Добрый день. Есть доплата за работу в выходные и праздничные дни. Она в руб/час. Как правильно оформить, чтобы при простановке в табеле учета рабочего времени "РВ", в табеле автоматически вставало нужное время, и считалась сумма доплаты. Хотелось бы по аналогии с доплатами за работу в ночное и сверхурочное время.
Добрый день. Есть доплата за работу в выходные и праздничные дни. Она в руб/час. Как правильно оформить, чтобы при простановке в табеле учета рабочего времени "РВ", в табеле автоматически вставало нужное время, и считалась сумма доплаты. Хотелось бы по аналогии с доплатами за работу в ночное и сверхурочное время.
Оплата идет в двойном размере, но есть еще и доплата. Вот о ней и речь. Именно доплата отдельным людям.
Доплата в выходные и праздничные дни в двойном размере считает только оклад надбавки считает в одинарном размере. Видит только что при норме 20 дн отработал 22 и считает в выходные дни в одинарном размере почему так ?
У каждого сотрудника есть тариф, по которому считается доплата за работу в выходные и праздничные, он в руб/час. В табеле учета рабочего времени проставляются часы работы. Потом тариф умножается на часы, и получается доплата.
Расчет ведется в табеле формируемый по данным табельного учета. Про второй документ указанный Вами не могу найти в этой конфигурации.
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Опрос
Всего 3 простых вопроса
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять