Проверьте настройки пользователя.
1. На закладке "Доступ у фирмам" флаг "полный доступ". Установить, если не установлен.
2. На закладке "Осн. параметры" флаг "не показывать кадровые сведения при открытии справочника "Сотрудники"". Снять, если установлен.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, где в КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 (3.0.71.2) найти обработку универсального обмена данными в конфигурации. Уже второй день пытаюсь из КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 (3.0.71.2) перенести данные в 1С-КАМИН:Зарплата. Версия 5.0 Базовая. ПОМОГИТЕ подробной инструкцией. Заранее спасибо.

Обработка универсального обмена данными это обработка V8Exchan82.epf, которая идет в комплекте с правилами переноса (идут в комплекте с 5.0 или можно скачать на форуме в разделе Зарплаты 5.0: www.kaminsoft.ru/forum/zarplata5-0/979-o...ata-versiya-5-0.html). Открыть ее можно через Файл-Открыть.

lan

Внешняя печатная форма для документа "Расчет исполнительных листов" - бланк почтового перевода 112ЭП. Порядок подключения см. Readme.txt.

Файл readme.txt открывается некорректно, попробовала в другом браузере, не помогло.
Собственно я знаю, что внешние обработки подключаются в меню Произвольные отчеты. Но проблема вот в чем: создала внешнюю печатную форму к документу Кадровый приказ, подключила его, но по кнопке Печать ее не видно.
Есть ли разница в подключении внешних печатных форм для документов, печать которых выполняется из помощника (т.е. из обработки ПриказНаОтпуск в данном конкретном случае)?

))) Мда... Я вижу, что это текстовый файл. Он не скачивается, он открывается как ссылка в браузере. Да он мне не нужен, мне ответ на мой вопрос нужен.

Добрый день! Выгружаем данные из камина 1.2 (релиз 1.2.100) обработкой v037, обработка в процессе работы выдает следующее сообщение

ТабВремя.НачалоПериода = л_Док.ДатаНачала;
{D:\!ОБНОВЛЕНИЯ ДЛЯ 1С\ЗП 12 - ЗП 30 V037\КАМИН ЗП30 ВЫГРУЗКА ИЗ ЗП12 V037.ERT(3073)}: Поле агрегатного объекта не обнаружено (ДатаНачала)

Какую дату остатков указываете при выгрузке из 1.2?

Сальдо по сотрудникам на дату 31.12.12
Обороты за перод с 01.01.13 по 28.02.2015

ONA

Какую дату остатков указываете при выгрузке из 1.2?

Informstandart

Сальдо по сотрудникам на дату 31.12.12
Обороты за перод с 01.01.13 по 28.02.2015

С этой ошибкой разобралась сделав полный пересчет итогов.

Теперь у меня другая ошибка




Сделала еще раз пересчет итогов, обработка вновь начала ругаться первой ошибкой

Здравствуйте.

Для Informstandart:


Исправленные правила переноса данных из ЗП 12 - ЗП 30 v039 во вложении.

Здравствуйте!
Наша организация ЗАО "ПолиграфРесурсы", преобразовывается в ООО "ПолиграфРесурсы"
Естественно, необходима новая база данных.
Мы создали новую (чистую) базу данных идентичной версии и структуры, что и старая. (Камин 3.0 рел.71.4)
Теперь, необходимо перенести сотрудников в новую базу данных.
Совсем запутался. Подскажите пожалуйста - как выполнить перенос сотрудников в чистую базу данных?

Спасибо за ответ! Возможно, что действительно можно изменить данные организации... Почитаем.

Прочли и проконсультировались в налоговой... К сожалению, простым изменением названия организации и реквизитов(в старой базе данных Камина), не обойтись.
Вопрос по переносу сотрудников в новую (идентичную конфигурацию) БД - актуален.

Интересно, как будет решен этот вопрос?

"Зарплата 3.0 - дело тонкое...!"

Кроме списка сотрудников необходимо иметь еще и кадровые документы - "Прием на работу", как минимум. А если нужно, то и сохранить всю историю кадровых изменений. А что будете делать с начислениями по среднему? Тоже нужна история начислений?

Каким образом вы переводите сотрудников в новую организацию? Через увольнение? Или просто приказом, в связи с переименованием организации? Табельные номера, подразделения, должности и т.п. сохраняются? Или меняется все?

fin-buh.ru/text/39682-1.html реорганизация


Базу до реорганизации – оставляете как архив.
Создаете копию своей базы для работы.

В рабочей базе необходимо все начисления до реорганизации изменить по налогообложению, сделать «не относящимися к налогу». По НДФЛ – в валовый доход не включать.

Перепровести все начисления за 2015 год. Прошлые года можно не затрагивать. Пересчитать НДФЛ и «конец месяца».

Для новых расчетов создать новые виды начислений с правильным налогообложением. Для всех сотрудников сделать кадровые изменения – с выбором новых налогооблагаемых начислений.
В начисления, рассчитываемые по среднему, такие как «отпуск» - в базу добавьте все новые виды.

"Каким образом вы переводите сотрудников в новую организацию? Через увольнение? Или просто приказом, в связи с переименованием организации?"

Только что беседовал с главбухом. Ответила она так: - перевод сотрудников в "новую организацию (из ЗАО в ООО)", будет проходить приказом.
Всех тонкостей сей процедуры, она сама еще не знает (сидит читает правовую документацию и т.д.)
От меня же, требуется создать чистую базу данных идентичную по структуре прежней (это все мелочи и проблем с этим нет) и (как она выразилась) интегрировать в новую базу данных справочник сотрудников с прежней базы данных. Я так понял, что перенос справочника сотрудников, необходим лишь для того, что бы не набивать каждого сотрудника (со всеми его документами)вручную.
И вот этот момент (перенос справочника сотрудников в чистую базу) - для меня не понятен.
Если бы подсказали, как выполнить (выгрузку-загрузку) перенос этого справочника в чистую базу - одним счастливым человеком на матушке земле, станет больше.
В свою очередь, обязательно отпишусь - как и что мы делали (в случае благоприятного исхода)

bpoligrafr

Только что беседовал с главбухом. Ответила она так: - перевод сотрудников в "новую организацию (из ЗАО в ООО)", будет проходить приказом.
Всех тонкостей сей процедуры, она сама еще не знает (сидит читает правовую документацию и т.д.)
От меня же, требуется создать чистую базу данных идентичную по структуре прежней (это все мелочи и проблем с этим нет) и (как она выразилась) интегрировать в новую базу данных справочник сотрудников с прежней базы данных.

Новая будет правоприемником старой, поэтому как Вам советовали сделайте копию старой и там начните ведение. Иначе вспомните об этом когда нужно будет сотрудников в отпуск отправлять и т.д.

Если же сочтете делать по-своему: удалите просто все ненужные документы, расчеты, хоть данные останутся.

Обсудите с главбухом обсуждение проблем реорганизации по уже предложенной ссылке: fin-buh.ru/text/39682-1.html реорганизация.

Мое мнение - совсем новая база не нужна. Так как сотрудники не увольняются и не принимаются на новую работу. Даже в Трудовой у них делается запись не о переходе в другую организацию.
Нужно сделать архив старой базы. И в рабочей - переименовать организацию.
Можно включить режим многофирменного учета. Ввести вторую организацию. Все справочники будут действующими. Только нужно в новую организацию принять всех сотрудников.

Сам я переносом справочников не занимался. Можно воспользоваться механизмами выгрузки-загрузки. Но в этом нужно достаточно хорошо разбираться. Лучше заплатить специалисту. Мы, в свое время, обращались в КАМИН и нам делали. Работа это разовая, и разбираться в тонкостях - терять время.