Понятия "перерасчет пособия..." нет, а запоследние два года такая операция проводилась по необходимости. "Жизнь" не знает, что "перерасчета" не предусмотрено.
Сведения подадим один раз, но пока этот "один раз" произойдет сойдет семь потов. Расчетчик уже третий раз переформировывает реестр и не имеет уверенности, что отправит его правильно сформированным. Данные, выводимые в файл, не соответствуют печатной форме реестра.
Про сканирование поподробнее, плиз.
1. Какие сканеры Камин рекомендует для использования - типы, марки?
2. Реализует ли Камин рекомендуемые сканеры? Можно ли выписать счет через сайт?
3. Будет ли возможность сканирования включена в КАМИН:Кадровый учет 3.0? Будет ли, в связи с этим, откорректирован механизм переноса отсканированных данных из Кадрового учета в Зарплату 30?
У нас первичная регистрация боллистков производится в Кадровом учете, а потом переносится в Зарплату и там производится расчет.
Сейчас не все данные из боллистков, введенных в Кадровый учет, переносятся в Зарплату. Расчетчик "тихо" ругается.
1. Сканеры двухмерного штрихкода, которые совместимы с 1С и которые ПОДДЕРЖИВАЮТ КИРИЛЛИЦУ. При реализации этого механизма оказалось что не все сканеры могут считывать данные, в которых зашифрована кириллица, а некоторые требуют изменения настроек (или "перепрошивки"), чтобы понимать кириллицу.
Про сканирование поподробнее, плиз.
1. Какие сканеры Камин рекомендует для использования - типы, марки?
2. Реализует ли Камин рекомендуемые сканеры? Можно ли выписать счет через сайт?
Дошло до меня, что реестр на пособия не перерасчитывается.
Посетите семинары, проводимые Фондом ФСС fss40.ru/index.php?option=com_content&vi...gory&id=70&Itemid=34. Задайте им интересующие Вас вопросы. При подаче реестра на получение пособия до 1,5 лет нет признака "перерасчет". Я согласна, ситуации бывают разные.
Проверить реестр можно. Но нужно знать, как исправить ошибки реестра в базе, знать, что от чего зависит.
Скачайте АРМ ФСС fss40.ru/index.php?option=com_content&vi...e&catid=62&Itemid=34. Используйте это ПО для проверки реестров.
Так же обратите внимание на "контроль" в документе формирования реестров. По этой кнопке будет проверено заполнение обязательных реквизитов.
Понимаю, что в ЗП30 описанное выше еще не реализовано.
1. Из описания к релизам:
При наличии подключенного сканера двухмерных штрихкодов (с поддержкой считывания кодов формата DataMatrix) можно заполнить документ "Расчет пособий по временной нетрудоспособности" данными листка нетрудоспособности. Подключение и настройка сканера штрихкодов осуществляется в меню "Администрирование" - пункт "Подключаемое оборудование". Сканирование листка нетрудоспособности осуществляется на форме списка документов "Расчет пособий по временной нетрудоспособности". В случае успешного подключения сканера на форме списка будет присутствовать надпись "Подключен сканер штрих-кода. Считайте штрих-код, находящийся в левом верхнем углу листка нетрудоспособности". После сканирования штрих-кода производится поиск документа в информационной базе по номеру листка нетрудоспособности. В случае отсутствия документа - создается новый документ, в который передаются данные штрихкода. Выполняется заполнение полей документа, необходимых для расчета больничного листа сотрудника и поля данных листка нетрудоспособности, которые используются при передаче реестра больничных (пилотный проект ФСС). Функционал протестирован с помощью сканера Honeywell Voyager 1450g2DHR.
Хорошо. Помощь потребуется. Сегодня говорил с руководством - средства уже выделяются.
2. Вопрос по продаже сканеров пока изучается.
Хорошо. Уточняю: 1. Реализовать в Камин:Кадровый учет 3.0 функционал по Пилотному проекту (в т.ч. и возможность сканирования).
3. По "кадровому учету" оформлено предложение - добавить заполнение всех данных в рамках пилотного проекта.
Да, это хорошо, когда будет достаточно информации по проблемам сканирования, чтобы не "биться в стену", а сразу войта в "открытую дверь".
1. Сканеры двухмерного штрихкода, которые совместимы с 1С и которые ПОДДЕРЖИВАЮТ КИРИЛЛИЦУ. При реализации этого механизма оказалось что не все сканеры могут считывать данные, в которых зашифрована кириллица, а некоторые требуют изменения настроек (или "перепрошивки"), чтобы понимать кириллицу.
