А что Вы скажете на это?
п. 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 : "13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.
Расчетчик опирается на этот пункт Постановления и другие программы 1С (в частности, ЗУП) считают именно так - по дням.

То, что расчет идет пропорционально - вопросов нет.
Вопрос стоит в том, что в постановлении при суммированном учете именно для отпусков и компенсации нужно рассчитывать п отработанным дням.

Я не понимаю, Вы рассчитываете что? Событие какое?

Я рассчитываю ежегодный отпуск сотрудника, работающего на графике суммированного учета рабочего времени.
Ему начислена годовая премия за прошлый год.
При расчете суммы премии для среднего я ожидаю, что она (премия за год) будет поделена на норму рабочих дней за прошлый год и умножена на фактически отработанное количество дней сотрудником.
А программа делит премию на норму часов и умножает на отработанные часы, в результате, учитываемая сумма премии для среднего занижается.

Программа рассчитывает пропорционально отработанному времени в той единице времени, которая выбрана в табеле, по которому работает сотрудник.

Об этом я Вам и говорю, что это, мало того, что противоречит законодательству, но и ухудшает положение сотрудника, т.к. сумма отпускных в итоге меньше, чем если бы рассчитывалась по дням.

Я пока не вижу оснований считать расчет в программе неправильным. Вопрос изучим, если в программе ошибка, она будет исправлена. Сейчас Вы можете в помощнике перед расчетом выбрать табель с единицей измерения "дни" и премии тогда будут учитываться пропорционально дням.

Благодарю Вас за всю информацию!