Проблема с печатной формой карточки Т-2. - Каминсофт

Проблема с печатной формой карточки Т-2.

26 дек 2013 14:32 #1
от Михаил
Добрый день. Возникла такая проблема.
Сотрудник работал топ-менеджером. Его перевели на должность директора, но для работников в карточке Т-2 его должность отображается не как директора, а как топ-менеджера. Что с этим можно сделать?
Тема закрыта.

26 дек 2013 17:11 #2
от Наталья Иванова ГК КАМИН
Ситуация смоделирована- ошибка не подтверждается.Проверьте, документ изменение проведен? Карточку Т-2 формируете на дату не раньше, чем документ изменение?

Иванова Наталья
Группа компаний КАМИН
Тема закрыта.

27 дек 2013 10:52 #3
от Михаил
Глубокий анализ показал, что проблема в этом куске кода
Если ЗначениеЗаполнено(л_Кадровик) Тогда
			л_Секция.Параметры.КадровыйРаботник = л_Кадровик;
			Если НЕ ЗначениеЗаполнено(л_ДолжностьКадровика) Тогда
				л_ТаблицаКС = РегистрыСведений.КадровыеСведения.СрезПоследних(КонецДня(ДатаАктуальности), Новый Структура("Фирма,Сотрудник",Фирма,л_Кадровик));
				Если л_ТаблицаКС.Количество() > 0 Тогда
					л_ТаблицаКС.Сортировать("ОсновноеМестоРаботы Убыв");
					л_ДолжностьКадровика = л_ТаблицаКС[0].Должность;
				КонецЕсли; 	
			КонецЕсли;
			Если Не ЗначениеЗаполнено(л_ДолжностьКадровика) Тогда
				л_ДолжностьКадровика = "Начальник отдела кадров";
			КонецЕсли;
			л_Секция.Параметры.ДолжностьКадровогоРаботника = л_ДолжностьКадровика;
		Иначе
			Сообщить("Не выбран начальник отдела кадров!",СтатусСообщения.Информация);
		КонецЕсли;	
если уволить сотрудника из организации, а потом принять на другую должность, то как раз и получается наша ситуация.
В регистре сведений "КадровыеСведения" получается два различных приёма, которые при операции СрезПоследних() дают две записи в таблицу.
Тема закрыта.

23 янв 2014 09:55 #4
от Михаил
В новом релизе не исправлено
Тема закрыта.

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять