Здравствуйте! Подскажите, как можно оформить сторно отпуска? Ситуация следующая...

Сотрудник написал заявление на предоставление очередного отпуска в ноябре 2012 с просьбой предоставить 2 недели в декабре. Отдел кадров набрал кадровый приказ в Камин не дожидаясь визы руководителя. Расчетчики на основании приказа, обнаруженного в программе, оформили расчет отпуска. Месяц был закрыт, деньги выданы. Теперь выясняется, что сотруднику отпуск не предоставлен, приказ подписан не был, человек работает! Как произвести сторно документа, с удержанием отпускных и т.п.?

Заранее спасибо. Дмитрий.

Документ "Корректировка", помощник "Корректировка отпуска".