Сотрудник на больничном. - Каминсофт

Сотрудник на больничном.

01 июль 2018 13:11 #1
от Ирина
Добрый день!
Подскажите каким документом отразить невыход сотрудника на работу ( лежит в стационаре ЛН не представлен)?
Сделала так:
Для отражения невыхода сотрудника на работу применяется документ «Кадровый приказ на отпуск» в разделе «Кадры».

В документе необходимо указать вид времени «НН» - Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) или «Б» - Временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству.

В настройке задать дату начала невыхода и количество дней, установить флажок «регистрировать время». Далее добавить сотрудника в табличную часть документа.

При формировании табеля за месяц, вышеуказанный сотрудник попадает в табель, как полностью отработавший месяц и мой кадровый приказ программа не видит, в чем может быть проблема?
Заранее благодарю за ответы.
Тема закрыта.

01 июль 2018 21:39 #2
от Ролен

Добрый день!
Подскажите каким документом отразить невыход сотрудника на работу ( лежит в стационаре ЛН не представлен)?
Сделала так:
Для отражения невыхода сотрудника на работу применяется документ «Кадровый приказ на отпуск» в разделе «Кадры».

В документе необходимо указать вид времени «НН» - Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) или «Б» - Временная нетрудоспособность с назначением пособия согласно законодательству.

В настройке задать дату начала невыхода и количество дней, установить флажок «регистрировать время». Далее добавить сотрудника в табличную часть документа.

При формировании табеля за месяц, вышеуказанный сотрудник попадает в табель, как полностью отработавший месяц и мой кадровый приказ программа не видит, в чем может быть проблема?
Заранее благодарю за ответы.


Проверяйте даты и "проводить время". Пересчитать табель.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять