Увольнение по сокращению численности штата - Каминсофт

Увольнение по сокращению численности штата

30 мая 2018 07:47 #1
от просто бухгалтер
Здравствуйте. Как в КАМИН:Расчет заработной платы. Версия 3.0 (3.0.95.2) начислить выходное пособие при увольнении при сокращении численности штата, а также средний заработок на период трудоустройства на второй-третий месяц?
Тема закрыта.

30 мая 2018 08:17 #2
от Николай Малышевский
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
30 мая 2018 09:01 #3
от просто бухгалтер
Спасибо!
Тема закрыта.

08 июнь 2018 10:43 #4
от просто бухгалтер
Здравствуйте. Все сделала как написано. В документе расчета выходного пособия во вкладке "Расчет базы" в колонке "Расчетное время" ставит так же как в колонке "Отработанное", а не 29,3. Зарплату правильно взял. Средний для ВП должен считаться так же как для отпускных. Подскажите, пожалуйста, как настроить, чтобы расчет был как для отпускных?
Тема закрыта.

08 июнь 2018 11:13 #5
от Ольга Николаевна

Здравствуйте. Все сделала как написано. В документе расчета выходного пособия во вкладке "Расчет базы" в колонке "Расчетное время" ставит так же как в колонке "Отработанное", а не 29,3. Зарплату правильно взял. Средний для ВП должен считаться так же как для отпускных. Подскажите, пожалуйста, как настроить, чтобы расчет был как для отпускных?


Выходное пособие при сокращении - это не отпуск.
Из Постановления 922, п.9:

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Андрей Ланьшин
08 июнь 2018 11:37 #6
от просто бухгалтер
Спасибо
Тема закрыта.

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять