с шестидневной раб. неделей. А при расчете среднего заработка программа делит на календарные дни! Подскажите, что я делаю не так?

Так никто и не ответит?

Елена

Здравствуйте. Увольняю временного сотрудника, которому положена компенсация отпуска при увольнении за 2 рабочих дня. В расчете "компенсация отпуска" в поле"расчет" выбран расчет "в рабочих днях по 6-ти дневной рабочей неделе". В поле «табель 6-ти дн. неделя" выбран нужный табель с шестидневной раб. неделей. А при расчете среднего заработка программа делит на календарные дни! Подскажите, что я делаю не так?

Здравствуйте!
А можно попросить скриншоты документа?

Поддерживаю вопрос! Смоделировали ситуацию - получилось ровно то же самое

Здравствуйте.
Ситуация смоделирована на текущем релизе 2.0.55.2 - ошибка не воспроизводится.
Рассмотрим расчет на примере одного месяца расчетного периода:
В документе Начисление по среднему с помощником Расчет по среднему (отпуск, командировка) выбран вид расчета - Компенсация отпуска, Расчет - В рабочих днях по 6-ти дневной рабочей неделе, Табель - 6-ти дневная неделя.
Во вложении скриншот в котором видно, что в августе месяце норма 27 дней, отработано 27 дней и расчетным временем считается 27 дней - что правильно при 6-ти дневной рабочей неделе.
При расчете компенсации Итоговая база делится на Расчетное время равное отработанному по 6-ти дневной неделе (см. вложение).

Для анализа ситуации пришлите, пожалуйста, скриншоты с настройкой документа Начисление по среднему с расчетом суммы компенсации и скриншот по кнопке Печать - Показать расчет.

Релиз у нас 3.5.32.2 Отработано 22 рабочих дня в июне, с 5 по 30 июня, а делит на 25, то ли на норму дней рабочих, то ли на календарные с 5 по 30 июня. А в вашем примере везде 27 дней.
Скриншоты не получается вставить.

фото

Елена, здравствуйте.
Текущий релиз 3.5.64.4.
Ситуация смоделирована на текущем релизе - ошибка не воспроизводится.
Уточните, пожалуйста, где находился Ваш сотрудник в июне 2017 года 3 дня? Почему у него отработанного времени 22 дня?
Каким документом в программе оформлено его отсутствие?

Дело в том, что при расчете среднего заработка расчетное время рассчитывается с учетом документов отклонений (командировки, отпуска, БЛ), т.е. из нормы рабочего времени вычитаются необработанное время, тем самым уменьшая расчетное время.

Сотрудник принят с 5 июня, поэтому у него 22 рабочих дня. Обновления до актуального релиза пока у нас не было. Есть надежда, что там все хорошо.

Ситуация повторно промоделирована согласно Ваших уточнений - ошибка не воспроизводится, расчет производится корректно.
При приеме сотрудника на работу 05.06.2017 - норма 22 дня.
Если предположить, что сотрудник уволен 30.06.2017, то отработанных дней 19.
При расчете среднего заработка Расчетное время равно количеству отработанным дням - 19дн. (см. вложение).

Сотрудник работает по 6-дневной рабочей неделе. Он отработал 22 дня. Норма дней за целый месяц июнь 25. Заработок должен делиться на 22. Уже все попробовала "перевыбрать", не получается так как надо. Подожду обновления до актуального релиза. Спасибо, что не оставляете без внимания вопросы.

Ситуация воспроизводиться до релиза 3.5.63.2.
На 3.5.64.4 нет, т.ч. Обновляитесь, Тукущий релиз рулез!

Обновились, все считается как нужно. Спасибо за внимание.