Сканер, на который проводилось тестирование и отладка механизма: Honeywell Voyager, модель: 1450g2DHR (но у него пришлось менять настройки, "из коробки" кириллицу не понимал)
Хорошо.
2. Сканеры мы реализуем через отдел продаж. О возможности заказа с сайта сообщу отдельно
Дошло до меня, что реестр на пособия не перерасчитывается.
Посетите семинары, проводимые Фондом ФСС fss40.ru/index.php?option=com_content&vi...gory&id=70&Itemid=34. Задайте им интересующие Вас вопросы. При подаче реестра на получение пособия до 1,5 лет нет признака "перерасчет". Я согласна, ситуации бывают разные.
Я не про это. А про боллистки с видом "Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет", которые рассчитываются в программе и являются источником данных для реестра. Так вот эти боллистки поддаются "перерасчету". А так как сейчас, чтобы подать реестр до вступления в Пилотный проект по текущим отпускам по уходу, приходится использовать уже введенные и рассчитанные боллистки, возникает проблема с перерасчитанными боллистками - информация в реестре задваивается. Разово эту ситуацию можно отследить вручную, проблемы нет. Но пользователей программы много и у каждого может быть эта проблема. Почему бы не решить ее программно?
Хорошо. Уточняю: 1. Реализовать в Камин:Кадровый учет 3.0 функционал по Пилотному проекту (в т.ч. и возможность сканирования).
3. По "кадровому учету" оформлено предложение - добавить заполнение всех данных в рамках пилотного проекта.
2. Реализовать корректный перенос данных по Пилотному проекту из Кадрового учета 3.0 в ЗП30 (и другие ЗП).
О! Круто! Все еще более запутано! Создавать новые документы вместо старых? Программисту это не понять!
1. Вам необходимо подобрать в реестр абсолютно новые документы по расчету пособий до 1,5 лет. Т.е. необходимо создать документы расчета с датой начала 01.07.2016.
Из презентации ФСС:
--заблаговременно собрать заявления по форме, утвержденной Приказом ФСС РФ, у работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком; к 15 июня 2016 года представить в региональное отделение Фонда документы или реестр сведений на электронном носителе в отношении лиц, которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначено до 01.07.2016 г. с указанием месяца последней произведенной выплаты.
--Внимание! При формировании электронного реестра для выплаты пособия по уходу за ребенком, назначенного до 01.07.2016 г.:
- дату начала выплат необходимо указать: 01.07.2016 г.;
- дату окончания выплат: необходимо указать день исполнения ребенку возраста 1,5 лет.
Понятно. Теория - по презентации. А как это все делать в программе (практика), на реальных примерах, надеюсь, тоже есть.
В пятницу 03.06 проводится бесплатный вебинар по Пилотному проекту.
www.kaminsoft.ru/about/events/4333-9120a...9e-0025900ed684.html
Подключайтесь.
Каждый четверг - проводятся семинары (платные).
Все материалы по Пилотному проекту выложены на официальном сайте ФСС fss40.ru/index.php?option=com_content&vi...ies&id=59&Itemid=368.
Именно по презентации с сайта ФСС читается теория по Пилотному проекту.
Понятно. Теория - по презентации. А как это все делать в программе (практика), на реальных примерах, надеюсь, тоже есть.
В понедельник расчетчик идет на семинар в ФСС. Там программ Камина, к сожалению, не будет.
Еще вопрос по сканироанию.
4. Так же добавили возможность сканирования больничных.
Нет, такое не планируется
Не рассматривался вопрос о распознавании (OCR) информации с самого бланка боллистка?
(администратору: РЕПУТАЦИЯ падает...)
Нет, не настолько радикально как в тот раз
Как, опять?
это произойдет после смены "движка" форума.
И снова "с чистого листа", снова все старые сообщения "канут в Лету"...
26 января по техническим причинам ГК КАМИН работает до 14:00 по МСК.
Оставить обращение после 14 часов на Линию консультаций и Группу технологической поддержки можно:
• по эл. почте: hotline@kamin.kaluga.ru, register@kamin.kaluga.ru
• или по запросу через специальную заявку на сайте
Опрос
Всего 3 простых вопроса
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie и пользовательских данных в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и статистических исследований, обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.
Принять