Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудника для расчета дополнительных страхлвых взшосов. В справочник должностей были внесены данные для расчета, но взносы не начисляются. Может что-то не так сделали.

Для расчета взносов в ПФ по дополнительным тарифам необходимо сделать следующие настройки:
Справочник "Отчисления".
Для отчислений, на которые будут относиться взносы по дополнительным тарифам, необходимо поставить флажок "взносы по дополнительному тарифу в ПФ" и выбрать вид дополнительного тарифа: "дополнительный тариф1 (вредные условия)" или "дополнительный тариф 2 (тяжелые условия)". Для таких отчислений должны быть установлены флажки "рассчитывать по базе страховых взносов" и "производить расчет базы нарастающим итогом с начала года".
Справочник "Должности".
Для должности добавлена возможность указать, следует ли начислять сотрудникам, занятым на ней, взносы по дополнительному тарифу. Для этого на закладке "Условия труда" в поле "Взносы в ПФ по дополнительному тарифу" необходимо выбрать вид дополнительного тарифа: "Дополнительный тариф 1 (вредные условия)" или "Дополнительный тариф 2 (тяжелые условия)".Справочник "Начисления".
Для начисления добавлена возможность указать, следует ли начислять взносы по дополнительному тарифу. Настройка аналогична настройке в справочнике «должности».
При проведении документов по начислениям вид дополнительного тарифа определяется следующим образом:
- если доп.тариф заполнен в начислении - то из начисления;
- если доп.тариф в начислении не заполнен, то из должности.
Расчет взносов по дополнительным тарифам производится в документе «Конец месяца».

Спасибо. Когда пересчитаю отпишусь.

Спасибо. Все получилось

- если доп. тариф заполнен в начислении - то из начисления;
- если доп. тариф в начислении не заполнен, то из должности.

Вот случай в котором этот алгоритм даёт сбой.

Человек устроен кузнецом. Тяжелые условия труда, доп. тариф 2. Работая на основной должности он параллельно заключает с этой же организацией договор подряда.

КонецМесяца начислит доп. тариф и на основную зарплату по должности и на суммы заработанные по договору подряда. А не надо бы.

Можно попробовать выйти из ситуации так:
1. Убрать у кузнеца из должности указание начислять доп. тариф;
2. Добавить во все начисления по которым кузнецу начисляется зарплата указание начислять доп. тариф;
3. В начислении для договора подряда галки "начислять доп. тариф" не ставить.

Но этот способ заставляет создавать для каждой должности, на которой человек также может работать по договору подряда, дополнительную группу начислений по основной зарплате. На нашем предприятии таких начислений несколько, так как сотрудники и работают сдельно и премию получают.

p.s. Ой, я не посмотрел версию Камина. Я написал вариант для Камин 2.0. А то ищу, ищу эти галки в должности и не нахожу.