6 НДФЛ компенсация отпуска - Каминсофт

6 НДФЛ компенсация отпуска

20 июль 2016 13:50 #1
от Компания Чебо
При расчете сотрудника при увольнении (15 марта 16г) в 6-НДФЛ за 1 квартал попала только компенсация отпуска, оклад нет.При выплате з/п за март рассчитывается НДФЛ только с компенсации, а с оклада нет (и не попадает в 6-НДФЛ)?
Тема закрыта.

20 июль 2016 13:56 #2
от Татьяна Андрияшкина
НДФЛ с оклада рассчитывается в документе "Расчет НДФЛ", а не в выплате з/п, там он только отображается как удержанный.

Андрияшкина Татьяна - Группа компаний КАМИН.
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Ольга Николаевна
21 июль 2016 12:53 #3
от Компания Чебо
в 6-НДФЛ за полугодие в разделе 2 возможно указать выплаты за март? Пропустили данные уволенного сотрудника при сдачи за 1 квартал?
Тема закрыта.

21 июль 2016 14:24 #4
от Ольга Николаевна

в 6-НДФЛ за полугодие в разделе 2 возможно указать выплаты за март? Пропустили данные уволенного сотрудника при сдачи за 1 квартал?


Если выплата была произведена при увольнении и был перечислен НДФЛ, тогда сдавайте уточненный расчет 6НДФЛ.
Если перечислений не было, тогда показывайте выплату во втором квартале.

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.
Спасибо сказали: Компания Чебо
21 июль 2016 15:07 #5
от Компания Чебо
Т.е. можно в отчете за полугодие во 2 разделе поставить в строке 100 25.03.2016,110 25.03.2016, 120 26.03.2016 ? это не будет ошибкой?
Тема закрыта.

21 июль 2016 15:26 #6
от Ольга Николаевна

Т.е. можно в отчете за полугодие во 2 разделе поставить в строке 100 25.03.2016,110 25.03.2016, 120 26.03.2016 ? это не будет ошибкой?

ТАК НЕЛЬЗЯ!!!
Перечитайте ответ:
Если выплата была произведена при увольнении и был перечислен НДФЛ, тогда сдавайте уточненный расчет 6НДФЛ за 1ый квартал.

Во втором полугодии в разделе 2 не должны в "дате удержания" и "дате - срок перечисления" фигурировать даты прошлого отчетного периода.

Акулиничева Ольга Николаевна
Группа компаний "Камин"
Тема закрыта.

Опрос
Всего 3 простых вопроса

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Принять