Доплата за работу в выходные и праздничные дни - Каминсофт

Доплата за работу в выходные и праздничные дни

07 март 2019 07:27 #1
от Жанна
Добрый день. Есть доплата за работу в выходные и праздничные дни. Она в руб/час. Как правильно оформить, чтобы при простановке в табеле учета рабочего времени "РВ", в табеле автоматически вставало нужное время, и считалась сумма доплаты. Хотелось бы по аналогии с доплатами за работу в ночное и сверхурочное время.
Тема закрыта.

13 март 2019 15:03 #2
от Юлия Семенова

Добрый день. Есть доплата за работу в выходные и праздничные дни. Она в руб/час. Как правильно оформить, чтобы при простановке в табеле учета рабочего времени "РВ", в табеле автоматически вставало нужное время, и считалась сумма доплаты. Хотелось бы по аналогии с доплатами за работу в ночное и сверхурочное время.


Здравствуйте.

Введенные данные об отработанном времени "РВ" из документа "Табель учета рабочего времени" будут учитываться в документе "Табель", если в настройке документа установлены флажки "формировать по данным табельного учета", "оплачивать выходные и праздничные дни в размере", также можно выделить отдельной строкой начисление.
Постоянную надбавку, в этом случае, добавлять сотруднику не нужно.

Семенова Юлия, фирма "КАМИН"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
13 март 2019 18:06 #3
от Жанна
Там будет считаться в %, а мне нужно в руб/час.
Тема закрыта.

14 март 2019 11:48 #4
от Ольга Николаевна

Добрый день. Есть доплата за работу в выходные и праздничные дни. Она в руб/час. Как правильно оформить, чтобы при простановке в табеле учета рабочего времени "РВ", в табеле автоматически вставало нужное время, и считалась сумма доплаты. Хотелось бы по аналогии с доплатами за работу в ночное и сверхурочное время.


Оплата за выходной "руб/час" величина постоянная? Или вычисляемая?

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Юлия Семенова
14 март 2019 12:56 #5
от Жанна
не оплата, а ДОПЛАТА!
Тема закрыта.

14 март 2019 15:00 #6
от Ольга Николаевна

не оплата, а ДОПЛАТА!


Неважно. Как Вы получаете расчетную единицу "руб/час"?

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Юлия Семенова
15 март 2019 06:40 #7
от Жанна
У нас установлены тарифы для каждого работника.
Тема закрыта.

18 март 2019 16:38 #8
от Ольга Николаевна

У нас установлены тарифы для каждого работника.


Для оплаты праздничных установлены отдельные тарифы? Или оплата праздничных идет по тарифу сотрудника?

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
18 март 2019 19:52 #9
от Жанна
Оплата идет в двойном размере, но есть еще и доплата. Вот о ней и речь. Именно доплата отдельным людям.
Тема закрыта.

25 март 2019 16:02 #10
от Юлия Семенова

Оплата идет в двойном размере, но есть еще и доплата. Вот о ней и речь. Именно доплата отдельным людям.


Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в документе "Табель", в "Настройках" документа указывается процент оплаты (100% - в одинарном размере от ставки, 200% - в двойном размере от ставки).
Т.е. расчет за отработанное время "РВ" производится в "Табеле" только от ставки сотрудников.
Приведите пожалуйста подробный пример расчета, который Вам необходимо получить.

Семенова Юлия, фирма "КАМИН"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Ольга Николаевна
25 март 2019 19:12 #11
от Жанна
У каждого сотрудника есть тариф, по которому считается доплата за работу в выходные и праздничные, он в руб/час. В табеле учета рабочего времени проставляются часы работы. Потом тариф умножается на часы, и получается доплата.
Тема закрыта.

28 март 2019 13:17 #12
от Anat
Доплата в выходные и праздничные дни в двойном размере считает только оклад надбавки считает в одинарном размере. Видит только что при норме 20 дн отработал 22 и считает в выходные дни в одинарном размере почему так ?
Тема закрыта.

29 март 2019 17:23 #13
от Ольга Николаевна

Доплата в выходные и праздничные дни в двойном размере считает только оклад надбавки считает в одинарном размере. Видит только что при норме 20 дн отработал 22 и считает в выходные дни в одинарном размере почему так ?


В каком документе производите расчет выходных? В табеле или отдельном документе "расчет за сверхурочные, ночные и праздничные"?

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
29 март 2019 17:25 #14
от Ольга Николаевна

У каждого сотрудника есть тариф, по которому считается доплата за работу в выходные и праздничные, он в руб/час. В табеле учета рабочего времени проставляются часы работы. Потом тариф умножается на часы, и получается доплата.


Приведите полный пример расчета выходных и доплаты к ним. Пожалуйста. пример распишите в таблице.

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
29 март 2019 18:44 #15
от Anat
Расчет ведется в табеле формируемый по данным табельного учета. Про второй документ указанный Вами не могу найти в этой конфигурации.
Тема закрыта.

02 апр 2019 16:55 #16
от Ольга Николаевна

Расчет ведется в табеле формируемый по данным табельного учета. Про второй документ указанный Вами не могу найти в этой конфигурации.


В табеле расчет за выходные производится только по ставке.
Второй документ "расчет за сверхурочные, ночные и праздничные" приведен из другой версии Камин:зарплата 5.0 (извините).
Как посчитать оплату выходных с учетом надбавок в версии 3.0 читайте по ссылке:
www.kaminsoft.ru/forum/zarplata3-0/8735-...zdnichnye.html#39121

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин, Anat

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять