Добрый день. Сотрудник был принят в 2013 году, в 2016 году уволен, в 04 2017 принять вновь и теперь в 11.2017 увольняется. При расчете компенсации отпуска расчетный период берется исходя из первого приема, приходится исправлять ручками каждый раз. Как это исправить? Пример во вложении.

Сначала проведите документ "увольнение" 29.11.2017. И только после этого считайте компенсацию.