Добрый день!
В отчет были внесены данные исправления.
Текущую исправленную версию отчета - добавляю во вложение.
Попадет в следующий релиз программы.

Здравствуйте, выявили еще одну проблему:
1. При формировании Остатка отпусков на конкретную дату, в отчет все равно пападают все отпуска в том числе которые идут датой позже даты формирования отчета.
2. Остаток за последний период считается неправильно, не учитывает дату отчета.

Добрый день!
Прилагаю исправленную версию, с решением указанных проблем.
Если не затруднит - сообщите о результатах формирования в данной версии отчета.

Спасибо, проверил на демо базе, указанные проблемы пропали, буду ставить клиенту

Разработчикам, тема касается и Камин версия 3.5. Я уж не буду то же самое писать в разных ветках.
Если есть уже переписанная обработка, скиньте пожалуйста, ждать след. релиза уже некогда.

Добрый день!
Исправленный отчет для Камин: Зарплата 3.5.

Спасибо проверил, но ошибка не ушла, прикрепляю скрин

Добрый день!
И что на этом скриншоте неверно?
Где ошибка?

Неверные данные на дату формирования отчета, выходят отпуска которые идут датой позже даты формирования отчета.

По данному скриншоту не видно, где такой отпуск.
В программе введен документ отпуска датой позже 01.06.2015 г?

Прошу прощения, сам запутался в датах. Проверил еще раз, все работает правильно.

Добрый день. При работе с отчетом в Камин 3.0 нашли еще одну неточность. Неправильно высчитывает остаток отпуска если дата формирования отчета на месяц меньше даты окончания периода за который сотруднику положен отпуск.

И еще, сделайте возможность добавление последнего периода не от даты приема сотрудника, а из регистра сведений "Отпуска сотрудников", т.к. иногда начало периода не совпадает с датой приема, а именно из за ухода в отпуск по уходу за ребенком.
И еще прикрепляю пример с такой ситуацией

Проблема осталась во всех конфигурациях Камин расчет зарплаты.
У сотрудников которые выходят с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет периоды дающие право на ежегодный отпуск будут отличаться от периодов которые идут от даты приема.
Как правильно заполнять информацию об отпуске в регистре сведений "Отпуска", чтобы отчет "остатки отпусков" выдавал правильный результат?
Пример подобной ситуации, который неудалось реализовать в программе:

Сотрудница устроена на работу с 02.09.08. Была в ежегодном отпуске за период с 02.09.08 по 01.09.09 28дней. С 19.03.10 по 09.07.11 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 10.07.11 по 13.01.13 уходит в отпуск за ребенком до 3 лет. Затем, выйдя на работу, уходит в отпуск с 01.06.13 по 28.06.13 КАКОЙ ЗДЕСЬ СТАВИТСЯ ПЕРИОД?
у нее был (перед ежегодным отпуском) отпуск б/с на 26 к.д. с 06.05.13- 31.05.13,

И так.
02.09.08-01.09.09 - 28 дней отгулян отпуск.
Далее должен быть период 02.09.09. - 01.09.10, но наступает отпуск по уходу за ребенком.
02.09.09 - 18.03.10 - 6 месяцев и 17 дней.
далее отпуск по уходу за ребенком 19.03.10 - 13.01.13 (этот период не входит в стаж на отпуск)
Отпуск работнику положен за полный рабочий год. У него отработано 6 месяцев и 17 дней, следовательно до полного года не хватает 5 месяцев и 13 дней.
Значит, к 14.01.13 нужно прибавить 5 месяцев и 13 дней
Получим период: по 26.06.13.
Еще у работника был отпуск б/с з/п 26 дней. В стаж включаем 14 дней, значит, сдвигаем период еще на 26-14=12 дней.
Т.е. к нашей новой дате прибавляем 12 дней, получим 26.06.13 + 12 дней = 08.07.13
У меня получился период 02.09.09 - 08.07.13. Вот эа этот период работнику положен отпуск очередной.
далее пойдет его рабочий год 09.07.13 - 08.07.14

Здравствуйте, подниму еще раз вопрос по остаткам отпусков.
Обнаружили, что если у сотрудника в целом за весь период остаток дней отрицательный, то в итоговой группировке по этому сотрудникув поле остаток ничего не стоит.



БОЛЬШАЯ ПРОСЬБА доработать отчет в части сдвига периодов за который предоставляется отпуск.
Тема актуальная для всех, т.к. остатки необходимо знать для формирования резерва резерва отпусков.

Евгений86

Обнаружили, что если у сотрудника в целом за весь период остаток дней отрицательный, то в итоговой группировке по этому сотрудникув поле остаток ничего не стоит.

Добрый день!
Данные по сотруднику в целом берутся из расчета, который используется при указании количества дней в компенсации отпуска при увольнении.
Поэтому отрицательные величины не указываются, так как остатка отпуска у сотрудника нет.
Отчет является аналитическим и потому отрицательные остатки дней отпуска за период должны насторожить пользователя, я так полагаю.
Или указанный пример, когда сотруднику не положен отпуск, но фактически предоставлен - это нормально?

В примере согласен, в принципе такого не должно быть, но и пример я делал для того, чтобы просто показать.
Бывают случаи когда сотрудник идет в отпуск авансом, а бухгалтерам нужно видеть остатки отпусков на конкретную дату.

Здравствуйте уважаемые разработчики.
Камин 3.0.79.3 типовой
Нашел одну неточность. Формируем отчет на 3.03.2016, так вот если у сотрудника период для отпуска например 18.04.2015-17.04.2016, то в отчете остаток дней ставится 28, хотя должен быть на 2.33 меньше



Нашел в модуле, где это считается, заменив цифру 11 на 12 в строке №67 формы "Остатки отпусков", остаток посчитался верный 25,67.

Добрый день!
Руководствуемся Правилами "Об очередных и дополнительных отпусках" (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) (с изменениями и дополнениями)

base.garant.ru/181735/#block_500

Пункт 28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.

Добрый день. А у меня при формировании отчета по некоторым сотрудникам не считает проведенные дни отпуска... сама отпуск показывает...а вот дни испольными не считает и не показывает... возможно где то галочка не стоит.... но вроде все проверила... не нахожу помогите пожалуйста